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doc 学院领导班子自查报告材料群众路线 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:18

《学院领导班子自查报告材料群众路线》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....积极引导学生充分认识每门课程在教学计划中的地位和作用,解决学生盲选和错选问题。同时,由于学院的学分制说明会是在新生入学教育阶段开展的,但由于此时学生还未真正接触学分制,因此存在懵懂的情况,学院也曾发通知要求各系在年级间对学分制了排水管,目前已经可以正常使用。为了能够更好地为学院教师服务,学院还专门出台了学院洗漱间管理规定,并配备了钥匙给各单位,方便教师随时使用。为学院教师开设个人主页。学院网页上设置有师资队伍栏目,因安全和维护工作需要,不能为每位教师提供个人后台管理服务,只能由教师提供个人相关信息,由管理员负责上传并维护。这点学院在今年月份专门出台了关于征集教师个人信息网页介绍材料的通知,征集教师的个人资讯及研究方向信息,充分展示和宣传学院每位教师的教育教学成果研究方向以及个人风采等多渠道详尽地为师生提供良好沟通桥梁和平台......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....学院近年来发展态势很好,计算机科学与技术级学科博士点及优势重点学科的相继获批个省部级实验平台建设的通过等成绩的取得,使学院整体进入了良性发展的道路,学院各级领导虽未有实际行为,但在思想上存在享乐主义趋势,认为艰苦的日子已经过去,接下来应该享受下发展的成果。四奢靡之风方面。认为学院发展了,些接待规格也应适当提高,觉得这样才能更好地体现学院的形象会议规格各种活动的费用有放松趋势,各种公务往来的花费也有增长现象。五在人才引进方面。有些雷声大雨点小有些光打雷不下雨有些胸襟还不够开阔,眼界还不够高远。三产生问题的原因分析理论学习不够深入,缺乏日省其身的精神和毅力。常以工作忙为借口和托辞,在理论学习方面有所放松,未能实时及时地审视自己工作中的得失成败,缺乏日省其身,有则改之无则加冕的精神和毅力,尤其是联系实际的自觉性不强,对群众路线理解得不深刻。这在很大程度上使思路受到局限......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....加强与学生的互动联系,促进学生学风建设,关注学生的学习和生活情况,促进学生身心健康。全文完年月日息需求,教师业余生活后的洗澡需求等。应注重扶持关心学院青年教师的发展状况,青年教师各方面压力大,应重点扶持,在各种项目申报人才计划评职称评优秀环节上予以照顾。对学院教科办负责教务口工作提出不能胜任反馈各系教师于系内已提交撰写教学大纲,教科办要求各教师另提交教学大纲,教师反映此举为重复行为无实际意义,加重教师负担教师上课教科办安排专家听课,教师质疑专家的标准不,并挫伤任课教师授课积极性毕业生论文设计指导过程中,导师需填写的指导表格太多且繁琐及指导纪录设置不合理要求每周次,与实际指导频率不符老师出考卷需填写大批审批表,程序繁琐过于形式化。学生的反映生活方面周转楼宿舍男女混住造成生活不便......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....继续严格按标准执行,但要改进日常的工作方式和方法,进步认真细致,更重要的是积极主动地,想方设法地做好沟通引导和说明工作。对于学生生活上多方面的正当诉求,主动与学校有关部门交涉,通过反馈意见及实时跟进,帮助学生解决生活上的不便与难处。在学校保卫处月日来学院征求意见时,学院也派专人就学生反映的个别安全问题向保卫部门当面进行了反馈。在学生购买教材方面,有些专业课教材在实际课程中可能只是用到其中的部分,教师在指定教材时有时可能不止本,但为了降低学生的负担,因此学院通常的做法是在开课周后,根据实际情况再确定并由学生团购。然而目前这种想法与学生的实际要求不相符合,之前学院对此并不清楚,也未曾听到有关的反映,说明我们的管理还未曾到位,对于出现的变化也未做到与时俱进。今后学院将在此方面进行调整,尽量做到提前通知,使学生开学就能购买到相应的教材。在学生选修选课环节......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....帮助青年教师明确清晰前进方向,使个人发展与学院发展高度契合建立对青年教师的帮扶机制和组织,建立青年教师的精神家园,动员学院系中心中老年教师共同帮助他们解决各种思想上,工作上,生活上的困难和困扰在师资培养上,为青年教师提供学习进修培训的机会,建立多方面的科研平台,主动为青年教师多提供社会实践机会,突破论资排辈和学术资源垄断的行政机制,形成多系统多度建设未能完全达到师生员工的期望其九,联系班级的领导干部对学生的关心还不完全到位,参加学生班级活动没有常态化,深入宿舍课堂实验室了解学生情况次数少其十,学校建立了班主任工作制度以及相应的考评机制,但仍有不少学生反应班主任极少参加他们的班级活动,有学生反映四年中仅见过班主任两次,有的老师甚至连自己是班主任都不清楚。学院还没有有效的班主任工作指导检查考核制度。其十,有的干部实干精神不够,没有啃硬骨头的作风,存在当天和尚撞天钟的思想......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....规范办公经费使用,大兴勤俭之风。严格控制办公经费的使用,各种办公用品包括办公文具类办公耗材类办公用纸类购置日常饮用水等其他办公用品的采购及使用均需明确记录提倡双面复印及单页复印纸循环利用,提倡使用电子版文件传达,尽量做到无纸化办公。学院复印机有专人负责管理,同时为每位老师设置了密码,每月对使用情况进行登记,严格控制复印用纸。另外,对于内部发文,学院都尽可能地采用无纸化办公,从而节约纸张的使用。认真聆听教师正当诉求,积极与相关部门进行协调,保护教师利益充分考虑教师日常生活所需。如教师们反映工资福利职称晋升出国进修等问题,由于受学校政策所限,这些问题时无法解决,因此,学院都进行了登记,并形成专文向学校有关部门反映。此外,学院正在积极调研,并想方设法地筹措经费,为居住于校外回家不便的教师配备午休床,提供良好休息环境。关注青年教师的生存和发展......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....平时在学校里参加体育锻炼后有时还面临教学任务,期间无法洗漱的问题直困扰着他们。学院楼洗漱间因长时间未曾启用,里面的设备已经报废,本学期,学院已经重新购置了设备,修缮渠道的人才推出机制,促进青年教师更好地进行自我学习和提升。学院领导班子与教科办成员展开谈话,针对学院各系中心实际情况,分析具体存在问题并听取其意见改进和调整教学科研管理思路及方法,多从教师立场角度出发,全面考虑学院各项教学科研管理工作安排,在严格执行学校教学科研工作的各项要求前提下,制定合理的教学科研工作计划,提高学院教科办工作的科学性和实效性并及时就教师们反映的意见或建议向学校相关职能部门沟通。另外,由于此次教师所提意见多是因为对教育部评估政策以及学校教务处制度多有不解的缘故,学院下步会要求各系召开专门会议,并邀请学校教务处相关负责人对国家教育部评估要求做整体说明......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并被学校附近单车店收购,助长了偷车市场校园地标模糊,新生迷路。学习方面学校使用教材价格高,教材科售价接近原价,学生大费周章才凑齐个学期所需书本,学校教材应该给学生予以优惠,学校老师应在学期开始前提前通知学生书单方便学生购买准备人才培养方案使学生在选课过程中处于迷茫状态,并无处咨询,选课系统有问题,学生选课面临各种限制班主任与班里学生联系少。根据以上教师和学生反映的问题,学院领导班子进行了认真地讨论,并对以上问题提出以下整改意见及措施学院排水管因老化导致天花板漏水渗水,此问题学院在上学期已经与总务处有关维修部门联系,对老化排水管进行更换及修缮。总务部门也非常支持学院的工作,李广有副处长亲自到学院走访查看,并派出技术人员对整体维修工程作出了预算,目前因学校经费紧张以及总务部门领导分工调整有所耽搁,学院还将进步跟进此项工作。学院楼洗漱间应重新修葺并对教师开放......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....所有成功,都只靠两件事策略和坚持,而坚持本身就是最重要的策略,如果不注重学习,不注重将理论与实际相联系,未能自觉地运用党的基本理论的立场观点和方法,树立正确的世界观人生观价值观去对待和分析解决工作及自身的实际问题,就会造成理论与实际相脱节的问题。二群众路线的观念比较淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工做得不够,思考不多,对师生员工在想什么需要我们做什么,想当然地认为已经非常了解,缺乏深入细致地调研。青年教师的福利待遇问民主监督的作用,坚持三重大民主决策机制,做到依法治院,营造良好的育人环境。在学院的相应橱窗内展示学院各办公室的办事流程,更好地为师生员工做好服务工作。五坚持以人为本,树立大局观念,增强服务意识,积极主动承担调研任务,采取领导干部联系点工作责任制,经常深入到干部职工中去发现矛盾和问题,科学地解决矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风......”

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