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在工作推进会议上的讲话发言稿 在工作推进会议上的讲话发言稿

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1、河泰东河工程管理,结合河长制管理工作要求,在卤汀河泰东河工程管理办法的基础上,拟制了实施意见。积极开展河道及水利工程划界确权工作,完成水利部河湖水域岸线登记试填试报。强化涉水建设项目管理,加强项目立项前的技术指导,严格建设方案预审查,规范后续监管。科学调度水利工程,上半年启用备用水源泵站天,引江河城区调水泵站开机天,明珠水利枢纽开机天,共调水万方,启动引江河泵站向通南补水,开机天,补水万方,保障了生产生活生态用水。二是强化农村河道管理。高度重视农村河道管护工作,继续推广完善四位体农村河道长效管护体制。从全市面上看,考核力度进步加大,市政府出台了全市农村河道长效管理工作考核办法,对考核内容考核方式考核奖惩进行了明确,并引入中介机构进行考核。从点上看,各地积极探索河道管护的新做法新模式,泰兴宣堡姚王探索出了整镇推进以河养河的河道管理模式,收到较好的效果,得到了市领导的高度肯定。三是强化安全生产管理。经泰州市机构编制委员会办公室批复同意,我局成立安全监督处,进步强化全市水利行业安全监督管理职能。年初与各处室单位签订安全生产责任书定期召开安全生产例会,认真开展安全生产月各项活动认真组织开展节前和汛前安全生产大检查活动,对全市水利系统所有生产经营单位以及管辖或承担的工程项目进行了督查。五依法治水和科技兴水迈开步伐。是推进水利法治建设。制定出台了泰州市水利局法治水利建设实施意见依法行政工作要点,为做好今年和今后段时期依法行政工作奠定了基础。涉及行政许可处罚强制规费征收等项的行政权力清单,经市政府批准实施。继续深。

2、利改革发展任务繁重,我们所遇到的困难和问题也多,所需要协调解决的矛盾更为复杂,难度也更大,必须调动切积极因素,拿出有效的工作方法,创造性的开展工作。全局干部职工定要保持良好的精神状态,要敢于直面困难,正视矛盾,自我加压,奋力开拓,努力形成全局上下心意抓发展凝心聚力促发展的良好局面。二要始终保持真抓实干的工作作风。抓好工作光有精神还不够,必须真抓实干,才能显出成效。各处室单位要紧紧围绕局中心工作,把心思和精力集中凝聚到干事创业上,把行动和工作投入到狠抓落实上,围绕工作重点,出实招重实干见实效。要紧扣年初确定的各项目标任务,对照局内部绩效管理和市政府每季度的绩效考核内容,按序时进度,任务项项去落实难题个个去破解,目标条条去实现。要将绩效考核的内容进步细化分解,明确分工明确人员动参建各方的积极性,形成工作合力,推进整个试点工程建设,尤其是水生态示范工程的建设进度。二要建立考核机制。积极向市领导汇报,与效能办协调,推动出台泰州市水生态文明城市建设工作考核办法,力求能将试点建设工作纳入全市绩效考核体系中,以考核促进推动水生态文明城市建设试点工作。三要强化督查指导。领导小组办公室要定期对照试点工作任务和目标责任书的内容和要求,督查各市区重点示范工程建设台帐资料收集整理以及水生态文明城市各项载体建设的工作进度,通过编发工作简报督查通报的形式,将督查结果通报市领导及各市区。切实强化各项水利管理工作。要加强水利工程管理。要强化河长制的落实,加强对面上河长制管理工作的检查指导和考核。强化河湖管理,认真督促兴化市依法查处。

3、,全面排查岗位风险点,加快建立覆盖水利全部业务领域的廉政风险防控体系。同志们,下半年的工作任务还很重,我们要在上半年工作取得显著成效的基础上,发扬成绩,再接再厉,进步振奋精神,团结拼搏,以敢于争先勇创流的进取精神和求真务实雷厉风行的工作作风,确保圆满完成全年各项工作任务。全文完年月日情,编发防汛简报保持信息畅通,充分发挥水资源实时监控系统和防汛会商系统的作用,定期召开防汛会商会,指导各地开展工作。举全局之力推进城市水利建设。今年城市水利工程建设任务已经逐明确了牵头领导及承办处室,部分工程落实到海陵高新区姜堰区水利部门进行实施。各责任单位要按照年度目标任务要求,分项目分阶段进行细化,全力推进各项工程实施。老通四期要继续完善设计方案,与省厅对接完成审批手续,及早启动河道工程招投标工作和施工建设。通南片水生态调度控制工程抓紧完成初步设计审查,落实部分建筑物施工图设计,确保月底前能完成招投标,部分工程进场施工。其他城市水利工程,具备招标条件的项目及时组织招投标,及早确定施工单位,组织进场实施已经施工的,要主动帮助施工单位协调施工过程中的矛盾,确保工程顺利推进。水投公司要负总责,抓好统筹,落实资金,对城市水利建设项目进行专项考核通报,全程跟踪督查进度,坚持月督导月检查,对工程进展情况资金拨付使用情况矛盾协调处理情况实行月通报制度。努力完成重点工程建设任务。要全面完成卤汀河拓浚引江河二期工程的扫尾。卤汀河拓浚工程要尽快化解各类矛盾,促进工程的现场扫尾,积极向省厅对接海陵段河道水保项目经费的落实,保障工程实施。引。

4、下河湖区重点违法行为。积极引导推动兴化市开展退渔还湖工作。完成卤汀河健康评价报告编制工作。认真做好涉水工程的规划审批现场勘察后续监管,切实维护好城区良好的水系风貌。加强城区闸涵泵站的管理,促进城区防洪排涝和水环境改善。二要严格水资源管理。严格入河排污口监督管理和入河排污总量控制管理,坚决取缔非法设立的入河湖排污口。继续深化节水型社会建设,推进节水型灌区企业学校机关以及节水教育基地等节水载体建设,推广使用雨水和再生水等非常规水源,不断放大我市国家节水型社会建设示范市的节水特色。三要抓好水行政执法管理。加大水行政执法巡查力度,全面开展河道堤防定期巡查旬报工作,依法严肃查处各类违章违法案件。要继续保持对长江非法采砂非法吹填行为的高压严打态势,积极开展联合执法和异地执法,争取公安等部门的支持与配合。四要强化水利工程建设管理。进步加强招投标管理,积极推进电子化招投标建设,尽快启动系统调试和试运行工作,确保年内全面实现电子化招投标。认真做好设计监理施工单位诚信管理考核,把考核成果应用到招投标中。加强在建工程的质量管理,加大第三方强制性检测和质量飞检力度,确保工程质量。这里,我再突出强调下安全生产工作。安全生产无小事,当前正处于汛期高温季节,大家定要增强做好安全生产工作的责任感,充分认识到客观存在的薄弱环节。围绕安全度汛和高温期间的安全生产工作,各分管局长要对各自分管工作中涉及安全生产的按相关要求进行全面检查,发现存价文件开展征收,上半年共征收水资源费万元。四各项水利管理工作不断深入是强化水利工程管理。为加强卤汀。

5、补助和奖励经费。全力以赴推进水生态文明建设。要统筹部门联动。加快建立推进水生态文明建设的领导协调和部门协作机制,加强与各市区和相关部门的沟通对接,定期召开联络员会议,调重大隐患的,要立即处理,绝不能出安全责任事故。及早谋划明年及今后个时期的水利工作。要加快推进十三五规划编制工作,在充分调研系统分析十二五规划执行情况水利建设现状与存在问题的基础上,提出今后个时期全市水利建设目标重大工程布局和主要建设任务,为全市水利改革发展提供基础支撑,征求意见稿要确保在三季度完成,年底拿出报批稿。同时适时启动城市防洪规划的编制工作,待财政资金落实后迅速开展。二要强化调查研究。方面紧紧围绕推进水生态文明建设改善水生态环境深化水利改革创新农村水利发展机制中遇到的遇到些热点难点问题,开展深入系统的调查研究,摸清实际情况,提出相关的对策和措施。另方面,各处室单位要贴近工作实际,围绕年各项水利建设管理任务开展调研,进步理清思路目标,力争形成有质量的调研成果,月份基本确定明年水利建设管理任务。三要继续做好项目上争工作。积极与省厅对接汇报,请求省厅关心支持泰州建设项目特别是市本级的项目。三加强作风建设,为完成年度目标提供有力保障要始终保持奋发有为的精神状态。良好的精神状态是是推动事业发展的条件。精神状态如何,直接影响干部的工作状态,反映队伍的作风形象,决定工作的效率质量。我们要以奋发有为只争朝夕的精神状态,促进工作,推动工作。要进步树立昂扬向上的斗志,保持奋发有为的蓬勃朝气,保持干事创业的工作热情。当前水利工程建设管理千头万绪,水。

6、出两件有影响的亮点工作,干出两件突破性的事情。三要始终保持风清气正的廉洁氛围。今年水利建设工程投入巨大,任务艰巨,风险也大。要认真落实两个责任。主动抓好党风廉政和反腐败工作,党组落实主体责任没得推,没得脱纪检组落实监督责任,不能放,更不能松。每位班子成员,每个处室单位负责人都要落实岗双职,把党风廉政建设与业务工作同研究同部署同检查同落实同考核。切实把党风廉政建设当作分内之事应尽之责,真正把担子担起来,种好自己的责任田。纪检组监察室要聚焦主业,切实履行监督职责,抓住工程建设财务管理等重点领域,招标投标物资采购等关键环节,实施监督和检查要经常深入工程建设线,发现问题。针对特定岗位责任人要定期开展廉政约谈,提前预警,使其受警醒明底线知敬畏要结合具体岗位和职责,全面排查岗位风险点,加快建立覆盖水利全部业务领域的廉政风险防控体系。同志们,下半年的工作任务还很重,我们要在上半年工作取得显著成效的基础上,发扬成绩,再接再厉,进步振奋精神,团结拼搏,以敢于争先勇创流的进取精神和求真务实雷厉风行的工作作风,确保圆满完成全年各项工作任务。全文完年月日情,编发防汛简报保持信息畅通,充分发挥水资源实时监控系统和防汛会商系统的作用,定期召开防汛会商会,指导各地开展工作。举全局之力推进城市水利建设。今年城市水利工程建设任务已经逐明确了牵头领导及承办处室,部分工程落实到海陵高新区姜堰区水利部门进行实施。各责任单位要按照年度目标任务要求,分项目分阶段进行细化,全力推进各项工程实施。老通四期要继续完善设计方案,与省厅对接完成审批手续。

参考资料:

[1]组织生活会支部班子自查报告材料(第109页,发表于2022-06-25 21:20)

[2]组织生活会四讲四有自查报告材料(第10页,发表于2022-06-25 21:20)

[3]组织生活会自查报告材料组织生活方面汇总篇(第14页,发表于2022-06-25 21:20)

[4]组织生活会自查报告材料组织生活方面(第33页,发表于2022-06-25 21:20)

[5]组织生活会自查报告材料三篇(第13页,发表于2022-06-25 21:20)

[6]组织生活会自查报告材料品德合格方面(第17页,发表于2022-06-25 21:20)

[7]组织生活会自查报告材料精华篇(第10页,发表于2022-06-25 21:20)

[8]组织生活会自查报告材料个人(第9页,发表于2022-06-25 21:20)

[9]组织生活会自查报告材料(第33页,发表于2022-06-25 21:20)

[10]组织生活方面存在的问题自查报告材料(第4页,发表于2022-06-25 21:20)

[11]组织科自查报告材料(第5页,发表于2022-06-25 21:20)

[12]组织部门自查报告材料(第7页,发表于2022-06-25 21:20)

[13]组织部自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 21:20)

[14]组织部班子自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 21:20)

[15]总工会班子自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 21:20)

[16]自身作风自查报告材料(第4页,发表于2022-06-25 21:20)

[17]自查自省践行忠诚剖析自查报告材料二侧(第11页,发表于2022-06-25 21:19)

[18]自查自省践行忠诚剖析自查报告(6篇)(第11页,发表于2022-06-25 21:19)

[19]追赶超越个人自查报告材料三篇(第7页,发表于2022-06-25 21:19)

[20]撰写自查报告材料的目的(第4页,发表于2022-06-25 21:19)

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