1、在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大和社会治理线付出艰辛努力的广大党员干部，是时时需要被认可被肯定的。往往很多时候，越是那些默默无闻的实干家不计个人得失的探路人不怕流言蜚语的开拓者，越是推动全市经济社会发展的中流砥柱。往往很多时候，越是无私忘我的人越专注工作埋头苦干，不事张扬不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至少有人情世故不拘小礼小节，越会惹来非议和刁难。在这个时候，就需要为他们力排众议，保驾护航，让实干家施展身手，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。为敢于担当者而担当需要科学而严密的制度设计。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。确保有人敢担当为敢于担当者而担当，必须在体制机制上予以保障。要健全完善容错机制，为敢于担当者兜住底。在改革发展过程中，允许试错宽容失败，但必须严惩犯法。要健全完善考评机制，让敢于担当者吃得香。对于那些常挑重担善解难题的同志，要高看眼厚爱层。对那些只尚空谈不干实事的干部要严肃问责及时调整。始终以实在实干实绩为风向标和指挥棒，让吃苦的人吃得香实干的人得实惠有为的人有位子。要健全完善保护机制，让敢于担当者无牵挂。不但要旗帜鲜明地褒奖担当者鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持担当者关键时刻能喊出我来干我能行，就是在问题和矛盾面前不回避不躲闪，就是在是非对错上立场分明敢与不良风气作斗争。党和人民赋予的权力和职责，是我们每个人手中的宝剑，该亮剑时定要亮出来，否则剑不出鞘，再锋利也只是摆设。党员领导干部要自觉做敢于亮剑者，同时坚定地为亮剑者担当，使他们在沧海横流中尽显英雄本色。为勇于改革者担当。勇于改革，就要不惧思想观念的障碍和利益固化的藩篱，坚持变中求新变中求进变中突破。
2、要以摆精准扶贫工作中不严不实的问题，坚决做到领导工作要实，任务责任要实，资金保障要实，督查验收要实的要求，求真务实，真抓实干，确保今年精准扶贫五个批项目落地和任务完成。同时，充分发挥精准脱贫考核的指挥棒作用，围绕考核目标，对标对焦，细化目标任务，严格督查验收，确保精准脱贫工作争先进位。全文完年月日的奋斗，带头主动与贫困农户结成帮扶对子，上门化解生活生产难题，传授科学技术，提供致富信息换取脱贫攻坚战的全面胜利。三要当好脱贫攻坚的开拓人。汤之盘铭曰苟日新，日日新，又日新。创新是发展的引擎，人才是脱贫的绝招。创新人才占据着决定性地位。只有提升整体的造血功能，改变以往送种子送肥料等授鱼方式，将新品种新技术新思路输送到贫困线，打造种植储运保鲜销售体化的创新模式。才能激活产业发展内动力，走出脱贫脱时返贫返世的迷宫，走向全面小康的胜利彼岸。换而言之，吾道废兴时否泰，人才进退国安危。拯救贫困户于水火，需要发挥人才之力，汲取脱贫之智。以发展的眼光先进的技术，带领贫困户抄近道走捷径，带动劳动力与产业结合发展。真正做到人尽其才才尽其用，为履责当担。要坚定不移地落实中央决策部署，结合当地的实际情况，谋划顶层设计强化政策措施开展精准识别整合帮扶力量落实主体责任营造攻坚氛围，全面吹响了脱贫攻坚号角。要把思想认识和行动统到中央的决策部署上来，统到精准扶贫不落人的精神上来，吹响总攻号角，舞起作战令旗，举起督查鞭子，亮出问责利剑，坚定决战决胜的信心，切实履职当担，全面打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战。二要明确目标，精准聚焦，推进工作落实。脱贫攻坚战时间紧任务重难度大，要严格按照既定的目标任务，不以事坚而不为，不以任重而畏缩，坚决贯彻落实习总书记提出的脱贫目标不变脱贫任务不减脱贫标准不降的要求，倒排工期落实责任，精心组织，周密部署，聚焦六个精准和五个批工程，确保精准扶贫政策措施落实资金项目管理规范脱贫攻坚引入源头活水。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。脱贫攻坚已经进入到了关键的冲。
3、在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大和社会治理线付出艰辛努力的广大党员干部，是时时需要被认可被肯定的。往往很多时候，越是那些默默无闻的实干家不计个人得失的探路人不怕流言蜚语的开拓者，越是推动全市经济社会发展的中流砥柱。往往很多时候，越是无私忘我的人越专注工作埋头苦干，不事张扬不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至少有人情世故不拘小礼小节，越会惹来非议和刁难。在这个时候，就需要为他们力排众议，保驾护航，让实干家施展身手，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。为敢于担当者而担当需要科学而严密的制度设计。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。确保有人敢担当为敢于担当者而担当，必须在体制机制上予以保障。要健全完善容错机制，为敢于担当者兜住底。在改革发展过程中，允许试错宽容失败，但必须严惩犯法。要健全完善考评机制，让敢于担当者吃得香。对于那些常挑重担善解难题的同志，要高看眼厚爱层。对那些只尚空谈不干实事的干部要严肃问责及时调整。始终以实在实干实绩为风向标和指挥棒，让吃苦的人吃得香实干的人得实惠有为的人有位子。要健全完善保护机制，让敢于担当者无牵挂。不但要旗帜鲜明地褒奖担当者鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持担当者关键时刻能喊出我来干我能行，就是在问题和矛盾面前不回避不躲闪，就是在是非对错上立场分明敢与不良风气作斗争。党和人民赋予的权力和职责，是我们每个人手中的宝剑，该亮剑时定要亮出来，否则剑不出鞘，再锋利也只是摆设。党员领导干部要自觉做敢于亮剑者，同时坚定地为亮剑者担当，使他们在沧海横流中尽显英雄本色。为勇于改革者担当。勇于改革，就要不惧思想观念的障碍和利益固化的藩篱，坚持变中求新变中求进变中突破。
4、阶段，各级党员领导干部只看有真贫扶真贫真扶贫，少搞些盆景，多搞些惠及广大贫困人口的实事，当好脱贫攻坚的主心骨，才能在带领贫困地区群众脱贫攻坚道路上早日实现脱贫。篇三村级脱贫攻坚表态发言稿习近平同志为总书记的新届中央领导集体将扶贫开发作为关乎党和国家政治方向根本制度和发展道路的大事，当前精准扶贫工作已经进入了最后的攻坚阶段，能否让我国贫困人员实现精准脱贫成败在此举，各地的党委及政府可谓是任务繁重，责任重大。各地的党员领导干部要在中央的正确指挥下，充分发挥主动性，以更大的决心更明确的思路更精准的举措，奋力拼搏，克难奋进，确保取得精准脱贫攻坚战的全面胜利。要坚定信心认清形势切增大，些农民因丧失工作重新陷入贫困找准方位才能把握航向，主动作为才能克难前行。今天，脱贫攻坚既面临着些多年未解决的深层次矛盾和问题，也面临不少新情况新挑战。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头攻坚拔寨的冲刺阶段，所面对的都是贫中之贫困中之困，采用常规思路和办法按部就班误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是大忌，决不能有了成绩都归自己出了问题就推给他人。现在，每个大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样多元多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的现实的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞爱惜羽毛那套。如果在重大原则问题上无动于衷避退三舍，那不配做共产党的领导干部。要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。。
5、考评奖惩机制，对常挑重担善解难题的同志高看眼厚爱分。三要健全完善保护机制，让敢于担当者无牵挂。不但要旗帜鲜明地褒奖鼓励担当者，更要旗帜鲜明地支持保护担当者，营造担当可贵担当光荣的从政环境。篇三带头攻坚克难敢于担当发言稿领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每个领导干部都应该认真领会自觉践行。要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开情况很复杂的地方去打开局面。要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻定能够豁得出来顶得上去，真正成为带领人民群众战风险渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识果断决策，决不能优柔寡断患得患失遇到大灾大难，要第时间赶赴现场，临危不惧靠前指挥，决不能玩忽职守躲闪回避贻误时机遇到突发群体性事件，要及时深入线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟行动慢，敷衍塞责激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心凝聚力量。要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，不敢正视承担责任。知过能改需要勇气，面对失。
6、误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是大忌，决不能有了成绩都归自己出了问题就推给他人。现在，每个大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样多元多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的现实的，制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对否定共产党领导攻击社会主义制度的观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞爱惜羽毛那套。如果在重大原则问题上无动于衷避退三舍，那不配做共产党的领导干部。要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大和社会治理线付出艰辛努力的广大党员干部，是时时需要被认可被肯定的。往往很多时候，越是那些默默无闻的实干家不计个人得失的探路人不怕流言蜚语的开拓者，越是推动全市经济社会发展的中流砥柱。往往很多时候，越是无私忘我的人越专注工作埋头苦干，不事张扬不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至少有人情世故不拘小礼小节，越会惹来非议和刁难。在这个时候，就需要为他们力排众议，保驾护航，让实干家施展身手，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。为敢于担当者而担当需要科学而严密的制度设计。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。确保有人敢担当为敢于担当者而担当。
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十九大新党章全方位解读学习党课PPT课件 编号13
