1、持续健康发展。但由于受市场经济大环境的影响，加之烟草行业所处的垄断地位，在构建烟草系统惩治和预防腐败体系建设中仍不可避免地遇到了些新的矛盾和问题。如何加强烟草行业党风廉政建设，构建新形势下惩治和预防腐败体系，是各级烟草企业面临的项重要课题。当前烟草行业党风廉政建设存在的主要问题及原因分析近几年，各级烟草企业高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实中央关于党风廉政建设的重大决策部署，结合各自实际，创新工作思路，加强教育引导，完善制度建设，严格监督管理，各项工作扎实推进，初步建立了全方位规范化的廉政网络。但是，还必须清醒地看到党风廉政建设工作中存在的些问题些党员干部特别是个别企业负责人廉政意识淡薄，对党风廉政建设从企各项规定。班子成员能以身作则，率先垂范。认真贯彻执行烟草行业行政处分管理规定，做到洁身自爱遵纪守法，勤俭办事，工作上不特权生活上不特殊，以自身的良好形象影响和带动身边的党员干部。是严格要求，廉洁自律。领导干部做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到凡要求干部职工不做的，自己首先不做，管好家人身边人，严格要求自己。在敏感的岗位上，回避有亲近关系的人，在招待上公私分明。二是团结协作，氛围融洽。工作上坚持民主集中制原则，按规则办事，不搞言堂，不搞家长制。三是坚持开展批评和自我批评。班子成员心胸坦荡，光明磊落，讲政治顾大局，求同存异，成员间达到能够互相尊重理解，互相团结关心互相沟通支持，形成了心齐气顺风正劲足的良好局面。三强化思想教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。我们通过中心组学习，加强对思想政治理论的学习，改造世界观，积极开展各项教育活动，提高思想道德修养，提高党员干部及职工的思想意识和精神境界，从思想上构筑拒腐防变的防线。开展党风廉政教育活动，着力营造浓烈的廉政氛围。上半年组织开展了讲廉，想什么和践谦，干什么主题活动，月份清明节，组织党员干。
2、享有知情权参与权监督权。三加强监督，建立机，保证了企业民主决策集体决策科学决策。二落实三重大制度工作取得进展是班子成员落实三重大制度的主动性和自觉性进步增强。把落实三重大制度与党风廉政建设工作以及业务工作起部署，起落实，起检查，起考核。班子成员深刻认识到企业执行三重大集体决策制度既是廉政建设的需要，也是企业自身经营管理的需要，更是对领导干部的保护。并加强对三重大制度的宣传，廉洁文化建设深入人心。二是相关制度和措施进步完善。在完善已有制度的基础上，我们制定了关于进步贯彻落实三重大集体决策制度的实施意见。对企业多项制度进行了重新修订，为贯彻落实好三重大集体决策制度奠定了坚实的基础。三是纪检员职能作用进步发挥。我们纪检员充分发挥协调配合监督作用，保证企业三重大集体决策制度落到实处。实行六公开公开办事职责依据程序条件纪律结果，纪检员组织实行网上廉洁考评，即时记录，并与年终考核挂钩。我们纪委员还积极参与企业卷烟销售专卖管理各个环节，充分发挥好协调和监督作用。三三重大制度建立执行监督工作得到提升。是三重大制度建立逐步科学。结合烟草实际，把三重大制度要求予以细化，进步明确三重大事项范围具体内容操作程序处理办法责任追究措施等，增强了可操作性。二是三重大制度执行逐步规范。去年以来，我们把三重大制度执行情况列入民主生活会和述职述廉内容，把考核结果作为干部业务评定奖励惩处选拔任用的重要依据，并明确专人作好反腐败工作重视不够，抓得不紧在专卖稽查管理方面，不能严格执行有关法律法规，不按程序办案，个别专卖人员甚至公开向客户索拿卡要，在社会上造成了不良影响在卷烟经营方面，有效货源供应不足，紧俏货源分配不公，服务不到位，甚至不规范经营的行为时有发生个别领导干部在些重大事项的决策上，习惯搞言堂，没有做到科学决策民主决策，个别的决策造成了国有资产的流失。这些现象的存在，不但阻碍。
3、追究程序，形成内部纪检监察组织人事乃至外部纪检司法机关协调配合的追究机制。对负有领导责任的，要追根溯源，查到底，真正体现责任追究的威慑性，确保党风廉政建设工作取得实效。全文完年月日架子，对已经出台的党风廉政建设工作制度落实不够。监管落实不到位，个别制度形同虚设，大部分企业规章制度订的不少，真正执行落实的不多，既削弱了企业党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。三是党风廉政责任制的考核与责任追究工作有待加强。些单位尚未建立全面系统有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期与规范的检查考核。不少企业存在着责任追究力度不大，追究效果不理想的现象。二对烟草行业加强党风廉政建设的几点建议当前，烟草企业正处于改革发展最关键的时期，面对新形势任务，必须牢固树立服务烟草发展的理念，紧紧围绕中心工作，坚持把党风廉政建设同企业生产经营内部各项改革结合起来，相互促进，共同发展，构筑全员参与全面渗透全方位布局的廉政工作立体监督网络，为确保卷烟上水平战略目标的顺利实现奠定坚实的基础。加强教育，提高认识，筑牢思想防线。抓好廉政建设，教育是基础。要始终坚持教育为先，预防为主的原则，从提高干部职工的政治素质入手，加强对干部职工理想信念宗旨意识党纪政纪法律法规职业道德的教育，不断强化廉洁自律意识。要抓重点对象进行教育。要经常督促把手按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行岗双责职责，亲自抓负总责，教育引导党员干部讲原则树正气，打牢思想政治基础，构筑思想政治防线。要加强对执法人员财务人员领导干部等重点人群教育，要求他们按制度规定办事，永葆勤政廉洁本色。二要利用时机进行教育。结合党支部活动日各种节假日工作例会重要会议，适时开展，进步规范约束权力运行。要进步规范和深化政务企务公开，把干部职工普遍关心涉及群众切身利益的事项作为公开的重点内容，增强决策透明度和公。
4、行业的发展，影响了行业和谐的党群干群关系，也严重损害了行业对外形象。究其原因，主要有以下几点是思想认识不够到位。主要表现在部分领导干部认为廉政建设是虚的东西，效果无法衡量，没有把这项工作摆上重要议事日程，贯彻党风廉政责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难思想严重，怕招怨怕捅漏子怕失面子，对责任范围内有的干部存在的问题不敢大胆指出和批评。甚至有的干部地认为企业党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，影响企业的发展，影响员工的积极性，把抓经济工作和抓党风廉政建设工作对立起来。由于思想认识出了偏差，有的企业虽然有计划有部署，但没有从本单位本部门实际出发，制定些有针对性和操作性强的具体工作措施，工作力度不大，成效不明显。广大员工思想认识也不到位，认为自己不管咋干工作，始终也只是名员工，手上仅有那么点权利，就要发挥到极致，给自己捞点好处。二是制度缺失，决策经营财务管理制度不健全。在些事关企业发展的重大事项上，由于缺少规范的操作制度和必要的制约手段，给部分人钻了空子。在制度建设上，些企业不从实际出发，图形式搞花议记录，形成会议纪要存档备查。三是三重大制度监督初显成效。今年初制定了责任追究实施细则为重点，抓好履职监督，公司中层以上干部实施三个层次交叉监督，即公司领导与中层干部相互评议打分各部门职工对本部门负责人评议打分职代会代表对中层以上干部评议打分，并归入个人廉政档案，作为综合绩效得分和干部提拔使用的重要依据。烟草党风廉政建设工作总结胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，党风廉政问题是关系党和国家工作全局的重大问题。加强党风廉政建设，从源头治理腐败，是加强党的执政能力建设的坚强保障。近年来，烟草行业紧紧围绕建设严格规范富有效率充满活力的发展目标，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，狠抓学习教育，严格规范管理，党风廉政建设取得了明显成效，促进了烟草行业的。
5、，关心爱护纪检监察干部，加强对纪检监察干部的培养交流选拔任用，形成有效的激励机制，发挥良好的导向作用。五落实责任，强化追究，建立健全齐抓共管的责任制运行机制。要健全分责机制。是分级负责。建立级抓级，级对级负责的责任制体系二是分工负责。按照职责范围和工作分工，班子成员负责抓好分管条块的党风廉政建设。三是分项负责。按照谁主管谁负责的原则，政提醒教育，告诫干部注意自身形象，不办出格事，不取不义之财，不为亲情所累，以期达到警示教育的双重效果。三要抓重点领域教育。管钱管物管人的重点部门及岗位，往往是腐败现象的易发多发区。因此，要有针对性地加强对这些重点岗位和重点干部职工党风廉政教育。在工作实践中，要把坚持完善各项管理制度作为重点，建立用制度管权用制度管事用制度管人的有效机制。要教育广大党员干部常怀如临深渊如履薄冰的危机感，正确处理好责权利的关系，培养高尚的道德情操，使他们面对各种诱惑时，能够守住底线，掌权为公，执政为民。二健全制度，规范运作，不断完善党风廉政制度体系。要从健全完善各项规章制度入手，加强对权力的监督约束。要健全民主决策的工作制度，严格执行领导班子民主议事规则，强化对党员干部职权行为的监督制约，凡是涉及重要人事任免项目安排和大额资金使用的重大事项，都要由班子集体讨论决定，防止把手个人或少数人说了算。要加强民主管理，健全财务制度，规范物资采购行为和工程项目招投标管理。对大宗物资的采购，必须遵循公开的原则，防止物资采购过程中营私舞弊行为的发生。对定额度以上的工程项目要严格按照规定进行公开招标，对工程较小的项目也必须按照公平公正公开的原则进行议标，坚决杜绝暗箱操作，防止权钱交易。要继续深化干部人事制度改革，严格执行干部选拔任用工作条例，不断完善民主推荐民主测评任前公示竞争上岗任期试用等制度，努力扩大干部选拔任用工作中的民主，真正使广大干部职工能够。
6、行专项工作专人负责，形成权责对应环环相扣逐级负责的责任网络。二要建立健全切合可行的目标设定机制。党风廉政建设不能笼统提要求，必须要遵循明确具体量化可行性的原则，按照每个领导部门的职责权利和任务特点，加强廉政风险点的分析，排查廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，确保目标设定具体实在，具有操作性。三要提高责任考核的实效性。在考核方法上，坚持把握三个结合即把责任制的执行情况与干部考核相结合，与具体工作任务相结合，定量与定性要求相结合。在考核内容上，确保做到三个突出即突出各责任主体对党风廉政建设工作负总责，突出体现把手和班子成员的表率作用，突出对实际工作的指导。在配套措施上，重点建立三个制度即建立廉情报告制度民主评议制度和检查巡视制度。在结果运用上，严格实行三个挂钩即贯彻落实责任制与干部任免挂钩与经济奖惩挂钩与评先评优挂钩。四要规范执行追究程序。要建立套统严密的责任追究程序，形成内部纪检监察组织人事乃至外部纪检司法机关协调配合的追究机制。对负有领导责任的，要追根溯源，查到底，真正体现责任追究的威慑性，确保党风廉政建设工作取得实效。全文完年月日架子，对已经出台的党风廉政建设工作制度落实不够。监管落实不到位，个别制度形同虚设，大部分企业规章制度订的不少，真正执行落实的不多，既削弱了企业党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。三是党风廉政责任制的考核与责任追究工作有待加强。些单位尚未建立全面系统有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期与规范的检查考核。不少企业存在着责任追究力度不大，追究效果不理想的现象。二对烟草行业加强党风廉政建设的几点建议当前，烟草企业正处于改革发展最关键的时期，面对新形势任务，必须牢固树立服务烟草发展的理念，紧紧围绕中心工作，坚持把党风廉政建设同企业生产经营内部各项改革结合起来，相互促进，共。
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