1、收割机，利用天时间，亩小麦全部收割完毕，做到了颗粒归仓应收尽收，群众非常满意。三是认真防火。按照镇党委政府的部署要求，村成立了由我任组长村两委成员和村民骨干组成的麦收防火领导小组，设立防火指挥部，设置处防控点，组建了有人组成的防火小分队，昼夜小时值班巡逻，确保万无失。麦收期间，我村没有发生起火情，保障了三夏生产的顺利进行和群众生命财产安全。四是集中夏种。针对今年旱情严重的实际，麦收之后，立即召开村两委会议，专题研究夏种工作，制定了包括种子选购播机协调灌溉浇地等各环节的工作方案，组织两委成员全力做好夏种工作。截至月底，村多亩玉米夏种工作全部结束，是全镇夏种工作进展最快效果最好的村，得到了镇党委政府的肯定和群众的认可。六着眼长远，发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路，是解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，我坚持以维护农民利益增加农民收入为根本，以农村经济结构调整为主线，以农村土地资本化为切入点，以土地规模经营为突破口，以土地合作社为载体，以发展高效规模农业为目标，提出了总支倡导支部牵头党员带头群众参与的土地合作社工作思路，积极探索，种种原因工作积极性不高，村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况，我积极入户走访，广泛征求意见，确定了名群众威信高公道正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。通过短信谈心等形式，就为什么要当支部书记近期打算怎样打开工作局面怎么谋划村的长远规。
2、复杂，不稳定的隐患和不和见召开党员和群众代表会议，征求意见在村内显著位置进行公示，听取群众意见，接受群众监督对取消低保人员，逐户登门，说明情况，解释原因，取得理解好支持。通过严密的程序，低保申报工作进展顺利，为应该享受低保的名群众办理了低保，消除了群众的怨气，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。二是解决纠纷问题。针对该村当前宅基土地债权债务家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题增多的实际，第书记认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理理顺情绪的工作，多做释疑解惑排忧解难的工作，综合运用教育行政调解司法等手段进行化解。个多月来，第书记已成功处理化解矛盾纠纷起，达到了在加强沟通理解信任中维其权顺其气聚其力的目的。三是救助困难家庭。市人口计生委把户因病困难家庭作为重点帮扶对象，第书记把位孤儿家庭作为重点帮扶对象，提供了物资资金信息技术等系列帮扶。特别是第书记，先后自己出资多元，帮扶救助了户困难家庭和个孤儿，六节期间给个孤儿送去了学习用品和慰问金，鼓励我们树立信心，快乐生活。五狠抓落实，搞好生产。是修井浇地。年初，降雨偏少，春旱比较严重，而这时正是小麦返青时节，必须尽快浇水，否则，小麦收成就会减少。我就发动村干部，找来包井人员电工，安装变压器，架设高压线，及时进行浇地。在浇地过程中，先后有三台机井因常年失修出现故障停机，我立即组织人员，连夜加班维修。在修井现场，我和群众起干活，起吃饭，身土，身泥，但我毫无怨于实践，初步形成了土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红的农村土地合作社模式，不仅。
3、过商谈最后与家公司签订了提供优质种苗技术指导和产品全部收回的合作合同，确定种植白术亩丹参亩，白术育苗亩。预计总投资约万元，预算纯收入在万元左右。目前，合作社各项工作全面展开，为村长远发展奠定了基础。二存在问题组织建设方面。是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立，虽然工作激情热情很高，但管理制度议事规则工作程序还有待于进步完善。二是党员队伍年龄老化。村现有党员名，年龄结构上老党员多青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。目前党员年龄均在岁以上，最大的岁。其中岁的人，仅占岁的人，仅占岁的人，占岁以上的人，占。其中女党员人，仅占。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，很少参加组织生活会有的村干部责任意识不强，不能够积极作为有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重匮乏。由于经济条件落后，岁以下的年轻人很少在家务农，留守在家的大部分是妇的因素仍然不少。三下步打算以提高干部发展能力为重点，加强农村基层组织建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党的领导群众自治和依法办事三者的有机统，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把握民主选举民主决策民主管理民主监督各环节，做到有章可循，有法可依，切实抓好党员的教育管理入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，实现村级制度的规范化和制度化，促进农村民主政治和基层组织建设，增强村干部带领群。
4、推动了农业结构调整，而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。是明确政策界限。按照土地合作社的要求，坚持三不政策，即始终坚持不改变土地集体所有性质不改变土地农业用途不损害农民土地承包权益的三不政策，在坚持稳定承包权同时，实现搞活经营权，把握土地合作社的发展方向，稳定群众的思想和情绪。二是加强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦怕难怕失利等思想顾虑而不愿入社的实际状况，通过外出参观学习召开座谈会印制宣传品入户走访广播介绍等多种形式，广泛宣传，让老百姓了解合作社的好处，引导干部群众正确处理短期利益和长远利益的关系，增强群众相互合作共同发展的意识，提高群众土地入社的积极性，为土地合作社建设营造良好的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排查反复考虑，筛选了名合作社发起人，制定了合作社章程，组建了合作社机构，成立了滕州市御宿种植专业合作社，并履行了合作社注册登记手续，给合作社和农户的利益加上双保险，走上了合法经营受法律保护的的有效种植道路。四是签订入社合同。在确认土地的基础上，合作社与农户签订了入社合同。合作社以农户入社的土地认定股东股权，并提前兑付了保底金元亩，农户的利益得到了有效保障，使农户更放心的入社。目前，已有户农民与合作社签订了入社合同，占全村农户的入社土地余亩，占全村土地的兑付保底金。经过两天的艰苦奋战，三口机井全部修好，及时把多亩小麦全部浇灌遍，保证了小麦的高产丰收。二是全力夏收。坚持早协调早谋划，我与村两委就夏收工作认真研究，倾听群众意见，制定了夏收工作实施方案。先后组织。
5、控制，规范公司治理，建立经营管理激励机制和风险规避机制，健全利益分配机制，进步抓好土地合作社建设，推进土地流转规模经营，帮助村集体和广大群众增收致富。四以转变群众发展观念为重点，加强文化儿童和老人，造成村级干部后继无人断层脱节现象严重。年以来的多年间，该村仅发展名党员。五是派系纷争。派系复杂，相互纷争，相互诋毁，信访不断，工作难度很大。二经济发展方面。是集体经济空白。该村总人口人，总户数户，集体经济上不仅没有任何项目，没有任何收入，而且欠债多万元，发展的包袱相当沉重。二是个体经济薄弱。该村以家庭为单位的个体经济还相当薄弱，全村仅有加工户户养殖户户代销点个，拖拉机收割机等生产设备台套。三是农业结构单。该村村耕地亩。主要农作物是小麦玉米，仅有户种植不足亩的金银花，经济作物几乎为零，农业生产单，结构调整缺乏主导产业。四是基础设施滞后。虽然村内道路较好，但进村道路和田间生产道路较差，影响群众出行和农业生产虽然有自来水，但由于年久失修，部分群众还吃不上自来水虽然耕地都有机井，但由于设施不配套，浇地仍有困难，群众盼望吃水浇地改善民生的愿望强烈。五是群众生活困难。由于收入少条件差，农民增收缓慢，年实际人均纯收入元，群众生活相当困难，而孤寡老人孤儿五保户等特殊人群以及因病因灾返贫的家庭生活更加困难。目前，村有孤寡老人人孤儿人五保户人，享受低保人数人，困难家庭户，群众盼望发展增收的愿望强烈。三社会管理方面。该村精神建设道德建设滞后，舆论导向发生偏差，群众思想混乱，村风民风较差，干群关系紧张，上访告状的时有发生，矛盾较。
6、康向上的农村群众文化活动，大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程，广泛开展适应农村特色的健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。五以宅基地整合置换为突破口，加强社会建设。搞好宅基地整合置换，扎实推进新农村建设实施村庄环境综合治理，加快建立适合农村实际的村容卫生管理制度，改变农村环境脏乱差状况落实农村义务教育两免补政策，提高农村义务教育水平进步巩固完善新型农村合作医疗制度，增强农村医疗服务能力加强农村计划生育工作，稳定农村低生育水平加快推进农村最低生活保障制度，完善农村社会保障体系，提高群众生活质量和水平。全文完年月日万元。五是确定种植项目。为解决种植粮食作物收益低的问题，确立了种植中药材的发展方向。前不久，赴安徽亳州进行了天的考察学习，经过商谈最后与家公司签订了提供优质种苗技术指导和产品全部收回的合作合同，确定种植白术亩丹参亩，白术育苗亩。预计总投资约万元，预算纯收入在万元左右。目前，合作社各项工作全面展开，为村长远发展奠定了基础。二存在问题组织建设方面。是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立，虽然工作激情热情很高，但管理制度议事规则工作程序还有待于进步完善。二是党员队伍年龄老化。村现有党员名，年龄结构上老党员多青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。目前党员年龄均在岁以上，最大的岁。其中岁的人，仅占岁的人，仅占岁的人，占岁以上的人，占。其中女党员人，仅占。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精。
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