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《银行柜员知法守法敬法个人心得体会精彩篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....梳理相关制度办法和操作流程，分别组织本条线员工学习与本岗位相关的规章制度，重点掌握本条线业务操作的风险点及防控要求。为抓好学习活动，农行桂林分行在组织和机制上进行了保障。成立了由把手挂帅的警示教育活动领导小组，成立了办事机构，统组织开展活动。全辖各支行各部门还通过组织督导检查召开推进会和协调会等形式，密切关注活动进展情况......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过学习展板中展示的贪污挪用贿赂失职违法发放贷款非法吸收存款伪造金融票证等种刑法中与银行从业人员密切相关的罪名及相关知识，重点掌握概念定义构成要件立案标准司法解释量刑标准等，强化法制意识，筑牢思想防火墙。通过观看图册中摘录的服刑人员悔过书......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并纳入机关部室和各行的综合绩效考核。全文完年月日难和问题，及时指导督促下级行完成有关工作，确保活动各项要求落到实处。桂林分行对辖内不少于的级支行进行督导，确保学习成效。银行柜员知法守法敬法心得体会农行河池分行正式启动知法守法敬法案例警示教育活动。据了解，该行开展警示教育活动，是落实从严治党从严治行要求的有效途径......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....三是严明纪律。干部萌发作案动机，到作案潜逃直至服刑期间的心理活动和感受，让广大干部员工充分认识到违法犯罪的严重危害性，给本人家庭单位及他人带来的巨大伤害，吸取教训，引以为戒。学习违纪违法典型案例警示录汇编的年以来的几起银行违纪违法案件，通过深刻剖析案件产生的原因及教训，用身边发生的典型案例开展警示教育，教育干部员工引以为戒，防止重蹈覆辙......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....掀起知法守法敬法警示教育活动高潮，不断强化法规法纪和反腐倡廉教育，提升全行员工守法意识和素质。该行警示教育活动以知法守法敬法为主题，重点开展学展板图册警示录，学准则和条例活动。将重要案防制度刑法服刑人员悔过书摘录等，制作成学习展图册，进行展示......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....组织广大党员学习准则和条例原文，重点掌握全面从严治党中依规治党德法相依的深刻含义，唤醒党章意识纪律意识规矩意识和组织意识。结合展板图册警示录中展示的典型案例，有针对性地学习准则和条例中相关条款，重点掌握制定这些条款的目的意义和重要作用。同时，要求各支行各部室结合本行案件和违规多发领域......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....既要不断提高认识，更要不断完善要内容包括学展板图册警示录学准则和条例学业务制度流程。活动为时三个多月，分组织筹备学习教育总结通报三个阶段进行。为了开展好这项活动，该行提出六点要求。是加强领导，成立警示教育活动领导小组。二是落实责任。通过组织督导检查召开推进会和协调会等形式，密切关注活动进展情况，认真解决活动中遇到的困难和问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....是提升员工合规观念的必然要求。本活动工紧密联系自己的思想实际工作实际进行学习思考，做到学习有笔记，讨论有记录，确保学习内容时间人员效果四落实。四是加强宣传。总结安排部署组织学习检查推动等方面的好经验好做法，运用正面宣传和反面教育相结合理念引导和案例警示相结合，形成警示教育的强大声势和浓厚氛围。五是总结经验。认真总结活动开展情况，积累成功经验......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....及时指导督促下级行完成有关工作，确保活动各项要求落到实处。桂林分行对辖内不少于的级支行进行督导，确保学习成效。银行柜员知法守法敬法心得体会农行河池分行正式启动知法守法敬法案例警示教育活动。据了解，该行开展警示教育活动，是落实从严治党从严治行要求的有效途径，是创新发展防控风险强化管理现实需要，是提升员工合规观念的必然要求......”。