1、科室各自的职能，做好急事要事难事的办理和协调，充分发挥参谋助手和服务群众的作用。围绕中心工作，扎扎实实地开展调查研究，定期提出有针对性操作性的对策建议，形成高质量的调研报告，为厅里和农垦集团领导决策提供参考。下年，支部计划将选派些干部到区内外参加业等般性事务中深入基层调研的范围不大深度不够形式方法不灵活。二是工作效能不高。难点工作推进迟缓，办事效率低主动对接不够，工作节奏缓慢，工作落实浮在表面上，不能深入基层推动难点工作彻底解决到位。三是工作缺乏担当意识。特别是对急难险重工作缺乏担当意识，对事业的责任感使命感还不够强烈。三创新意识还不强，工作作风还有差距年来，我们始终把制度建设作为两学做的重要环节，强力推进作风建设，使管理工作走上了规范化常态化长效化轨道。今年以来，我局以能力建设年活动为抓手，完善了行政管理和党建工作制度，狠抓综合管理和服务水平，切实解决了庸懒散软浮及三不为问题，干部职工精神面貌焕然新。文明单位创建通过厅里验收。通过强化思想道德建设党支部建设作风廉政建设和环境秩序建设，广泛开展社会公德职业道德家庭美德和个人品德教育实践活动，为完成全年工作任务提供了思想保证和精神动力。星级支部创建取得新成效。通过抓党员学习教育，强化思想政治建设，抓服务能力提升，强化组织建设，抓三不为问题整治，强化作风建设，抓文明单位创建，强化精神文明建设，抓党群共建，强化群团组织建设，提升了党支部的凝聚力战斗力。廉政建设取得新成效。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，落实党风廉政建设两个责任，营造了风清。
2、各子公司农场涉及基本农田的图斑无条件坚决拆除，现已全部整改到位。但抓工作落实方面还存在不足，具体表现为是工作积极性不够。日常工作往往只满足于转发文件开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。支部党员干部相当精力消耗在协调办文办会原因所致。二业务水平主动提高意识还不够。支部成员文化层次相比而言较高，都经过正规院校教育培训，自我感觉理论知识水平较高，有安于现状，满足成绩的心态，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。工作中，我们反复强调不断提高业务水平的要求，却在具体落实上放松了要求，降低了标准。因此，需进步增强业务知识学习的自觉性和主动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务知识，全面掌握国土资源管理业务，积极探索新时期农垦改革发展过程中土地管理工作的新思路和新方法，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识，提高指导业务工作的能力。三务实创新增强工作的能力还不够。随着工作条件的不断改善，班子成员没有经常性地开展自我净化自我批评自我剖析，没有常态化地以党员领导干部的高标准严要求对照自己。在日常工作中，运用创新思维分析和解决实际问题的能力还不够。思想上出现了惰性，缺乏开拓创新意识，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，工作能力还不够强，致使遇到问题解决不够果断。有时在推动工作时，与基层农场与职工群众商量办事不够，向基。
3、度，严格按照单位各项管理制度办事，坚持落实好主要负责同志的第责任人责任和班子成员岗双责的党风廉政建设主体责任和监督责任，创造良好的风清气正的干事环境。四是坚持务实创新，充分发挥党员先锋模范作用。坚持真抓实干敢于担当开拓创新务求实效的作风，善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高各方面素质，在科学理论的指导下，实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新。第，领导班子要充分发挥带头作用，对支部的各项工作要经常性研究，建立支部经常性谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部的思想动态，对党员的工作生活情况多关心询问，切实增强支部工作合力。第二，领导班子要积极探索工作新思路，重视对工作中好做法好经验的总结汲取研究农垦土地管理的新方法，计划明年初将办期高质量的农场土地管理人员培训班，进步提高农垦土地管理水平。第三，领导班子要发挥好传帮带作用，对工作要进行科学的谋划和统筹，将年轻党员的培养和锻炼放在重要位置。第四，健全完善工作落实机制，领导班子要率先垂范，强化实干意识，结合工作实际，直面矛盾，带头落实各项规章制度，坚持原则，严格按规则制度办事，做到权责统分工合作相互补台，努力转变工作作风，全力提升农垦国土资源管理新形象。全文完年月日论学习抓的还不够实。具体表现为是研究工作较多抓理论学习较少。支部班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实，集中学习往往只注重形式，停留在读读文章念念报纸阶段，对党章党规系列讲话的掌握不够全面，理论联系实际不紧密，学习效果不显著。二是组织开会较多，专题辅导较少。参与各种。
4、层农场向群众问计不多。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实。三努力方向和整改措施努力方向是抓班子建设。通过学习教育，使班子成员在思想上受到次大触动，对自身存在的问题有个更加清醒的认识，进而更加严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习总书记来宁视察讲话精神，充分发挥班子成员的整体全力。二是抓组织建设。发挥支部战斗堡垒作用，经常性地开展组织生活，加强各科室之间沟通联系，为党员干部建立起沟通交流的平台，进步增强凝聚力和战斗力。三是抓队伍建设。立足本职岗位，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，牢牢把握带着问题学针对问题改方向，深入查找薄弱环节和差距不足，以党员作用的发挥促深化改革创新，探索农垦国土资源管理新模式，全面推进各项工作再上新台阶。二整改措施。是加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，深入学习贯彻党章党规十八届六中全会以及习总书记系列讲话精神，进步增强理论素养，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力。牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。二是强化宗旨意识，提高服务水平。教育引导党员牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，牢记肩上的重担和使命，不断强化责任，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。继承和发扬党的优良传统和作风，教育引导班子成员讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。注重服务基层，认真履行各。
5、符合永久基本农田图斑块，面积万亩。完善专业数据库建设。今年，我局积极争取财政专项资金，建设农垦土地利用总体规划等专业数据库，填补农垦没有专业数据库的空白。严格建设用地预审。今年共受理农垦转办建设用地审核件件，件经局务会研究提出审核意见，已报农垦集团，其它件正在办理中。规范设施农用地备案。全年共受理农垦转办设施农用地预审件件，已对件宗亩设施农用地办理了备案，其他正在审核办理中。完善规划调整。积极协调为巴浪湖农场落实了亩允许建设区的规划用地。加强土地整理项目。完成了年度农垦黄羊滩农场土地整理项目竣工验收。为前进农场争取到万亩投资近万元的高标准基本农田建设项目个。协助做好西马银生态移民土地移交工作。全面完成了西马银移交土地的勘测工作提供了生态移民土地权属处置方案及相关资料，为农垦集团移交生态移民提供了可靠依据。全方位破解分割办证瓶颈。积极协调先后办理了银川市辖区农垦宗万亩土地的分割办证工作。未确权土地确权工作有新突破。按照自治区人民政府关于切实做好农垦集团部分争议土地确权工作的通知，我局制定了宁夏农垦集团争议土地确权工作方案。目前，该项工作正在有序推进。持之以恒推进法治农垦国土建设。是动态巡查工作落实经常。制定了农垦国土资源执法监察年动态巡查分片包干实施方案，土地动态巡查由过去分片块管理到现在的相对集中统管理，人组分个片区包干责任到各公司农场，确保动态巡查发现在萌芽，制止在初始落到实处。二是加大卫片督查整改力度。针对确认的个违法图斑，先后召开了农垦卫片执法检查工作安排部署和违法用地整改警示约谈会，要求。
6、念，说老实话办老实事做老实人。抓好党员日常管理。坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，切实提高党支部科学和民主决策的水平。同时，注重增进党员的团结，加强科室之间的工作配合，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互促进，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的好支部。第二，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真坚持三会课制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化经常化，鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众做群众工作制度化常态化长效化，把工作的重心真正转到服务农垦发展上来。第三，严格自律，加强制度建设，进步完善各项规章制度，严格按照单位各项管理制度办事，坚持落实好主要负责同志的第责任人责任和班子成员岗双责的党风廉政建设主体责任和监督责任，创造良好的风清气正的干事环境。四是坚持务实创新，充分发挥党员先锋模范作用。坚持真抓实干敢于担当开拓创新务求实效的作风，善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高各方面素质，在科学理论的指导下，实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新。第，领导班子要充分发挥带头作用，对支部的各项工作要经常性研究，建立支部经常性谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部的思想动态，对党员的工作生活情况多关心询问，切实增强支部工作合力。第二，领导班子要积极探索工作新思路，重视对工作中好做法好经验的总结汲取研究农垦土地管理的新方法，计划明年初将办期高质量的农。
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两学一做班子查摆问题及整改措施方案