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doc 教育局庸政懒政怠政整改措施方案 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:23

《教育局庸政懒政怠政整改措施方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....把全系统全体党员领导干部工作人员的权利关进制度的笼子。二是通过清晒权利责任控诉清单,明确规范权力运行具体实施方案另行制定。三是开展监督检查结果运用,通过对违反规定的相关人员进行处理,进步改进机关工作作风全面提高机关效能提升群众满意度。五方法步骤此次专项整治活动从年月开始至月底结束。动员部署阶段年月中旬月下旬及时组织学习相关文件精神,让全局领导干部和工作人员掌握开展专项整治工作的有关要求,统思想,提高认识,端正态度,积极主动的参与到专项整治工作中去。二自查整改阶段年月下旬月下旬深入查找问题。要结合清晒三项清单工作,针对方案整治重点逐条对应,深入查找系统内权力行使情况存在的突出问题。要通过召开座谈会测评向管理服务对象发放征班费,收受礼金礼品会员卡和购物卡,出入娱乐场所私人会所,工作日午间喝酒,聚众赌博,生活作风腐化堕落,吸食毒品等问题。吃拿卡要......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....业务上能力不强又不加强学习,工作上得过且过出工不出力,办事不用心工作不负责等问题。纪律松散。组织纪律涣散,不守规章不听指挥工作纪律松弛,迟到早退擅离岗位无故缺勤,工作时间打牌娱乐上网购物手机游戏炒股不遵守值班制度,节假日值班不在岗位出现灾难险情重大事故等突发问题时,不能迅速赶赴现场组织指挥及时解决等问题。推诿扯皮。领导干部和科室人员在工作中凡事先应承,迟迟不落实,找理由拖延科室之间互不配合,出现情况相互推脱遇到矛盾绕道走,碰到困难年教育局庸政懒政怠政整改方案为全面提升机关效能,改善教育发展环境,提升群众满意度,建设法治机关创新机关廉洁机关,根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见精神,按照省市区相关要求,结合我局实际,制定本方案。目标要求以问效问绩问责为主要抓手,践行三严三实......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以思想教育为基础,以自查整改为重点,以建章立制为关键,以严肃查处为手段,以职能转变为目标,结合关于规范权力运行清晒权力责任控诉三项清单的实施方案要求,整体部署,同步推进。全文完年月日意见函等形式,广泛收集意见建议,并梳理分析,形成专题报告组织全体干部职工对照要求自我检查自我剖析,并召开分析评议会,开展批评和自我批评。领导班子成员要敢于触及深层,勇于面对矛盾,带头自查,特别是对关键岗位工作人员平时群众有反映的工作人员,要进行个别谈话,提醒督促提高认识查究问题说明情况。积极抓好整改。坚持边查边改原则,对查摆出来的问题,要及时进行汇总,列出问题清单,对确实存在的问题,要研究制定切实可行有效管用的整改措施。同时,建立整改台账,明确责任科室责任领导责任人整改措施整改时限,确保整改到位。组织公开承诺。围绕践行三严三实廉洁高效履职作出公开承诺,并在单位醒目位置公示......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....五畅通控诉渠道,形成常态化监督回走,出现难题就上交有风险的不敢干,有难度的不愿干,没先例的不肯干干不成事找借口,只讲客观条件,不讲主观原因搞上有政策下有对策等问题。效率低下。服务窗口和单位办事程序繁琐审批手续复杂,在政务服务过程中,不充分授权,搞体外循环,在为人民服务工作中告知事项说半句留半句,让群众多次来回跑对应给群众办的事情推三阻四久拖不决大局意识不强,办事拖拉,不按要求及时完成工作任务等问题。三怠政乱作为问题行为失范。服务窗口门难进脸难看事难办对待群众态度生硬作风粗暴工作欺上瞒下,虚报工作业绩,做表面文章不求实际等问题。顶风违纪。违反中央八项规定省委十项规定精神和党员干部作风十不准市委实施意见及区委实施办法等文件精神,违规配备和使用公务用车,公款大吃大喝休闲娱乐,公款送礼旅游,超标准接待......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以及涉及群众利益的决策事项,不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。执行不力。领导干部对上级党委政府决策部署的事项,特别是对区委区政府确定的教育发展民生实事重大项目社会稳定等重点任务,不按规定和要求落实,敷衍塞责推进不力影响工作整体效果的。监管缺失。领导班子和领导干部不认真落实党风廉政建设主体责任监督责任,致使不正之风长期滋生蔓延,发生重大腐败案件对分管的工作情况不了解或了解不及时不深入,工作监管不到位,对分管科室工作人员不作为慢作为乱为等问题失察失管。对职责范围内的行政监管事项放任不管等问题。规避监督。对本单位职能职权,特别是直接面对公民法人和其他组织的行政职权不进行梳理编制和公开公示行政审批事项非行政审批事项及便民服务事项办事程序不透明宣传政策不到位等问题。二懒政慢作为问题散漫无为......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在行政审批和服务中故意刁难,设置障碍,索取接受管理服务对象的财物宴请以及活动安排乱检查乱摊派滥培训,增加群众学校基层负担违反财经纪律,谋取小团体利益,私设小金库搞账外账不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。以权谋私。违反领导干部廉洁自律规定,利用职务和职务便利,为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益借婚丧喜庆年节敛财领导干部子女吃空饷暗箱操作,权力寻租,收回扣拿红包等问题。违反程序。违反法定程序行使职能职权,越权处罚违规收费对职责范围内的行政事项,特别是权力运行中涉及盖章收费等内容的服务事项以及不依法进行监管等问题。四整治方式此次逐步形成有效监管的长效机制,杜绝制度挂在墙上规章留在纸上的现象发生,营造风清气正的教育环境,推动我区教育健康持续发展。二整治范围全区教育系统在岗领导干部和工作人员。三整治重点庸政不作为问题决策失误......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....二强化工作措施。要按照专项整治领导小组及办公室的统安排,统筹谋划扎实推进各个阶段工作。要加强舆论宣传引导,营造整治氛围段年月下旬月下旬由整治工作领导小组采取受理举报随机抽查重点检查明察暗访等方式进行不定期督查。同时,局纪委和专项整治办公室要严肃查办批整改不力,仍然存在庸政懒政怠政问题的典型,实行案双查,并按照上追级原则进行责任追究。四建章立制阶段年月下旬月底认真开展专项整治工作的情况,对检查中发现的问题,查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞,依法依规建立完善行之有效的工作制度监管措施,形成科学完备的权力运行监督办法。要针对种庸政懒政怠政行为,建立健全问责机制。问责机制报区纪委监察局党风政风室进行审查。审查通过后,切实履行党风廉政建设的主体责任,主动问责或转交上级纪检监察机关司法机关进行处理。对履行主体责任不到位的科室或学校,局纪委要认真履行监督责任......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对关键岗位工作人员的个人公开承诺,要在各自办公室醒目位置公示。窗口服务人员的个人承诺,要在各自工作窗口公示,方便办事群众知晓和监督。三监督检查阶制长期进行整治活动开展过程中,及时向社会公布监督电话和电子举报信箱,特别是针对行政处罚权力运行中涉及盖章收费的事项,要畅通控诉渠道,保障行政相对人的利益整治活动结束后,要建立常态化监督机制,利用电子监察系统电子监控网等新媒体手段,对全系统机关作风情况进行网上监察长抓常管,切实改进工作作风。六工作要求加强组织领导。抓好整治庸政懒政怠政工作是落实党风廉政建设主体责任的重要工作。局党委要将此项工作作为项中心工作抓好抓实。党委主要领导人要作为第责任人,亲自过问亲自研究,带头开展自查自纠,及时整改。成立专项整治工作小组,制定工作方案,明确分管领导和负责人,确保整治工作常抓常管。专项整治工作结束后,要建立长效机制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....与建立健全规范权力行使长效机制有机结合,整体推进。通过开展专项整治,切实解决我局干部作风建设中存在的不作为慢作为乱作为问题,逐意见函等形式,广泛收集意见建议,并梳理分析,形成专题报告组织全体干部职工对照要求自我检查自我剖析,并召开分析评议会,开展批评和自我批评。领导班子成员要敢于触及深层,勇于面对矛盾,带头自查,特别是对关键岗位工作人员平时群众有反映的工作人员,要进行个别谈话,提醒督促提高认识查究问题说明情况。积极抓好整改。坚持边查边改原则,对查摆出来的问题,要及时进行汇总,列出问题清单,对确实存在的问题,要研究制定切实可行有效管用的整改措施。同时,建立整改台账,明确责任科室责任领导责任人整改措施整改时限,确保整改到位。组织公开承诺。围绕践行三严三实廉洁高效履职作出公开承诺,并在单位醒目位置公示,接受群众监督。对关键岗位工作人员的个人公开承诺......”

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