1、情况登记表政治纪律和政治规矩方面关于党组核心领导作用发挥不够的整改情况是强化学习教育。结合三严三实和忠诚干净担当专题教育和当前开展的两学做学习教育，强化党性党风党纪教育。制定印发了年团省委党组中心组学习计划，在机关和直属单位党员干部中开展正反典型警示教育，切实提高党员干部反腐倡廉建设的自觉性和主动性。二是细化明确责任。党组带头贯彻落实党的路线方针政策，全面落实从严治党从严治团要求，进步修订完善中共共青团云南省委党组议事规则，决策由集体做出，领导由集体实行，做到会前充分通织换届工作的开展，进步加强村级团组织的干部配备。三是切实抓好团员发展和管理。严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位，坚持成熟个发展个，杜绝全员入团突击发展低龄入团的现象。抓好入团积极分子培养教育工作，严格入团程序和工作纪律，帮助基层科学制定团员发展规划，落实团员发展编号制度，统筹推动各个领域团员发展。从严管理团员，积极推动团员推优入党工作，保持团员队伍的先进性。四是加强基层基础团务工作。健全和改进三会两制课制度，认真落实团日活动制度，注重依托互联网平台开展活动。完善和加强团员及团组织的档案台账管理，为团员建立包含各项基本信息的团员登记表。创新团员管理手段，积极配合参与全国智慧团建系统建设。强化团员经常性教育和仪式教育，按照规定使用团旗佩戴团徽奏唱团歌。五是切实加强团干部教育培训工作。制定下发了共青团云南省委关于进步加强团干部教育培训工作的意见，按照分级管理下跨青年创业基金会的管理。对基金会的人事任免工作严。
2、织先进典型以面对面分享交流方式，持续开展分享团走基层活动场次。二是不断深化基层党建带团建工作的落实。改善基层团组织工作条件，突出学校团建工作的基础性战略性源头性地位，发挥乡镇街道团工委的枢纽作用，推动区域化团建工作。以村两委换届工作为契机，加强政策指导，稳步推进村级团组，把问题解决在当面，相互提醒相互监督相互帮助。进步完善党组班子成员之间班子成员与分管部门之间部门党员干部之间的谈心谈话制度，每季度组织开展次谈心谈话，做到时间地点明确，台账记录清楚。二关于干部队伍建设方面存在问题的整改情况是进步加强团干部协管工作力度。从严从实抓好州市级团委班子建设，对州市班子成员的配备和转岗工作严格把关，以适当方式提出意见。积极参与州市团委干部选拔任用考察工作，进步加强州市县级团委干部的配备工作，努力配齐配强州市县级团委班子成员，确保全省团干部综合配备率在以上。二是加强干部监督管理。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等规章制度，加强对干部的管理和监督。在干部选拔任用过程中对干部的三龄两历从严把关，认真执行领导干部个人有关事项报告制度。以开展全省干部人事档案专项审核工作为契机，进步加强对干部人事档案工作的管理审核。三是加强对团省委下属青少年发展基金会通气酝酿，会上高效履职决策，会后认真整理归档。三是切实密切联系服务青年。广泛深入听取广大青年群众的意见，在云青网云南青年之声开辟青年意见建议征求渠道，对团员青年反映的困难和问题及时答复，妥善帮助解决。持续抓好团的机关干部随机调研联系青年制度实施，推动团省委机。
3、推动各个领域团员发展。从严管理团员，积极推动团员推优入党工作，保持团员队伍的先进性。四是加强基层基础团务工作。健全和改进三会两制课制度，认真落实团日活动制度，注重依托互联网平台开展活动。完善和加强团员及团组织的档案台账管理，为团员建立包含各项基本信息的团员登记表。创新团员管理手段，积极配合参与全国智慧团建系统建设。强化团员经常性教育和仪式教育，按照规定使用团旗佩戴团徽奏唱团歌。五是切实加强团干部教育培训工作。制定下发了共青团云南省委关于进步加强团干部教育培训工作的意见，按照分级管理下跨出国境管理规定，对领导干部的个人护照由团省委组织部统管理，按照干部管理权限履行请假报批手续。二关于抓工作重布置轻落实的整改情况是改进会风，精简会议。严格清理各类会议，从严控制以团省委名义召开的全省性会议和举行的重大活动，提倡少开会开短会开解决问题的会。二是改进文风，精简文件。控制文件规格，减少文件数量，严格控制文件发送范围，提高公文质量，压缩文件篇幅，严格按照确有必要注重效用的原则起草文件。三是强化督查，落细落实。制定跟踪问效督查机制，确保工作按时按质按进度完成，杜绝重布置轻落实，只有开幕式没有闭幕式的现象。三关于审计发现资金管理不规范的整改情况是严控三公经费。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，对三公经费会议费等经费支出严格按相关规定执行，据实反映经济业务事项。二是加强财务管理制度建设。根据相关制度修订团省委机关财务管理规定，细化操作流程，对经费级，谁主管谁负责谁建团谁负责的原则，探索推广研讨式案例式。
4、关实现开放日常态化，完善团干部常态化下沉基层制度向基层服务对象报到制度专职团干部经常性联系名不同领域的团员青年等直接联系青年机制。切实增强团的广泛性和代表性，推动建立符合群团组织特点的团干部选拔使用和管理机制，提高团组织的常委委员代表中基层线人员比例，打造专职挂职兼职相结合的团干部队伍。突出基层导向，积极优化青联委员产生方式和结构比例，推动学联组织和少先队组织改革。二关于履行纪检监督责任不到位的整改情况是党组切实履行主体责任。党组定期听取机关纪委工作汇报，加强对重大问题重要工作的研究部署和指导推动，党组书记认真履行第责任人职责，党组成员各司其职，认真履行好职责范围内党风廉政建设的主体责任。克服机关人员紧缺的困难，选齐配强机关纪委工作人员，充实纪检工作力量，切实履行好监督责任。二是强化纪检监察制度建设。健全党风廉政建设责任机制检查考核机制和责任追究机制，从制度层面进步强化两个责任的落实。对机关及直属单位落实党风廉政建设责任制的任务进行细化分解，组织完成年党风廉政建设责任书的签订工作，层层传导压力。三是从严管理直属单位。建立健全定期审计制度，对团省委机关青基会青创会青年与社会杂志社实业中心青年企业家协会农村青年经纪人协会青少年宫协会志愿者协会少先队学会等协会定期审计，实行审计监督，审计情况和审计报告报送机关纪委进行审查。二廉洁纪律方面关于违反财经等相关纪律的整改情况是建立健全财务管理制度，规范财务管理。进步修改完善财务制度，规范机关公用经费会议经费专项经费管理。同党员两学做问题整改落实进展。
5、共青团云南省委机关及直属单位工作人，进步加强对各基金会事业单位协会财务管理与监督。二是加强财务人员管理。要求财务人员认真学习财务管理相关制度和规定，敢于坚持原则，提高管理能力，做到事前有预算，事中有监控，事后有审核。二关于对下级团组织廉洁纪律宣传监管不到位的整改情况加强云南省共青团系统党风廉政建设，团省委党组制定共青团系统党风廉政建设工作规划和实施细则，强化共青团系统的廉洁纪律宣传教育。组织各级团干部认真学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，进步提升机关和直属单位以及下属团组织干部职工的思想认识，明确政策界限，增强廉洁从政的自觉性和主动性。三组织纪律方面关于贯彻执行民主集中制不到位的整改情况是正确处理民主与集中的关系。积极落实把手末位表态制度，组织开展如何进步发扬民主集中制为主题的党组中心组专题理论学习。二是坚持用好批评与自我批评这个武器。班子成员主动把看法摆在桌面，把意见说在台面青年创业基金会的管理。对基金会的人事任免工作严格把关，认真考察，按照基金会管理条例要求及时向上级部门进行报备。对任命的云南省青少年发展基金会理事长副理事长和秘书长任职情况向省民政厅和省委组织部进行了补充报告。三关于团的基层组织松瘫软的整改情况是坚持把思想政治引领贯穿团的各项工作和活动。广泛开展习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略学习宣传中国特色社会主义和中国梦宣传教育社会主义核心价值观培育践行。组织各级团组织开展我的中国梦与信仰对话与人生对话等主题教育实践活动余场次。组。
6、明确由团省委机关党委牵头，相关部门配合，认真抓好退休干部工作。以两学做活动为契机，加强机关退休干部职工党支部建设，每月组织退休干部职工进行次理论学习，每季度组织开展次专题活动，注重加强对退休干部职工的人文关怀，积极听取退休干部职工的意见建议，进步完善管理服务。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向共青团云南省委反映全文完年月日织换届工作的开展，进步加强村级团组织的干部配备。三是切实抓好团员发展和管理。严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位，坚持成熟个发展个，杜绝全员入团突击发展低龄入团的现象。抓好入团积极分子培养教育工作，严格入团程序和工作纪律，帮助基层科学制定团员发展规划，落实团员发展编号制度，统筹推动各个领域团员发展。从严管理团员，积极推动团员推优入党工作，保持团员队伍的先进性。四是加强基层基础团务工作。健全和改进三会两制课制度，认真落实团日活动制度，注重依托互联网平台开展活动。完善和加强团员及团组织的档案台账管理，为团员建立包含各项基本信息的团员登记表。创新团员管理手段，积极配合参与全国智慧团建系统建设。强化团员经常性教育和仪式教育，按照规定使用团旗佩戴团徽奏唱团歌。五是切实加强团干部教育培训工作。制定下发了共青团云南省委关于进步加强团干部教育培训工作的意见，按照分级管理下跨出国境管理规定，对领导干部的个人护照由团省委组织部统管理，按照干部管理权限履行请假报批手续。二关于抓工作重布置轻落实的整改情况是改进会风，精简会议。严格清理各类会议。
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党员两学一做问题整改落实进展情况登记表