1、基础上加上党性。你必须不断去修炼提高这种党性觉悟，不断增加党性的比重。那么怎么去修炼呢我觉得最重要最主要最管用的就是去修炼四个意识政治意识大局意识核心意识看齐意识。这四个意识虽然听起来有点高大上，但它对每个人来讲，都是可学习可实践可检验的。四个意识强则党性强，四个意识弱则党性弱。四个意识就是处理地方与中央局部与全个共产党人的得失观党课讲稿得失观其实就是种价值观，就是面对得失的时候，你的价值判断和取向。人的生，会面临很多得失判断与取舍，不同的判断与取舍，会有不同的人生。今天跟大家聊聊我，个有着年党龄的共产党人的得失观。供各位参考，与大家共勉。其实，我跟大家聊的，是我心目中应该有的得失观，我自己也不完全能做到，说的比做的好。因为实际做的时候，有时候可能会失之于立场的偏颇目光的短浅头脑的发热和利益的诱惑，不是时时处处都处于种冷静理性的状态。而且个人党性的增强，也是个累积递进的过程。般来说，人们总是说得比做得好，对别人的要求比对自己的要求严，这也是种普遍的人性现象。所以，我想只要不是说得比唱得好，应该也是允许的吧。我从三个方面谈首先，得与失有个从什么稿子局限住了，被牵着鼻子走。改稿也很费时费力。所以我宁愿自己来。这样来呢，从眼前看，办公室的同志是轻松点，少加点班，少爬点格子，比起别的部门那些苦哈哈的同行，你可能轻松不少。看似是得，但是从长远看，却是失。等时间长，你的概括分析能力，你的表达能力，是不是就跟人家差截呢所以我直心怀歉疚，内心觉得我这样做可能对办公室同志的成长是不利的。再举个反过来的例子。能者多劳是个普遍的现象。个单位里领导总是把工作任务交给能干的同志去做。顺便说句，我认为这样的领导也算不上好领导。因为做领导的，除了工作任务要完成以外还要把支队伍带出来。你不能眼睛里只有任务没有人。从眼前看，你这个能者付出多了，牺牲休息的时间多了。
2、质生活有了基本保障之后，在面对得失的判断和选择时，请多从精神层面去考虑。人之所以成为人，是因为人是有精神追求的。作为个共产党人，就更应该有崇高的精神追求。即便是物质的享受，我们也要受党纪国法的约束。你选择加入共产党，你就要让渡部分普通人享有的权利和自由。最后，得与失需要从眼前和长远两个时间维度去把握。有些事情眼前是得，长远是失。有些事情眼前是失，长远是得。我们还是再来举例说明。比如说我的各种讲话稿发言稿，凡是重要的都是自己准备的。我不是体恤办公室的同志，我也不是不信任他们。我是觉得准备的过程就是个理思路的过程，个想办法的过程，对于做好工作有帮助。而且只有自己准备的东西，才能脱稿去讲，表达的效果会好很多。别人写的东西，你只能去念。改稿子对于我来说也是件很痛苦的事。我的思想思路被这为欲望的奴隶。上周我去北京开会，路上带了本未来简史。书中读到的东西正好拿来做例证。书中说，有调查显示，哥斯达黎加人对生活的满意度远远高于新加坡人，而哥斯达黎加的人均只有新加坡的四分之。作者问，你是愿意做个富裕的不开心的新加坡人呢还是愿意做个物质上差点，但是开开心心的哥斯达黎加人呢还有调查显示，美国上个世纪年代国民的主观幸福感，跟年代的主观幸福感相比，没有什么变化。书中还有个数据，发达国家每年的自杀率远远高于落后国家的自杀率，差多少呢差二三十倍。类似情况在我们国家应该也存在。按照佛教的说法，追求物欲甚至是痛苦的根源。这从现在蹲在监狱里的各色贪官写的忏悔录中可以得到印证，他们中的些人现在很向往过种平淡简单的平民生活。不少有钱人并不感到幸福，可能也是精神问题。作为种生物物种的人类，追求物质的进步和享受是物种进化的需要，对于个体来讲，物质追求也是种工作生活的动力。但我认为，精神的享受，是种更高级更持久的享受。我们比较下，你觉得升职的快感持续时间长，还是你在这个职位。
3、改稿也很费时费力。所以我宁愿自己来。这样来呢，从眼前看，办公室的同志是轻松点，少加点班，少爬点格子，比起别的部门那些苦哈哈的同行，你可能轻松不少。看似是得，但是从长远看，却是失。等时间长，你的概括分析能力，你的表达能力，是不是就跟人家差截呢所以我直心怀歉疚，内心觉得我这样做可能对办公室同志的成长是不利的。再举个反过来的例子。能者多劳是个普遍的现象。个单位里领导总是把工作任务交给能干的同志去做。顺便说句，我认为这样的领导也算不上好领导。因为做领导的，除了工作任务要完成以外还要把支队伍带出来。你不能眼睛里只有任务没有人。从眼前看，你这个能者付出多了，牺牲休息的时间多了，边上那个不太干活的人占便宜轻松了，而且晋升加工资，熬到年头他样没落下。但从长远看就不样，你多做了工作，就多长了本事。本事长在你身上，人家偷不走也抢不走。你们俩谁的竞争力强，是明摆着的。谁会在职场上走得更远，我觉得也是不言而喻的。领导会喜欢谁也是明明白白的。除非你遇到个糊涂领导。这个例子我再演绎下。如果你运气实在太差，碰有个时间的维度。怎么选不用我说，大家都会做出正确的选择。但凡事说说容易做做难，人是很容易短视的，常常会被眼前的利益所迷惑所障目。客观上，眼前的是看得见摸得着的。长远的东西，天上飘着呢，谁知道呢，不太好把握。要能放眼长远，不是件人人都能做得到的事。我想我们应该从两个方面去努力第，要有胸怀和格局。有什么样的胸怀和格局，就有什么样的目光眼力。格局小的人，不可与谈诗和远方，他目光所及，就是眼底的那块方寸之地。个共产党人，要有远大的理想和胸怀。追求个人的建功立业和仕途的发展，没什么错，但是，你要把它融入到为国家为百姓的服务中去，把它融入到时代的火热事业中去。离开了党和人民的事业，你将事无成。成天打自己的点小算盘，是不会有大出息的，更不是个合格的共产党人。站得高，才。
4、上做出成绩，被人称颂的快感持续时间长么立场看的问题。立场大体有这么几种自己的立场，他人的立场，集体的立场，地方的立场，党国的立场。从不同立场看得失，会有不同的判断和取舍。这些立场有时候是致的，有时候是矛盾的。举例来说，比如当你在网上遇到有人攻击我们党我们的制度时，你如果站在党的立场上，你会做个战士如果站在自己个人的立场上，你会爱惜自己的羽毛，做个绅士。再比如，国家现在推行供给侧结构性改革，要求各地压缩无效的产能。这个时候地方上跟中央就会有矛盾，有些地方就不乐意了，经济数字眼前会比较难看。地方和地方之间也会有矛盾。我在嘉兴工作的时候，本世纪初就发生过这样件事，为了挡住江苏的污水，嘉兴秀洲区的老百姓在与江苏吴江接壤的河面上，沉船筑坝，断航断流，双方发生激烈的对峙，最后惊动到中央政府出面来调停处理。再比如，单位要抽调干部去援藏援疆援青，来征求你意见。去西藏呢，有可能损害健康，去新疆呢，有可能遇到恐怖事件。前几年四川地震后去援川，还可能有生命危险。即便是抽调去做农村指导员，也是交通不便路途奔波，条件艰苦，而你家里孩子又小，你又怎么办再比如说，你现在遇到个深进修的机会，出国访问的机会，或者职务晋升的机会，你的同事里有几位也符合条件，都想得到这个机会。此时你除了相信并且等待组织会做出公正合理的安排以外，你是不是会站在同事的立场上想想，他或她是不是比我更合适更需要这次机会虽然人们生活在不同的时代不同的地方不同的层次不同的单位不同的岗位，但是面对得失的判断与取舍会如影随形地伴着人的生。那么作为个共产党人，你应该怎么选择我是这么想的趋利避害是人的本性。什么叫本性呢就是种人的生物学属性，是人之初与生俱来的。我们不能像程朱理学所要求的那样存天理，灭人欲。但是，我们现在不仅仅是生物学意义上的人，我们还是社会学意义上的共产党人。所以我觉得我们就得在人性的。
5、。年代初，国家百废待兴，急需用人。按知识化专业化年轻化的要求，从基层抽调了大批干部，走上地方各级领导岗位。有些人原先是个普通教师普通办事员，缺乏历练和经验，结果其中些人胜任不了，能力跟不上。只能挑百斤，你硬让挑二百斤，压垮了，心理素质差的真扛不住。所以如果德不配位才不配位的时候，让你做领导，真的是件很痛苦的事。当然，在大机关当个副处长，还是好混的，跟同是处级干部的县官不样。由此可见，看得失，个人与组织个体与集体关系的准则，是我们做得失判断与选择的准则。所以，得失观首先要解决立场问题。其次，得与失需要从精神和物质两个层面去把握。有些事情看似物质上得到了，但是精神上却失去了。有些事情看似物质上失去了，精神上却得到了。我们还是来举例子。比如说，你得到了次晋升，本来是件精神和物质双丰收的事，但如果你在这个过程中靠动用些不正当手段上的位，我想你在精神上会有些不安吧，良心上欠着债吧，甚至不安全感都会时不时的折磨你。反过来讲，如果你没有按前些年的潜规则行事，因此没有得到晋升的机会，没有得到公平公正的对待，你看似亏大了，甚至你心里边还有点愤愤难平。但是你没做亏心事，半夜有人敲门心里不慌，你心安理得，你甚至会因为没有去同流合污，为自己灵魂和行为的干净而自许。再比如说做慈善做公益做志愿者，看似物质上付出了，时间上牺牲了，但精神上会获得很大的满足。那么从物质和精神两个层面，我们应该怎么选择呢我的建议是，应该更多地去追求精神上的得到。物质的东西，带来的快感是转瞬即逝的，是永远比上不足的。欲望就是个无底洞，你如果追求过头了，你就会成官大快感强，还是你虽然官不大，但广受尊敬快感强你做慈善公益，在精神上得到的满足会远远大于物质上的付出，你的悲悯情怀爱心付出会让你的灵魂和人格得到升华。尊严感归属感成就感荣誉感安全感，这些东西是再多的钱也买不来的。所以，我认为在。
6、他那资本。我是说要学他老老实实练基本功，有才干才有底气。曲就是直。我觉得有时候受点委屈，受点挫折，甚至走点弯路，不是什么坏事。人生太帆风顺到后面容易翻船。这些年，看他起高楼，看他宴宾客，看他楼倒了。这样的人与事大家见得多了。舍就是得。舍得舍得，就是有舍才有得，先舍后有得，有句成语叫失之东隅收之桑榆。拿苏东坡来做例子，正是官场的失意，成就了千古的苏东坡。我们要学学东坡先生这种达观洒脱坚毅的品性。反过来也样，有得便有失。经济学上的机会成本说的就是这个意思。鱼和熊掌都想要，做了官还想发财，天下没有这等便宜的事。你若都想要，那离翻船就不远了。总之，要风物长宜放眼量。人心不能贪，要平衡好得与失，耐得住寂寞。人生是场长跑，要相信是金子总会发光的。最后，总结下。当我们面临得失判断和取舍的时候，站对立场是根本，追求精神为优先，从长计议需胸怀。全文完年月日稿子局限住了，被牵着鼻子走。改稿也很费时费力。所以我宁愿自己来。这样来呢，从眼前看，办公室的同志是轻松点，少加点班，少爬点格子，比起别的部门那些苦哈哈的同行，你可能轻松不少。看似是得，但是从长远看，却是失。等时间长，你的概括分析能力，你的表达能力，是不是就跟人家差截呢所以我直心怀歉疚，内心觉得我这样做可能对办公室同志的成长是不利的。再举个反过来的例子。能者多劳是个普遍的现象。个单位里领导总是把工作任务交给能干的同志去做。顺便说句，我认为这样的领导也算不上好领导。因为做领导的，除了工作任务要完成以外还要把支队伍带出来。你不能眼睛里只有任务没有人。从眼前看，你这个能者付出多了，牺牲休息的时间多了，边上那个不太干活的人占便宜轻松了，而且晋升加工资，熬到年头他样没落下。但从长远看就不样，你多做了工作，就多长了本事。本事长在你身上，人家偷不走也抢不走。你们俩谁的竞争力强，是明摆着的。谁会在职场上走得更远，。
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《一个共产党人的得失观》党课讲稿