1、会专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于四种形态重要论述精神，使全体干部悉心领会领悟中省市纪委的新思想新观点新要求，切实把思想和行动统到中省市纪委和县委的决策部署上来将四种形态的精神实质深刻内涵传递给每位干部，准确把握大多数与极极少数治标与治本严管与厚爱等关系，并研究提出了贯彻落实四种形态推进监督执纪问责的具体要求。取得了传上情解疑惑，聚共识促工作的效果。坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立咬耳朵扯袖子的常态化机制，把四种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正四风方面，推进作风建设常态长效，健全完善四风问题监督检查督查督办通报曝光问责追究机制。落实中央八项规定，出台关于县级领导干部改进工作作风密切联系群众的实施意见，制定八项规定监督检查办法。严惩顶风违纪行为，紧盯春节五等重要节点，开展监督执纪。自年以来，共开展重点督查和明查暗访次，查处案件起，党政纪处分人，警示训诫人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理公务机关治理庸懒散纪律作风整顿行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了慵懒散吃拿卡要中梗阻等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方。
2、的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下逐级传导压力。二是规范督查考核。加强对第责任人履职情况的监督检查，年以来，安排检查考核余次。出台党风廉政建设责任制考核办法，对党风廉政建设工作实施单独考核。在年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定领导小组案件协调工作暂行规定，定期召开会议研究工作，县检察院公安局共向县纪委移交违法违纪人员人，县纪委向公安局移交案件线索件。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。今年重点开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治活动，共收到各类问题线索件涉及农村基层干部件，目前查结件，正在初核件，件由检察院介入调查。年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报件，初核件，立案件，结案件，党政纪处分人，挽回经济损失万元。二践行监督执纪四种形态遇到的难点阻力尽管我县在践行监督执纪四种形态过程中取得了定成绩，但仍遇到了些难点阻力。主要表现在以下三个方面是思想认识不到位。四种形态是对纪检监察机关履职提出的新理念新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对四种形态在思想上还需要个逐渐适应的过程加之对监督执纪四种形态的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。二是监督执纪方式方法滞加大责任追究力度，依规实行票否决。对落实主体责任态度不坚决措施不得力的。
3、抓早抓小关口前移动辄则咎，四种形态从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制创新监督执纪方式方法。三是两个责任落实不够有力。从认识层面来看，两个责任作为个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实两个责任，还有个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实两个责任的考核评价和追责办法，责任分解考核评价责任追究等缺乏体细化的操作规范，定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实两个责任上，能够做到认识准确执行到位，但个别乡镇和部门在落实两个责任上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。三对如何更好践行监督执纪四种形态的对策建议针对践行四种形态遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析四种形态结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，四种形态并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为零容忍的理念。只要违纪，动辄则咎，四种形态才能从理念变为现实。三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实四种形态理念的重要保障。只有监督到位触角灵敏，才能做到有问题早发现早处置，有。
4、单位和领导严肃问责，对名领导干部分别实施了警示训诫，县委书记纪委书记先后约谈名存在问题的个人和负有主体责任监督责任的相关领导，票否决单位个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发现查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前纪严于法，着眼大多数，宽严相济正歪树，盯紧少数，动辄则咎治病树，严防极极少数，重典治乱拔烂树。是完善工作机制。健全完善来信来访来电媒体四位体的举报平台和网络舆情的收集研判报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台纪委副书记分片和常委副局长包抓乡镇部门联系点制度，试行县纪委副科级以上干部每周轮流在县信访大厅民情直通车窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办案质量。推行案件协作区制度，执行案双报告案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，出台县委反腐败协揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行四种形态上取得了定成效。同时，在工作中也遇到些难点阻力，亟待我们研究和解决。我县践行监督执纪四种形态的具体举措认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县名县级领导县直部门党委党总支书记乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发学思践悟读本，并采取集中学与自我学专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路新举措，以及四种形态有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委。
5、回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐不想腐的有效机制。当前，要以新准则和条例的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条高线，对党忠诚敢于担当，又要守住党的纪律这条底线，干净做事。二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，四种形态为纪律审查提供了基本规范。要按照四种形态的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理问题线索管理纪律审查和案件审理等环节，都要以四种形态为标准题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大。落实两个责任，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者执行者推动者各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。是夯实各级责任。县委制定印发关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见，分年度制定切合工作实际操作性强的党风廉政建设和反腐败工作意见等规范性文件。在每年初召开。
6、于党的政治组织廉洁群众工作生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，明确责任追究的程序情形和方式力度，形成责任分解检查监督倒查追究的完整链条。对职责范围内发生区域性系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责对组织涣散纪律松弛四风问题突出的，对苗头性倾向性问题失察失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育诫勉谈话组织处理纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让四种形态贯穿于监督执纪问责全过程。全文完年月日后。在实践中，由于没有建立与监督执纪四种形态相适应的配套制度，致使没有将四种形态贯穿到纪检监察信访举报受理问题线索管理纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小关口前移动辄则咎，四种形态从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制创新监督执纪方式方法。三是两个责任落实不够有力。从认识层面来看，两个责任作为个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实两个责任，还有个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实两个责任的考核评价和追责办法，责任分解考核评价责任追究等缺乏体细化的操作规范，定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实两个责任上，能够做到认识准确执行到位，但个别乡镇和部门在落实两个责任上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
践行四种形态调研报告