1、严格按省物价局的规定收款，收款后开发票，项目必须填全填清，杜绝开假发票，谁违反规定，所引起的切后果自己承担。各科室每天对帐，日清。五卫生制度医务人员应树立讲文明讲卫生的风尚，做到勤打扫勤整理，保持室内外清洁。积极维护公共财物及办公室卫生，做到不乱扔纸屑果皮不随地吐痰，室内及走廊不随意放置杂物。院内卫生实行分区管理制度，卫生次扣当事人分。每月天休班，经科主任同意。院委会成员向院办公室交休班条。在班人员抽查二十分钟不在岗，按休班处理，如累计旷班次扣除当事人当月绩效工资。三值班期间禁止搞娱乐活动，如打扑克牌玩麻将，如发现次扣当事人分。上班时间不得干私活，如发现扣当事人分。本院职工因工作或其他原因发生争吵，听从劝解者不追究，若不听劝阻，逐步升级有院内外人员参与者，不问谁是谁非，双方律停班，凡在院内打架斗殴，闹事的，扣除当事人当月绩效工资。对不服从管理的报镇政府，区卫生局处理，后果自负。四。
2、矛盾激化。严格执行医疗废物管理条例医疗卫生机构医疗废物管理办法。医疗废物须分类弃置，废弃的针头刀片等锐器弃置于专用利器盒内，敷料棉球棉签等弃置于内衬黄色塑料袋的密闭容器内易患感染性疾病患者使用后的敷料棉球等弃置于双层黄色塑料袋内并加以警示标识。二考勤休班制度。医院实行定时考勤不定时抽查相结合。早分，点下班，下午分上班，点下班。点名不到者为迟到，每发现值观，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱医疗卫生事业。崇尚科学，开拓进取，团结合作，勇于奉献，自觉承担为人民健康服务的社会义务和责任。遵守诊疗技术操作规范，合理检查，合理用药，科学施治。恪守职业道德，视同仁，全心全意为患者服务。文明行医，不以职业牟利，不向患者索要馈赠，不开搭车药，搭车检查，拒收红包，自觉抵制各种商业贿赂行为。注重医患沟通，保护患者知情权和隐私权，关心爱护理解尊重患者。遵纪守法，遵守执业范围和类别，客观真实及时书。
3、廊不随意放置杂物。院内卫生实行分区管理制度，卫生开支报销均有院长签字即可报销，无院长签字任何人不得随便支取现金。否则，扣除财务科人员的当月绩效工资。八婚假天包括六天休班，丧假半月，产假六个月，其他按有关文件执行。病假意外伤害由对方赔偿的，休班期间律没有工资。经调查核实，确为病假，工资照发，无奖金无点名费，病假工资为区财政每月对每人的拨款数额。凡弄虚作假，开假病历者，经发现核实，除停发工资，并交区卫生局处理。事假期间无工资，每月总工资除天，休几天扣除几天。九每月号前各科负责人把下月排班表式两份交院办公室审定，否区由院办公室统划分到各科，并责任到人，各卫生区域应保持洁净。每周或周六，院办公室将组织卫生检查小组成员逐科检查，当月如发现三次清扫不彻底，扣除该科室责任人的当月绩效工资的，扣除该科室人员当月绩效工资的。六药库中西药房是医院的经济重地。非本科室人员不得随便出入。药品应分类摆放，。
4、医疗文书，依法出有关医学证明，依法开展诊疗活动。勤奋学习，钻研业务，不断提高专业技术水平和服务水平。履行职责，随时接受应对突发事件医疗救治的指令和义务。履行社会义务，积极参与社会公益活动，宣传和普及卫生保健知识。二行为守则在医疗场所或诊疗活动中应着装工作装，佩戴胸卡标明姓名科室职务或职称等。仪表端庄，衣帽整洁。男医务人员不留胡须长发，不穿背心短裤拖鞋等女医务人员不浓妆艳抹，不留长指甲，着装忌薄露透。提倡讲普通话，语言温和清晰亲切通俗，使用尊称。使用乡镇卫生院绩效考核方案年最新使管理规范化，制度化程序化。结合我院实际情况，经院委会研究决定，在区卫生局制定绩效考核基础上制定此方案。行为准则道德守则牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观价值室为临床科室收款的合法科室，发现其他科收款为私收款，发现次扣除当事人当月绩效工资。停职检查者上报镇纪委，卫生局纪委处理，严重予以除名。收款室应。
5、范洗手，冬天要先暖手后检查。严格落实医疗质量医疗安全和医疗护理核心制度。客观真实准确及时完整书写医疗文书，不得涂改伪造隐匿销毁医疗文书及有关资料。进行试验性临床医疗，需经医院批准并征得患者或家属同意，并签署知情同意书。在医疗活动中发生医次扣当事人分。每月天休班，经科主任同意。院委会成员向院办公室交休班条。在班人员抽查二十分钟不在岗，按休班处理，如累计旷班次扣除当事人当月绩效工资。三值班期间禁止搞娱乐活动，如打扑克牌玩麻将，如发现次扣当事人分。上班时间不得干私活，如发现扣当事人分。本院职工因工作或其他原因发生争吵，听从劝解者不追究，若不听劝阻，逐步升级有院内外人员参与者，不问谁是谁非，双方律停班，凡在院内打架斗殴，闹事的，扣除当事人当月绩效工资。对不服从管理的报镇政府，区卫生局处理，后果自负。四收争议时，医务人员须立即向科室责任人报告，同时依法按程序处理，并向患者耐心解释说明，防止。
6、室，发现其他科收款为私收款，发现次扣除当事人当月绩效工资。停职检查者上报镇纪委，卫生局纪委处理，严重予以除名。收款室应严格按省物价局的规定收款，收款后开发票，项目必须填全填清，杜绝开假发票，谁违反规定，所引起的切后果自己承担。各科室每天对帐，日清。五卫生制度医务人员应树立讲文明讲卫生的风尚，做到勤打扫勤整理，保持室内外清洁。积极维护公共财物及办公室卫生，做到不乱扔纸屑果皮不随地吐痰，室内及走廊不随意放置杂物。院内卫生实行分区管理制度，卫生开支报销均有院长签字即可报销，无院长签字任何人不得随便支取现金。否则，扣除财务科人员的当月绩效工资。八婚假天包括六天休班，丧假半月，产假六个月，其他按有关文件执行。病假意外伤害由对方赔偿的，休班期间律没有工资。经调查核实，确为病假，工资照发，无奖金无点名费，病假工资为区财政每月对每人的拨款数额。凡弄虚作假，开假病历者，经发现核实，除停发工资，并交。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
乡镇卫生院绩效考核方案