1、念方面存在的突出问题。非公企业党组织延伸不到位。如全镇个非公企业没有建设党组织，没有派驻党代表。两学做学习教育中外出党员联系不到位，组织开展网络学习的组织不到位。如至今党建办已联系外出党员人，已按照要求对他们进行了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。本单位向外界宣传推送不足。如没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。对本单位网络宣传不足。如没利用网络新媒体对外大力宣传镇。四是带头攻坚克难敢于担当方面存在的突出问题。对值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育，不能严格按制度执行。对机关干部中存在的不良言论没有及时制止，做干部思想政治工作不及时。如对些干部级响应期间的怨言没有及时做教育疏导。对宗教人士中两面人发现的力度不够，教育批评不够，政治立场把握不够。如虽然对宗教人士进行了长期的分类鉴别，但宗教人士队伍中的两面人依然存在，在自首悔过活动中宗教人士自己交代的些问题还比较作落实不到位。如平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。八是带头牢牢占领意识形态领域的阵地方面存在的突出问题。群众性文化引领有所欠缺。如精神文明宣传活动开展的数量不足品质不高，难以满足群众日益增长的文化生活。体育活动开展较少。如开展群众性体育活动的场所数量少，群众性体育活动基础训练设施薄弱，各类体育器材配备数量有限，各类体育活动组织的少。我们将对照查找出的问题，从抓好整改落实完善长效机制入手，将政治意识大局意识核心意识看齐意。
2、力不够，看风向随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。四今后的努力方向和整改措施强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党风建设担当作为组织生活落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。查找出的问题理想信念方面存在的问题。是党性修养不够系统不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论新观念新思路以及中央省委市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的些基本理论基本经验学习的少研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策争取实效还有差距。二政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面把握不精准，自我要求不够高。比如在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事不说违反政治纪律的话行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对些小消息言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了准则和条例并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。三作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项关键内容上，对般性常规性工作思考不多要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议文件材料的审核把关不严，会议多材料多没有从根。
3、持在其位谋其政尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放全文完年月日务工作拓展不力，存在畏难情绪。三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。四是参与和深入业务发展线不够，对线具体情况掌握不够，工作效率不高。二原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有些患得患失的情绪等等。三整改措施加强理论学习进步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在真学真懂上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。努力工作，发挥党员带头作用积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习工作和生活中的点滴，规范自己的言行，找准差距工作上牢固树立。
4、上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思所想调研频次不够。四担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。五组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻钻研不够深入，与高标准严要求开展组织生作任务中扛旗帜当标兵的意识不足，引领群众的作用发挥的不明显。二是带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题。对两面人危害认识不足，存在五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如领导干部开展蹲点工作，应该对辖区群众的基本情况比较了解，但是碍于面子，总觉得宗教氛围浓点只要不违法就算了。对三股势力危害认识不到位，五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如乌尊村常年累月没有报告事项，但是经不起严打深挖，深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广，甚至有党员干部亲属涉及其中。服务意识有待加强，部分干部对来政府办事的群众态度不热情，耐心倾听不够，协调解决不够。如碰到群众来乡政府办事，不闻不问，也不向群众说明办事的流程。开展工作相互协调配合的意识有待提高，补台不拆台的协作意识需要加强。如清查行动中，各部门抽调人员难，总希望自己组队人员多点。三是带头树立和落实新发展。
5、够全面。除按规定参加所在支部三会课组织生活会专题党课民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作提工作要求，静下心与普通党员谈心提醒不多。六落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为工作作风精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单。压力传导还有差距，抓督促抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党抓到底还有待加强。二个人有关事项报告三产生问题的原因剖析对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照准则条例要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题解决问题的能力有待提高。二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了定的依赖心理，对自我学习自我反思自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒事事反思慎独慎微。三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定态度坚决，但在些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身。
6、严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的五个必须要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度致，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向把牢行为原则把住生活小节。三加强品德修养。把修身立德作为为人之本处事之基，对照党内政治生活若干准则和党内监督条例要求，不断加强道德修养提高道德认识陶冶道德情操锤炼道德意志筑牢道德防线，自觉遵守社会公德职业道德家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。四勇于担当负责。坚持在其位谋其政尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放全文完年月日务工作拓展不力，存在畏难情绪。三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。四是参与和深入业务发展线不够，对线具体情况掌握不够，工作效率不高。二原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情干工作只从自身业务。
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