1、区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位多个。近几年累计投入多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。小财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽，年以来，全区每年安排名以上专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。年全区中小学校的公务费支出只有万元，比年的万元节减万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，年至年，我局采取先行试点分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，名行政人员重新回到教育教学第线。三坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡。
2、定为全国校本教研制度建设基地。近年来，有名教师在全国全省各类教学比武中获等奖，名学生在全国全省各类竞赛中获等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过精兵简政激发全员活力。从年起，全面实行教职工聘任制行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅大锅饭和终身制，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工全区名局管干部全部通的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持政群重教多元投入改革创新均衡发展的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育特殊教育素质教育扫盲工作先进区项国家级荣誉和全省成人教育迎两基国检先进区等项省级荣誉。年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育成为娄星区的大亮点。不断加大教育投入，全面改善办学条件。是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。年以来，我们以迎接省市两项督导评估为契机，积极向区委政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了。
3、财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽，年以来，全区每年安排名以上专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时决杜绝乱收费行为。年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。四注重勤政廉政，严格约束自己。认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实做到立党为公，执政为民。是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统意志又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。二是主动接受各界监督。优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学初中高中专任教师学历合格率分别达到，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发足额缴纳三金参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教。
4、优先考虑尽力保证只增不减。光年年财政对教育的投入累计达到亿元，年均增长，其中年教育支出占到同期财政支出的，确保了教育经费的两个比例三个增长。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资多万元办起了批上档次上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园恩雅幼儿园投资都在万元以上。目前，全区民办学校幼儿园总数达到所，在校学生幼儿达到多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。年以来，吸纳社会资金多万元，完成了所薄弱学校的改造任务，彻底消除了级经济责任审计述职报告网络综合经济责任审计述职报告经济责任审计述职报告首先，诚挚地欢迎区审计局审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将年至年人局长以来的工作情况作以简要汇报。我于年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委区政府的正确领导下，带领教育班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的是稳教之策。是城乡教育体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育体化，促进城乡教育的均衡发展。年，通过资源整合，我局将原有的所。
5、目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到定程度的缓解。二围绕体制机制创新，不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。年，我区作为全省第批新课改实验区，局里就优先安排了多万元专项资金，对多名教师进行了通识培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家省级立项。体育教育校园文化血性教育家庭教育等校本教育独具特色。公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。年全区中小学校的公务费支出只有万元，比年的万元节减万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，年至年，我局采取先行试点分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，名行政人员重新回到教育教学第线。三坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。年，娄星区被教育部确。
6、中要求别人做到的事情，自己首先做到，要求别人不为的事情，自己坚决不为，在抓好政府廉政建设的同时，更注重管住自己的亲属和身边工作人员，管住自己的言行。全文完年月日是稳教之策。是城乡教育体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育体化，促进城乡教育的均衡发展。年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位多个。近几年累计投入多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。小财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽，年以来，全区每年安排名以上专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时决杜绝乱收费行为。年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。四注重勤政廉政，严格约束自己。认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展保持共产党员先进性。
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