1、做到负责任抓紧办说真话，在出实招办实事求实效上下功夫，在推动改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发，分类指导，针对本单位的不同情况找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设优秀答卷。坚持领导带头，以上率下，上级带下级主要领导带班子成员领导干部带般干部，级抓级层层抓落实。二整治内容重点整治落实全面从严治党主体责任落实全面视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众社会团体民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。建立长效机制，深化制度建设。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度在作风方面，建立健全调研制度优质服务制度在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度组织部门与纪检部门联系通报制度离任。
2、调研的基础上，结合各自职能及工作实际，制定集中整治的具体实施方案。召开动员会。总公司组织召开全体党员干部职工动员部署会议，认真传达县委有关文件和会议精神，充分做好各级干部的思想发动工作，统思想，提高认识。组织专题学习。运用多种形式，组织干部认真学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住四个环节，全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等在方式方法上，要做到丰富多样在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核在效果上，要做到精和用。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展廉勤兼优党员干部和廉内助评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。突出整改，着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力。
3、任基层党组织建设社会治安和群防群治安全生产脱贫攻坚优化经济发展环境工作纪律执行等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为慢作为乱作为滥作为等突出问题，具体为落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强，党要管党从严治党任务党风廉政建设责任认识不清，落实不力。担当精神不足，不愿负责不敢担当，对干部违纪行为事不关己视而不见，甚至放任不管，对不正之风和腐败现象无动于衷。组织生活不够严肃，对下属单位监管不全面，党组统筹抓总党建工作不够，党的建设部门化。班子成员履行岗双责不到位，对分管范围内的管党治党工作督促检查不够，失之于宽失之于软。二落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。党内专责监督作用发挥不充分，在三重大等重大事项的决策时未履行监督职能。聚集主业不够，不适应不符合四种形态要求，不愿监督不敢监督不会监督，执行纪律操作不规范把关不严格，畸轻畸重宽严不。抓工作作风韧劲不足办法不多，对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入，甚至知而不查知而不报。问责力度不大效果不明显。三基层党组织建设作风方面存在的突出问题。管党治党责任认识不够，组织纪律松弛。党的政策执行不得力，党的制度落实不到位。个别党员的宗旨意识不强，精神不振，不思进取，没有充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，学习贯彻上级精神走过场，落实党建有偏差。抓党建工作被动应付，起色不大，党建工作缺乏创新意识。四社会治安和群防群形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党纪党规，省委市委。
4、度，对自身存在的问题，不回避不掩饰不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。强化监督，健全监督管理体系。是健全监督网络。主要是党内监督群众监督和新闻舆论监督网络。必须重践活动三严三实专题教育和两学做学习教育成果，深入推进全面从严治党，进步加强干部作风建设，激励全公司干部谋发展比实干争先进，以更加优良的党风政风落实省第十四次党代会市第四次党代会县第十五次党代会确定的各项目标任务，为建设大美生态科技文明新宜丰决胜全面小康提供强有力的作风保证，经总公司研究决定，年在公司开展干部作风突出问题集中整治工作。现提出如下实施方案。总体要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，践行忠诚干净担当，着力解决全公司各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题，推动工作效能进步提升，党风政风进步好转，政治生态进步净化，确保中央省市县委重大决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。开展集中整治，要把严和实的要求贯穿全过程。坚持正面教育为主，加强党性党风党纪教育，引导广大干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行有禁必止。坚持问题导向，对症下药，精准施策，以钉钉子精神驰而不息纠正四风，。
5、题会议剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评和自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。三限期整改阶段年制定整改方案。要本着有什么问题就解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题的原则，列出问题清单，建立整改台帐，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，并向社会公布，接受群众监督，确保问题逐整改到位。建立签字背书制度。总公司主要负责人的整改方案和完成情况由县集中整治协调督查组审定，总公司班子成员的由主要负责人审定，股室负责人的由单位分管班子成员审定，般干部的由股室负责人审定。四总结治作风方面存在的突出问题。信访处置中，被动接访多，主动下访少。矛盾纠纷排查调处职能作用发挥不充分。五安全生产作风方面存在的突出问题。安全发展理念不够牢固，安全隐患排查治理不够深入细致，安全生产措施有待进步强化。安全隐患大排查不发通知不打招呼不听汇报不用陪同和接待，直奔基层直插现场的四不两直督查方式运用还不多。安全监管不够严格，行政处罚力度不大。六脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对照精准扶贫要求，结合贫困地区实际完善帮扶惠民项目措施不多，内部管理制度有待完善，服务效能和水平有待提高。三方法步骤集中整治工作在总公司党组领导下开展，总公司下属各单位机关各股室各负其责。集中整治工作共分动员部署查摆问题限期整改总结评估建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯穿始终，即知即行即查即改，使集中整治各个阶段有效衔接相互贯通。动员部署阶段年月制定工作方案。总公司按照县委县政府的总体部署，在认真学习县委县政府有关文件和会议精神深入开展。
6、不力的，要责令重新整改，督促整改到位对把关不严的，及时提醒，情况严重的，及时通报曝光。并于年月日前形成专题工作报告报县集中整治工作领导小组办公室。总结评估。充分发挥群众的监督和评议作用，开展群众满意度测评工作，对公司开展作风集中整治工作情况进行评估。在此基础上，对总公司开展干部作风突出问题集中整治工作成效做法以及存在的问题进行全面总结，以永远在路上的恒心和韧劲持续抓好作风建设。五建章立制阶段年月年月建立和完善作风监管长效机制，从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节，以提高制度执行力公信力约束力为重点，在加强教育管理规范行政行为提高工作效率转变工作作风强化监督机制严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人管事管权的保障机制。全文完年月日从严治党监督责任基层党组织建设社会治安和群防群治安全生产脱贫攻坚优化经济发展环境工作纪律执行等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为慢作为乱作为滥作为等突出问题，具体为落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强，党要管党从严治党任务党风廉政建设责任认识不清，落实不力。担当精神不足，不愿负责不敢担当，对干部违纪行为事不关己视而不见，甚至放任不管，对不正之风和腐败现象无动于衷。组织生活不够严肃，对下属单位监管不全面，党组统筹抓总党建工作不够，党的建设部门化。班子成员履行岗双责不到位，对分管范围内的管党治党工作督促检查不够，失之于宽失之于软。二落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。党内专责监督作用发挥不充分，在三重大等重大事项的决策时未履行监督。
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干部作风突出问题清单材料