1、廉政承诺书，完成名干部档案的初审及复审工作，收集审核名科级领导干部个人有关事项报告表。三抓实干部监管转作风。始终把干部监督管理贯穿于干部培养教育选拔任用日常管理各个环节，着力提高选人用人的公信度和满意度。是建立完善科级领导干部廉政档案及时发现苗头性倾向性问题，适时敲警钟，防止小问题演变成大问题，今年以来谈心谈话个科级领导班子名科级领导干部。人自律方面的细节进行深度研判，群策群力拟定工作举措，最大限度杜绝干部队伍建设中出现涉贪涉腐问题。三建制度，堵漏洞。坚持问题导向，着眼于抓根本管长远原则，针对全县反腐倡廉工作中依然存在的问题，立足边查边整边改边推进制度建设废改立，确保各项制度可执行可监督可检查可问责，从源头堵住漏洞，为巩固作风建设成果提供坚强的制度保证。年个人党风廉政建设自查报告今年以来，我局党组坚持围绕中心服务大局，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极落实十八届中央纪委五次全会省纪委十二届四次全会市委三届八次全委扩大会议和市纪委三届五次全会部署安排，立足依纪依规治党新常态，加强党的纪律建设，严格落实党风廉政建设两个责任，持续推进反腐倡廉建设，党风廉政工作水平不断提高。工作措施及成效强化学习教育，廉政意识显著提高。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第要务，深入开展理想信念和宗旨教育党规党纪学习教育廉洁自律教育，进步加强党的纪律建设，统思想认识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把心思和精力用到干事创业上，增强落实党风廉政建设两个责任的思想自觉和行动自觉。全面落实主要领导带。
2、，级管好级，层层抓好落实。二是持续完善制度体系建设。围绕深化四风整治巩固责任，级抓级层层抓落实，促进主体责任落地生根，确保了党风廉政建设两个责任工作任务的推进落实。三健全完善制度，长效机制初步形成。加强制度建设是党风廉政建设工作的关键环节，坚持用制度管人管事，建立了局党组统领导党政齐抓共管科室部门各负其责干部职工积极参与的党风廉政建设工作机制。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例以及国家工作人员因公临时出国境党政机关国内公务接待管理党政机关楼堂馆所建设和办公用房清理领导干部工作生活保障等方面的实施细则，健全完善了市招商局干部职工请销假制度岗位责任制度岗工作制度离岗告示制度上下班签到制度及中途查岗制度等规章制度，以完备的法规制度刚性约束日常工作行为，增强了全局领导干部的纪律意识效率意识和创新意识。严格执行财务纪律，般经费支出由财务负责人审核分管领导审批主要领导审定后方可支出，重大开支项目由领导班子集体议定。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持政治纪律工作纪律组织人事纪律，组织人事工作做到了民主公开科学规范。深入开展廉政风险防控工作，加强岗位精确防控项目重点防控流程全程防控的内控机制建设，公开权力运行流程，加强对重点领域权力的制约监督，切实把权力关进制度的笼子。四严格落实规定，工作作风明显改进。不折不扣地落实中央八项规定省委双十条规定和市委八项要求等有关规定，紧盯四风新形式新动向，严明党纪，坚决维护纪律严肃性，坚持厉行节约公车配备公务接待职务消费等规定，大力压缩三公经费支出，坚决杜绝公务活动。
3、与干部考核相结合，与工作目标年度考核相结合，作为干部选拔任用评先表彰的依据。坚持党风廉政建设考核督办制度，对不达标的科室和个人进行责任追究，做到真兑现，硬挂钩。加强政风行风建设。深入开展严肃党纪，从严治党实践活动，着力加强单位勤政廉洁建设。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会组织生活会述纪述廉述作风制度，增强党内监督实效。全文完年月日武市纪委书记苟海龙在市纪委三届五次全会上的重要讲话和报告，切实增强了做好廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。组织观看了焦点访谈节目辑录集体学习了薄熙来周永康谷俊山等重大案例剖析到廉政警示教育基地参观等，重视以案说法以案施教，通过违纪违法典型案例剖析召开警示教育等举措，用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒，自觉绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变安全堤。通过学习教育，全局上下思想上高度警醒，行动上更加自觉，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的思想基础。二加强组织领导，两个责任有效落实。在党风廉政建设和反腐败工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。按照全市党风廉政建设和反腐败工作要求，局党组牢固树立抓党风廉政建设是本职不抓党风廉政建设就是失职的责任意识，自觉把党风廉政建设放在心上抓在手上扛在肩上，做到与招商引资工作同部署同落实同检查。按照把手第责任班子成员岗双责的要求，认真履行分管范围内党风廉政建设责任，在推进党风廉。
4、标问题。进步严格执行会议管理和精简规范文件简报的有关规定，从严执行办文办会审批程序，各类工作动态律通过网络上报，切实做到了务实高效。牢固树立人人都是投资环境事事关系招商引资的服务理念，全面落实首问责任制限时承诺服务制，对市上讨论撰写学习心得等，组织观看忏悔实录象牙塔里的蜕变等警示教育片，敲响警钟震慑心灵，做到了早警示早教育。四是在软乡弱村集中整顿工作中，开展软乡弱村严查四风突出问题，严打四股势力违法犯罪行为专项行动，并制发红原县三务公开管理办法，全面推广四议两公开监督工作法，集中开展村务财务和民主管理混乱问题侵害群众利益问题信访矛盾纠纷突出问题等专项整治，在着力解决群众反映强烈突出问题的同时使反腐倡廉工作更为深入人心。二把严选用关口强队伍。将党风廉政责任落实和反腐倡廉情况至于干部选拔任用的关键环节，着力锻造清廉干净的干部队伍。是制定出台省委选人用人个意见五个办法贯彻意见红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见，细化完善动议民主推荐考察讨论决定任职个环节，推行干部选任评议两公示三核查制度，在会推荐环节增加个人廉洁自律评议，考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况，对存在不廉情况的拟提拔干部实行票否决。二是突出抓好干部任用条例和干部选任监督意见贯彻落实，严格执行重大问题请求报告等五位体干部选任监督制度，坚决防止干部带病提拔。三是实行县委主要领导和纪检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求，提前打招呼作提醒，严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度，今年与名科级领导干部签订任职承诺书和。
5、促进了项目的落地实施。领导班子率先垂范带头严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行公务接待公车配备使用等有关工作和生活待遇的标准，坚持管好自己管好班子管住亲属和身边工作人员，未出现超标配备公车公款吃喝送礼公款旅游等违反八项规定的行为,始终保持清正廉洁的政治本色。全局领导干部廉洁自律意识进步提高，求真务实勤政为民的作风得到体现，有力地推动了招商引资工作持续增长。二存在的主要问题我局党组虽然在推进党风廉政建设及惩防体系建设工作中取得了些成绩，但还存在些薄弱环节，主要表现在是对新形势下党风廉政建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进步加强二是党风廉政建设责任制教育的形式还比较单，教育的形势和力度还需进步改变加大三是落实党风廉政建设和反腐败工作的制度体系和专职机构还不够健全，党风廉政建设日常监督管理的手段还不多，方式方法有待加强和改进。三下步工作打算针对存在的问题，局党组将认真分析原因，切实增强政治意识大局意识和责任意识，始终把落实两个责任作为深入推进党风廉政建设的重大政治任务，以厘清责任界限为重点，以健全机制制度为保障，以强化责任追究为抓手，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。是持续推动两个责任落实。局党组将进步牢固树立抓党风廉政建设是本职不抓党风廉政建设就是失职的理念，认真履行好党风廉政建设职责，始终以严的要求和严的标准抓班子管队伍做示范，担负起组织领导教育管理检查考核责任追究等职责领导班子根据分工，切实做到岗双责，研究布置推进检查和报告分管科室党风廉政建设情况，种好自己的责任田。
6、实推进廉政承诺责任追究政务公开等制度建设，切实增强党风廉政建设制度体系建设的整体性协调性系统性实效性，切实规范行政行为。三是持续强化党规党纪教育。继续以党内法规和制度习近平总书记系列重要讲话精神中央和省市委纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署等为重点，结合三严三实专题教育，组织开展多种形式的学习教育，严明党的各项纪律。切实增强学习的系统性针对性和实效性，增强党员干部党性修养提高遵章守纪意识认真履行党员义务，时时事事自重自省自警自励，切实增强廉政勤政的意识。四是持续加强监督执纪。坚决贯彻执行党规党纪的各项规定要求。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央省市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背党纪条规的行为。把党风廉政建设与干部考核相结合，与工作目标年度考核相结合，作为干部选拔任用评先表彰的依据。坚持党风廉政建设考核督办制度，对不达标的科室和个人进行责任追究，做到真兑现，硬挂钩。加强政风行风建设。深入开展严肃党纪，从严治党实践活动，着力加强单位勤政廉洁建设。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会组织生活会述纪述廉述作风制度，增强党内监督实效。全文完年月日武市纪委书记苟海龙在市纪委三届五次全会上的重要讲话和报告，切实增强了做好廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。组织观看了焦点访谈节目辑录集体学习了薄熙来周永康谷俊山等重大案例剖析到廉政警示教育基地参观等，重视以案说法以案施教，通过违纪违法典型案例剖析召开警示教育等举措，用身边事教育身边人，引导党员。
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个人党风廉政建设自查自纠报告篇