1、贵族化娱乐化问题，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动工会各项工作的大提升。重点整治以下问题庸的问题，不讲政治不讲原则，有令不行有禁不止，执行政策搞变通打折扣，搞上有政策下有对策欺上瞒下弄虚作假，热衷于钻空子打擦边球，甚至闯红灯只考虑本部门和个人利益，胸无全局自行其是，服务大局意识不强面对言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管严抓严管创新意识和进取精神不强，工作标准低业绩平庸，工作处于后进状态。二懒的问题，缺乏学习热情疏于学习思考，不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管业务不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌充分发挥舆论监督作用，设立曝光台，组织媒体记者深入基层，用强大的舆论监督，揭露作风顽疾，对组织问责处理的人和事，点名道姓公开曝光。注重发现先进典型，挖掘批作风实品行端口碑好的干部，积极开展宣传引导，用身边的人身边的事教育大多数，释放正能量，树立新形象。通过年时间专项行动的开展，在全区各级各部门全体干部中坚决对背手干部挥手干部甩手干部亮剑问责刮骨疗伤。通过作风整治实现六个明显，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。开展治转提自查报告三为进步落实全面从严治。
2、己摆进作风整治和作风建设中，努力形成个整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。二查摆问题。各部门各单位要切实发挥治转提专项行动主体作用主导作用，直面问题突出重点，紧扣部门单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间相互找等多种形式，深入查摆本部门本单位以及干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个武器，深查细照找准找实挖深挖透，真正开展场严肃认真的作风体检。三聚焦重点。要坚持问题导向，对庸懒散慢混卡等作风顽疾开展多轮次全方位多角度立体式的排查，聚焦问题见事见人，切实提高治转提专项行动的针对性和有效性。要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要开展经常性和不定期的明察暗访，切实提高发现问题的实效性处置问题的威慑性。责具体工作。同时，要求全区各级各部门也要健全工作机构，各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上抓在手上，级抓级，层层抓落实，确保专项行动取得实效。二是开展督导巡察。成立由区四大班子县级领导为组长副组长的督导巡察组，分片在全区范围内进行专项行动督导巡查。紧扣中央省市区委重大决策部署落实情况和重大项目进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合巡回检查与驻点巡察相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检巡视督查考核信访审计群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全区各级各部门做到真治实转快提。区纪委和区效能办采取明察暗。
3、的事教育大多数，释放正能量，树立新形象。全文完年月日握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告，目无组织我行我素工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗擅离职守，上班时间上网聊天玩游戏看影视剧网购办私事会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，借故推脱，找人替会。四慢的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，缺乏重视敷衍塞责拖延不办，致使政令不畅工作滞后服务意识差，工作主动性和时效性不强，不督促无进展，不到时限不完成对需要配合协作的有关事项，态度不积极不支持，随意应付了事对职工群众反映的热点难点问题，置之不理，冷漠对待。五混的问题，事业心不强，精神不振暮气沉沉，安于现状不思进取，工作得过且过被动应付，只求过得去，不求过得硬心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，不愿担当，争功诿过习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号只说不干，怕吃苦怕出力怕担责，工作耍滑头办事踢皮球，习惯于把矛盾上交任务下派，选择性作为虚吹工作难度浮夸工作成绩，常常强调工作苦累忙，惯于为推脱工作找理由找借口对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。六卡的问题，想问题办事情不从大局出发。
4、访信访举报定期不定期督查等方式，加大监督检查力度，及时了解掌握工作的进展情况，及时查处违反作风规定的行为，做到发现起查处起，并月通报。三是建立处置机制。建立治转提专项行动问责处理联席会议制度，严格执行中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。正确处理自查与被查的关系，坚持自查从宽被查从严的原则，各级各部门对自查阶段发现较轻微的问题，可作为整改事项免于处理般性问题，可依法依纪从轻从宽处理对巡察督查中发现的问题，从严查处，绝不姑息。把干部推进改革推动发展先行先试出现的失误和，同明知故犯的违纪违法行为严格区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部，激励他们奋发有为干事创业。四是加大宣传力度。充分运用报刊广播电视网络新媒体等宣传载体，在显著位置开设专栏，大张旗鼓地宣传治转提专项行动，营造良好舆论氛围话精神，贯彻落实市第十三次党代会和省市委党的群团工作会议精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理从严执纪问责为着力点，严厉整治工会干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干干事创业的良好风气。二工作目标。开展治转提专项行动，治是基础转是关键提是目标。要通过作风整治实现六个明显，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。三实施范围。市总工会机关各部室站处产业工会和直属企事业单位全体干部职工。三整治重点坚持问题导向，紧扣机关化行政化。
5、项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾长效机制。五实施步骤年月至月为动员部署查摆问题阶段。机关各部室站处直属企事业单位就本部门本单位及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。月至月为督察整治追责问责阶段。各部门各单位对照问题清单全面整治。市总专项行动领导小组办公室将开展督察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。月至月为测评考核总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对各部门各单位开展治转提专项行动效果进行全面测评考核。六组织保障强化组织领导。成立中共兰州市总工会党组治转提专项行动领导小组，由党组书记常务副主席担任组长其他党组成员担任副组长，机关党委办公室人事部主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在市总工会办公室，负责治转提具体工作。直属各企事业单位也要健说明，该耐心解释的不做解释，让办事人摸不着头脑来回奔波，反复提交资料，费时费力。四整治方式思想发动。要抓住提高认识转变思想这个关键，结合两学做学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例推进领导干部能上能下若干规定试行等党规党纪以及中央八项规定精神省委双十条规定市委十四条规定，按照三严三实和四讲四有要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自。
6、相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检人事督查考核信访审计群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促各部门各单位做到真治实转快提。三加大查处力度。严格执行中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。坚持自查从宽被查从严的原则，各部门各单位对自查阶段发现的较轻微的问题，可作为整改事项免于处理般性问题，可依法依纪从轻从宽处理对督导检查中发现的问题，要从严处理。四强化舆论宣传。充分运用工会网站信息期刊微博微信等载体，大张旗鼓地宣传治转提专项行动，营造良好舆论氛围。注重发现先进典型，挖掘批作风实品行端口碑好工作硬的干部，积极开展宣传引导，用身边的人身边的事教育大多数，释放正能量，树立新形象。全文完年月日握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告，目无组织我行我素工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗擅离职守，上班时间上网聊天玩游戏看影视剧网购办私事会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，借故推脱，找人替会。四慢的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，缺乏重视敷衍塞责拖延不办，致使政令不畅工作滞后服务意识差，工作主。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
开展治转提自查自纠报告