1、己份内的事做好计划，使其有序有时有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观效率观质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。严谨治学，结合教学特点，因材施教，根据学生基础知识较差的现状，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。尽职尽责地做好教育教学工作，乐教，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现亲其师，，转载请保留此链接,二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想教学理念教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我个人要改，跟着大家起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我个人被淘汰。因此，就存在着种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼三是自己对自己的工作没有进行系统的规划整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足，为下步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式方向。三做的比较好的方面我能够作到热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。作为名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。能主动与学生和家长联系，争取家长的支持从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集。
2、风教育培训情况学校根据实际情况分层分批进行形式多样的师德培训。每学年组织新教师师德培训，新学年开学前，由校长组织专门本学年刚参加工作的新教师举行座谈会，提出具体的工作要求，要求新教师不断上进不断提高业务水平，要向老教师虚心请教，多请教，尽快熟悉学校教学工作，在认真遵守学校规章制度，以爱心贯穿教学，做个德艺双全的教师。每学期的暑期学校都组织全体教师参加星期的集中和分散相结合的学习活动，组织教师撰写学习体会并进行了交流。去年寒假也组织进行了专题学习活动，向榜样学习，制定个人修养计划撰写师德反思。加强政治学习，每两星期都组织学习活动，学习政策法规，反面教育和正面教育相结合，敲响师德师风警钟，增强了教师自觉履行教师职责遵守职业道德的自觉性。班主任岗位培训。为了提高班主任队伍整体素养，学校由教导处组织进行班主任工作交流学习活动，由学校优秀班主任冯璐进行经验介绍，各班主任都进行了班主任工作交流活动，介绍成功或失败的实例介绍，然后观看了全国先进班主任的讲座，最后由校长进行了总结讲话，鼓励各班主任把班级管理和德育工作扎实推进，讲究实效，不断提升自己的工作能力，提高班级管理水平。师德师风主题教育活动，通过系列的主题活动提升教师的师德水平，组织进行了我为师德师风建设献计抵制有偿家教，提升教师形象倡议书签订师德承诺书党员结对志愿者服务签订责任书责任状讲师德正行风树形象读书活动敬业爱岗优形象同心献礼十八大教育活动全面加强师资队伍建设落实开展作风提升年活动三思三创活动等等，教师的专业素养与师德水平不断提升，为学校的可持续发展保驾护航。三师德师风监督管理情况巡查，值周教师和值周领导不定期对教师的上课办公情况进行检查，值周领导专门配置了效能建设学校自查表教师及时进教室情况抽查表和值周教师工作职责评估，每周至少进行次次的检查，对于查实的问题分短信提醒个别交流开。
3、要求自己，要以榜样的力量人格的魅力影响身边的每位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。强化学习促提高。师德师风建设要常抓不懈。针对少部分教师责任意识缺失的问题，学校要有目的有计划多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣传。内容结束全文完年月日信其道的教学境界。面试网以前，对学生严肃有余，亲和不足，导致学生对我敬而远之。今后，在教育教学中对待学生定用关怀和亲切的言语以自己良好的心态来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立严师慈母的形象。强化责任，提高效率。对自己的工作多用心用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序有时有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观效率观质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察勤思考，想学生家长之所想急学生家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。通过自查,我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的言行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的份力量。师德师风自查报告及整改措施为努力打造支师德高尚教艺精湛的教师队伍，贯彻落实师德师风建设三年行动计划，我校直致力于师德师风和行风建设，订制度促培训搞督查有奖惩，根据浙教人号浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知文件精神，对年度第学期学校的师德师风建设进行了检查，现汇报如下自查情况师德师风制度建设及实施情况我校结合工作实际，对照师德规范制订和完善了各项师德师风制度建立了党政廉政风险防控制度，如物品采购制度中层干部选拔制度公务招待制度财务公开制度校务公开制度等等，针对各个部门岗。
4、会不点名反馈点名反馈等情况进行反馈。设立校长信箱公布举报电话，及时了解教师在教育教学中的问题，及时解决问题，使学校师德形成制度化常态化。校长室组织进行家长学生问卷调查各次，收集家长学生对学不讽刺讥讽歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于后进生我总是用发展的眼光来看,用放大镜来看学生的优点和进步，以长善救失。课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养科学思想管理方法科研能力学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。整改措施加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观价值观，以高度的责任感事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。确立学生为本德育为首和谐发展的教育理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多用心用脑，领导交办的事及我自。
5、生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题及时进行整改。师德师风自查报告及整改措施五篇各类报告四师德师风奖惩制度情况学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，在教师学年度绩效考核中师德师风考核作为其中的大块内容，在教师评比先进职务评聘中层选拔中优先考虑师德优秀者，对师德不合格的票否决，年度考核不合格，绩效考核不合格，并与教师的绩效工资挂钩。对劝诫不改正的，解除聘用合同。二存在问题及整改措施通过自查，我校广大教师能很好的遵守中小学教师职业道德规范，能很好的遵守禁止性的规定和学校的规章制度，不乱订教辅资料，不体罚学生，拒绝有偿家教，上课认真，批改仔细，但在自查过程中，也发现有些地方做的不够好，有待进步的整改。存在问题师德师风问题在部分教师身上仍有出现。特别是年轻教师新教师中，有些是他自身都没有意识到的，仅仅靠政策法规文件学习很难触及自觉，要靠不断的抽检才能及时的整改提高，自知自觉不够。缺少扎实工作的作风。把编造资料应付检查作为实际工作，代替对学生的教育代替班主任工作代替家长联系工作，虚假工作的现象越来越严重，而忽视了细致入微的实际工作。部分教师的教育学生的方式缺乏艺术性，有时简单粗暴，有轻微的变相体罚的倾向，特别是对待学习态度极差的学生时，耐心不够。对学生的情况做不到全面了解，仅限于上课完成教学任务，课余与学生的沟通不够，和家长的联系交流不够。学校缺少行风监督员，没有及时跟进监督员，监督员制度化建设待加强。对教师的师德师风个人档案建设有待建立。二整改措施针对自查中发现的问题，这学期主要要做好以下工作重新聘请学校行风监督员，在家长中在社区中聘请部分人员作为学校的行风监督员，组织开展座谈，了解社会对学校教师的评价意见和建议。建立学校教师师德师风个人档案，记录教师参加的师德培训举报查出记录奖惩记录年度总结材料等查漏补缺，及时整改。二师德。
6、反映出教师在师德师风建设上的成果。进步明确教书育人职责，加强教师队伍建设，增强教师教书育人的责任心，使学生爱学乐学。教师应当尊重学生人格，不得因文化成绩跟不上而歧视学生，不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到旷课对学生实施体罚变相体罚，如发现将严肃处理。如因体罚或变相体罚学生造成严重恶果的，由教师承担主要责任，能进入司法程序的，就按法律程序来办。要加大管理力度，进步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。要让教师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女样的对待。领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量人格的魅力影响身边的每位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。强化学习促提高。师德师风建设要常抓不懈。针对少部分教师责任意识缺失的问题，学校要有目的有计划多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣传。内容结束全文完年月日信其道的教学境界。面试网以前，对学生严肃有余，亲和不足，导致学生对我敬而远之。今后，在教育教学中对待学生定用关怀和亲切的言语以自己良好的心态来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立严师慈母的形象。强化责任，提高效率。对自己的工作多用心用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序有时有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观效率观质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
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师德师风自查自纠报告及整改措施五篇