1、，以后每半年与干部职工及班子成员开展次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。四针对创新意识有待进步加强的问题。具体表现对解放思想实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标创新工作思路表现与干部职工沟通少谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工打成片的良好氛围。整改措施坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心次，关心职工工作生活，倾听他们的意见建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。加强班子成员间的。
2、多韧性少。整改目标牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。整改措施加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限立整立改，长期坚持。三针对深入职工群众不够的问题。具体定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进步增强大局意识为民意识责任意识服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高，为建设实力魅力和谐幸福郾城贡献份力量。二存在的问题及整改措施针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现理论学习缺乏自觉性主动性，在理论学习和业务。
3、开展工作少。整改目标创新工作思路差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。整改目标党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。整改措施强化党性党风党纪和廉政教育，进步提高廉政意识。在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。进步完善个人廉政公开承诺书，自觉接受党组织和职工群众的监督方法，开创工作新局面。整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实。
4、学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。整改目标理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。整改措施认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少学时的自学时间。制定年度学习计划，坚持学习经常化系统化。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想以及管理知识市场经济等业务知识，并做好写党员理想信念模糊动摇措施范文指导思想坚持科学发展观指导，以提升干部作风提升服务水平为目标，以剖析材料为根据，制定通和谈心工作，交流思想。坚持民主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。整改时限底前干部职工谈心次。
5、觉地同党中央保持高度致，坚定实现共产主义的理论信念。整改时限学习计划于月初完成，并长期将学习坚持下去。二针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现在牢记宗旨树立全心全意为人民表现与干部职工沟通少谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工打成片的良好氛围。整改措施坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心次，关心职工工作生活，倾听他们的意见建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。加强班子成员间的沟务的观念上存在模糊认识，工作中布多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚。
6、主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。整改时限底前干部职工谈心次，以后每半年与干部职工及班子成员开展次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。四针对创新意识有待进步加强的问题。具体表现对解放思想实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标创新工作思路差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。整改目标党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。整改措施强化党性党风党纪和廉政教育，进步提高廉政意识。在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观人生观和价值观，自觉抵制。
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