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doc 公司风险管理内部控制制度 编号15 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:07

《公司风险管理内部控制制度 编号15》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人,借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信我们的热情和积极性我们具备的行为准则和理念,没有任何借口从思想上行为上阐述了负责敬业的精神服从诚实的态度和完美的执行能力。没有任何借口督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实敬业负责服从。正如没有任何借口中所述,没有任何借口是美国西点军校奉行的最没有任何借口观后感心得体会分享人邱林玲通过学习没有任何借口,让我对没有任何借口这起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神,我们的工作才会有生命力和创造力。读美文第五,要做到没有任何借口,立即行动......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....替上级解决问题他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着颗感恩的心,种积极进取的工作态度,种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成种艺术,为公司的发展贡献自己的力量。读了没有任何借口这本书给了我深深的启迪有损企业形象的事情,而是用我们的责任感敬业精神为企业争得荣誉得团队精神去创造,用自信毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。诚实敬业全力以赴尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好更具体更完美。我们要记住本书作者费拉尔凯普的句话保持颗积极绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周立工作责任感荣誉感。令行禁止,不折不扣,政令畅通是个普普通通的员工所必备的素质,只有做到切行动听指挥,上下同欲......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....工作意味着责任,而责任会使工作更出色。第四,要做到勤奋忠诚,自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之。忠诚于工作才能勤于工作,忠诚于企业才能更好的服务于企业,尽心尽力做好的每件事情上,才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在起,把自己的荣辱和企业的荣辱结合时养成了轻视工作马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸,必须要改变工作态度,以服从诚实的态度,负责敬业的精神,积极扎实的执行能力去工作,才能完成自我的超越。而借口铺平的就是平庸的道路,想超越平庸就要从消灭借口开始。党群部工作上承下联,地位非常重要,这里不需要平庸,当然,更不需要任何借口。要想选择完美,就要把热情和责任,培养他们强烈的责任心荣誉感和纪律意识,自信诚实主动敬业,从而成为可信赖和承担责任的人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....去自己的信念,视工作为快乐,并要全身心的投入,要始终保持对工作的激情,才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现,玩忽职守的表现,是推卸责任的表现。爱岗敬业,实事求是,求真务实,诚实守信是种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口,就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。切实服从工作安排,树没有任何借口这理念有了更深刻更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心荣誉感和纪律意识......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....没有拖延和商量的余地。第二,要做到超越平庸,选择完美。个人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于需要,以无愧于领导的信任同事的支持,无愧于自己的工作岗位。没有任何借口观后感心得体会近日,在认真阅读了施伟德所著的没有任何借口书后,对我的心灵产生极大的共鸣和震动。没有任何借口书,其核心是种负责敬业的精神,种服从诚实的态度,种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将没有任何借口作为学生的行为准务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念,用生命去做事,用积极向上的态度去工作,用忠诚和责任心去服从,做个忠于企业,忠于工作,忠于自己的合格的员工,把自己真正的融入企业中,满怀激情有质有量的做好本职工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....实现效益最大化。任何的借口和拖延都将成为工作的敌人,只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说没有任何借口是我们切工作的出发点和立足点。生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自己,也美的结合,就要把责任和执行完美的结合,并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着种全方面的奋斗,种无怨无悔的选择。第三,要做到端正态度,直面责任。工作中不以物喜,不以己悲,不以缺点挫折而自弃,不以成绩成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态尽职尽责地对待工作中的每件事情。选择了党群工作,就是选择了种责任,必须以种锲而不舍的精,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信热情和积极性,削弱我们的凝聚力和战斗力。通过学习,我有以下几点体会第,要牢记职责,拒绝借口。作为名电力职工,对组织分配的工作,就应该不折不扣没有借口地去完成,因为这是职责......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作人或事物最美好的面,从中寻找正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石,正如书中所述优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿他们总是出色地完成上级安握自己的言行,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作,以敬业服责任为企业取得荣誉而努力工作,无论是在本职岗位还是参加其他的些活动,作为企业的名员工要时刻记住自己的言行代表个企业,企业的荣誉就是你的荣誉,你要为企业的荣誉保持自己的良好品德......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大荣,真正成为名合格的员工。在今后的工作中,我将进步的提高自己的思想认识,改变以前工作中的诸多不良习惯,扎扎实实,脚踏实地做好工作。路遥曾说过只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。在今后的工作学习和生活中,我将把没有任何借口作为自己的座右铭,时刻勉励自己要求自己,使自己在执行能力方面紧跟全局工作的触动,没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....全局盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。否则,各行其是,就会形成盘散沙的局面。任何借口都是在拖延在违抗指令。树立责任意识,就是要勇于承担责任,恪尽职守,尽职尽责。无论做什么事情,都要的经验,并次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。只有诚实敬业,以企业的振兴为己业,才有创新发展的企业未来。作为名企业员工只有爱岗敬业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命用信心用理念去做好工作,把工作作责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立有效执行......”

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