进一步明确基层单位和管理人员的工作职责，克服人岗分离、编制与职责不统一等弊端，切实解决事效率低下、办事推诿等问题，踏踏实实为教师服务。

群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强政为民的理念模糊，宗旨意识有所淡泊。

在实际工作中，班子成员往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务教师作为工作职责之一，没有及时了解教师诉求。

在棘手问题上，坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上有所退却，没有时刻把学校发展和教师利益放在首位，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

(三)党性修养不能一以贯之、严格自律。

班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为学校付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退。

(四)政治纪律执行与督促不力。

一方面是严格自律方面没有跟上，部分班子成员有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律和政治学习抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。

另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导严格按照规定乘坐交通工具，学校内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花，尽可能节约开支。

(二)存在的主要问题在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。

比如，在征求教师意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予教师的帮助较少在教师有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况在业务接待方面，仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点，在重点项目和人员的接待上，偶有超标现象。

三、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题班子成员常忙于业务，集体学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正达到通过学习服务学校事业发展的目的。

传达学校精神、转发学校文件多，认真部署、深入检查、狠抓落实少。

部分管理人员和教师分工不明确，没有充分调动教职工的工作积极性。

(二)官僚主义问题班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，主观能动强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听教师呼声，积极为教师办实事、办好事、解难事。

坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，按时召开党支部会议，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。

(二)存在的主要问题学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。

在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。

工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。

实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，不能大胆改革。

贯彻落实群众路线仍不够。

工作中存在重管理、轻服务的思想，以管理层自居，与教师仍有一定距离，没有做到关心教师真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为教师服务的宗旨意识。

二、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法情况(一)贯彻落实情况强作积极性。

努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

3、进一步健全村党支部工作制度和议事规则。

凡是村里重大事项须经党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过。

4、切实加强党员队伍建设。

落实好三会一课制度，开展好现代远程教育，提高党员文化水平和致富本领注重把致富能手发展成党员，为党员队伍注入新鲜血液进一步完善有职党员践诺和无职党员定岗制度，加强党员队伍管理。

5、解决一批村民反映迫切的民生工程。

根据群众反映强烈的问题，我下一步重点推进一批民生工程。

一是加快推进文化中心项目落成二是推进村水泥路网格化建设三是完成村老人会会址建设。

党支部班子成员对照检查材料我校支部班子按照学校要求，结合学校实际，扎实开展群众路线教育实践活动的各项工作。

在学习教育方面，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习了习近平总书记一系列讲话精神以及关于教育实群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。

8、落实168村党建工作机制不到位。

没有全面贯彻落实168党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。

有些工作我们没有按照168党建工作制度去议事决策，导致个别党员对我们支委班子有看法。

二、产生问题的原因分析1、世界观改造有所松懈。

由于日常事务性工作繁琐，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈，对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，理解不够透彻，不能学以致用。

对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。

2、宗旨意识有所淡化。

虽然党委强调要深入基层、深入实际、深入群众，但仍然存在深入程度不够，深入的方式方法单一，走形式、走过场等。

3、党性修养放松，自我要求不严。

对党性教育重视不够，抓时紧一下，教育过后松一下，缺少持之以恒的韧线教育实践活动开展以来，二村党支部认真贯彻落实镇党委的部署，深入学习教育，广泛听取意见，紧密联系党员的思想、作风和工作实际，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。

现将对照检查情况汇报如下一、存在的突出问题1、理论学习重视不够，理论素养偏低。

主要存在两个问题一是政治理论素养有待提高，对于相关读本的理解尚有所欠缺二是未能充分利用网络观看专题片及案例教育等。

2、工作按部就班，缺乏创新意识。

支委班子(除了挂职书记)自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些政策的变化，脱离实际，生搬硬套，用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。

有时抓工作慢半拍，办事稍微欠缺速度，在工作上得过且过，未能积极、创造性地开展工作。

对待群众的诉求，凭自己对政策的主观片面的理解，想当然作出决定，造成工作失误。

3、形势主义问题还是相当突出。

上级领导下来1次调研活动，拿出有分析研究深度、有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告1篇。

三是大力开展三联三帮六落实、千名党员下基层转作风促就业惠民生和红色暖流党员义工志愿活动，建立联系服务群众长效机制，创新群众工作方法，从志愿服务、帮扶就业等方面切实为群众解决实际问题。

每名党员义工全年服务不少于7小时，全年为联系小区办2件实事。

(三)构建科学合理、务实管用的制度体系。

结合自身实际，对现有制度进行全面梳理，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。

一是健全完善坚持群众路线的制度规范，明确在制定政策措施、拟定工作计划、决定重大事项时，必须通过走访、座谈等形式充分调查研究，广泛听取人民群众的意见。

二是修改完善民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶、党务政务公开等支部基本生活制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见。

建立弱化。

在工作中与一般群众等同，未能真正充分发挥党员先锋模范作用，工作进取心不强，对社会上的一些不良现象分辨不够。

(四)制度机制不完善。

从实际执行过程中看，党支部的各项工作制度、党员干部联系服务制度等机制不够健全完善，有的制度针对性、操作性不强，执行起来不易操作，容易造成管理不完善、维护不到位的问题。

有的制度制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，在具体落实上缺乏必要的督促落实手段，只满足于一般性落实，得不到严格有效的执行，使制度发挥不出应有的制约和管理效用。

三、努力方向及整改措施按照中央、自治区党委、市委和新区党工委的决策部署，严格执行中央八项规定和相关配套规定，进一步增强学习的自觉性和系统性，从思想根源抓起，切实提高思想认识，全力打造一支学习型、服务型、效能型、廉洁型的机关党支部。

(一)加强理论知识的学习。

一是修改和完善《综治办党支部学习制度》，编制科学系统、内容丰富的年度学习计划，支部每月许愿意怎么花都行，对社会上的奢靡风气适应了，也不排斥。

比如，看到身边的企业家经常出入休闲会所、举办高档宴会、开豪车、住豪宅，认为这是社会普遍现象，没有从思想上认识到奢靡之风带来的严重性，对此抱着无所谓的态度，助长了奢靡之风。

节俭意识淡薄，铺张浪费。

厉行节约反对浪费的长效机制不完善，日常工作中没有完全做到精打细算，机关公文重复印刷，纸张有浪费现象，节电节纸节水意识不强。

例如存在下班后不关闭电脑、单面打印纸张等现象，既浪费了资源，也造成了办公经费的增加。

二、产生问题的原因剖析(一)放松了理论学习和理想追求。

政治理论学习不到位、不深入，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为干好自己的本职工作就行了，没有把政治理论学习放在首要位置，缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少严格的党内政治生活锻炼。

没有学好学透党的路线、方针、政策、党纪党规，没有深刻领会习总书记的重要讲话精神，放松了世界观改造，世界观、人生观和价育实践活动专题调研过程中，没能按照调研计划严格实行，没有实实际际走到群众当中了解问题，只是向物业公司或着小区保安简单了解一些面上的情况，造成调研流于形式，不能很好服务于基层。

(二)官僚主义方面公仆意识淡薄，脱离群众。

深入群众、了解群众、直接联系服务群众少，与群众利益相关的问题，被动解决多，主动解决少，带着问题下基层、带着感情下基层、带着责任下基层做得更不够。

例如在新区的红色暖流党员义工活动中，党员们大多都是社区统一组织安排才去被动为群众做志愿服务，而没有主动上门服务，既影响了工作进度，也影响了机关干部在群众心目中的形象。

浮在上面较多，帮助解决实际困难少。

在部门联系小区工作中给神华康城社区安装了电子屏，而没有关心了解基层干部在工作、生活、学习、思想等方面存在的困难、困扰，谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助基层解决实际困难少。

例如，在千名党员下基层、转作风、惠民生、促就业活党支部班子成员对照检查材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人叶枝鹏班子成员常忙于业务，集体学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正达到通过学习服务学校事业发展的目的。

传达学校精神、转发学校文件多，认真部署、深入检查、狠抓落实少。

部分管理人员和教师分工不明确，没有充分调动教职工的工作积极性。

下面是党支部班子成员对照检查材料，欢迎阅读。

党支部班子成员对照检查材料一、四风方面存在的主要问题(一)形式主义方面学风不正，学用脱节。

学习以应急性为主，干什么