1、分。八自定目标完成情况年初结合住建局实际，自定目标项，年内已圆满完成自定的各项指标任务。该项考核分值分，自评分分。总之，以上各项本年度考核分值共计分，我局自检自查共计得分分。全文完项考核分值分，自评分分。四工作创新情况连续创新党风廉政建设的工作方法，注重在实践中加强党风廉政建设。在我县地震的抢险救灾和灾后恢复重新构建工作中，局党政主要领导亲自带头，个部门的多名党员干部踊跃报名参与，长时间坚持在第线工作，很多时候加班加点的连夜奋战，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，切实践行了为民服务的宗旨认识，深得群众和社会的好评，条相关信息被曲靖日报和曲靖建设刊载。该项考核分值分，自评分分。五廉洁自律情况是认真落实五必谈约谈三谈两述及函询制度。局党委书记和纪委副书记同各部门负责人进行谈话人次诫勉谈话人次领导干部述职申办程序流程图和内部职权运行流程图，明确了个大类项监督项目及其监督防控措施，确定了风险等级党委书记和纪委副书记与部门主要负责人谈话人次，进行任前廉政谈话人次。四重视信访和案件查处工作，建立健全小金库治理长效机制住建局主要领导高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访和案件查办工作，及时掌握了解基层党风党纪政风政纪情况。坚持惩前毖后治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。是推行信访目标管理制度。建立了纪检监察信访信息举报网和纠风工作网络。完善了党政领导接待日制度服务承诺制度。畅通信访举实践活动作风改进年等主题活动，抓好机关作风建设。
2、力公开透明运行。强力促进党务公开，把党务公开与惩防体系建设相结合，坚持扩大党员的知情权表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。按照规范实用简明灵活的要求，采取多种方法，拓宽公开渠道，拓展公开内容，创新工作载体，搞好工作结合，统筹推进党务公开，把党务政务内部管理等结合起来，与群众关心职工思想素质，做到警钟长鸣防患未然。是巩固廉政刊物学习载体，突出中层干部这个重点，充分利用部中心组学习会廉政党课等不同形式，加强党员领导干部对中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党规党纪的学习，发放前进步深呼吸等书册，新提拔的文产办副主任王小红还参加了市纪委统组织的廉政知识考试和集体廉政谈话。二是用活廉政文化宣传载体。主动组织市管干部撰写学廉体会文章，个县处干部都写下了学习体会文章。廉政家书用朴实的语言，构筑了个廉政温馨港湾，时刻提醒领导干部要加强自律，要对家庭负责对人民负责对社会负责对组织负责。三是深入贯彻落实中央八项规定，通过全体干部集中学各个处步推动市委宣传部反腐倡廉建设和作风建设，认真落实党风廉政建设工作责任制，筑牢防腐拒变的防线。现将有关情况总结如下强组织，抓落实为确保党风廉政建设取得实效，我部始终把党风廉政建设责任制建设作为领导干部增强凝聚力提升战斗力的重要举措。是责任层层分解，狠抓工作落实。通过建立把手负总责，分管领导直接抓的工作制度，形成了级抓级层层抓落实的工作格局，部务会议定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导。二是创新工作机制，提高工作实。
3、工作。三是建立健全小金库治理长效机制。进步巩固和深化清理小金库的工作成果，建立健全长效机制。五强化软环境建设认真贯彻落实法治政府责任政府阳光政府效能政府建设的各项制度，建设服务型政府严格落实服务承诺制限时办结制首问责任制。该的原则，把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中，做到与党政工作同部署同落实同检查同考核，保证各项工作责任到位，检查到位，监督到位，追究到位，营造各司其职各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上，针对党风廉政建设存在的薄弱环节，进步修订完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查，促进我局党风廉政建设工作的科学化规范化制度化。三全面推行权力公开透明运行全面推行权力公开透明运行，推进党务公开工作，促进公开信息工作常规化制度化，已在党务公开网上传信息条个部门及其负责人对照工作实际，写出廉政承诺在年的基础上，梳理了职权目录表，编制了建设项出问题专项治理，这些问题早已得到有效整治，社会满意率明显上升。五是强力促进政风行风建设。着力解决行政审批安居工程保障性住房市容市貌等领域损害群众利益的不正之风，提高服务群众认识，维护群众合法权益，未因工作不力或不作为乱作为，出现任何负面影响。该项考核分值分，自评分分。三监督责任情况加大反腐倡廉宣传教育力度加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。住建局纪委认真开展各种主题教育活动，着眼防范，广泛深入开展对党员干部的党风党纪教育。是抓好党员干部的廉政学习。二是。
4、效。调整充实了部党风廉政建设领导小组，由常务副部长担任第责任人，总支副书记和总支委员为成员，明确了职能，落实了责任。三是建章立制，抓好落实。党相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全校形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进步修正完善了党风廉政建设制度党员组织生活制度等。二牢记宗旨廉洁自律认真落实各项规章制度严格执行廉政准则，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展。是抓好领导干部党风廉政建设情况定期登记和石桥镇中心校关于学校领导干部廉洁自律规定的学习。坚持定期对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好家属子女。今年我校领导党风廉政建设自查材料分享人郝岩颖党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大决策，强调坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为切工作的根本出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。本文为党风廉政建设自查材料范文，让我们通过以下的文章来了解。范文党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是新案双查，严格追究相关人员的责任。本年度局内通报了名公车私驾的违纪人员，并对其进行诫勉谈话。该项考核分值分，自评分分。七结果运用情况重视党风廉政建设责任制考核结果，根据考核结果严格兑现奖惩，把考核结果作为领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。该项考核分值分，自评分。
5、听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是落实党风廉政建设的各项措施。健全党风廉政建设领导机构，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作党的建设同布置同检查同落实。三是切实增强党风廉政建设认识。局党委根据县委县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持把手负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行岗双责。局党委书记与班子成员班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话次，纪委副书记每年对股所级干部进行廉政谈话次，对新提拔任用的干部实行任前廉政谈话制度。局党委不定期召开专题会议研究党风廉政建对干部选拔任用工作的监督，努力营造优良的工作氛围。加强对中层干部交流培养，不断提升干部队伍的整体素质。重视部管干部的考核，今年嘉报集团中层干部竞聘后，进行了次集体任前谈话，今年部提拔的名科级领导干部和名科级非领导职务的同志都认真进行了任前谈话。五存在问题及打算总的来看，我部党风廉政建设工作，取得了主动成效。但也存在些问题和不足是少数干部思想懈怠二是工作责任认识还不强。对此，下步我们要进步加强党员干部廉洁从政学习教育，切实转变作风要加强督办和检查，落实党风廉政建设各项责任不断提高领导干部廉洁自律的自觉性和主动性。住建局关于年党风廉政建设责任制自检自查的报告根据县委办惩治和预防腐败体系工作要点。二是严格落实党风廉政建设责任制。把加强党员干部作风建设惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制，按照任务项目化项目责任化责任目标化要求，强化责任分工。加强对责任制落实情况的检查考核，强化责任追究，保障责任制的落实。三是深化权。
6、，未发生公款出国境费用。年车辆购置及运行费用预算万元，实际支出万元，年接待经费预算数为万元，实际支出数万元。四是未发生违反廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定的行为和案件。该项考核分值分，自评分分。六责任追究情况对容易发生重大腐败案件和不正之风长期蔓延的部门和单位严加监管跟踪问效，旦发现违反党风廉政建设规定的行为，将毫不手软渠道，设立举报意见箱公开举报电话，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访越级访等事件的发生，主动妥善化解信访矛盾。年来，局纪委共受理群众来信来访余人次，所有信访均按期办结，对署名信访，按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。以行政行为监督工程建设领域突出问题专项治理和小金库治理为抓手，不断加大了案件查处工作。三是建立健全小金库治理长效机制。进步巩固和深化清理小金库的工作成果，建立健全长效机制。五强化软环境建设认真贯彻落实法治政府责任政府阳光政府效能政府建设的各项制度，建设服务型政府严格落实服务承诺制限时办结制首问责任制。该的原则，把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中，做到与党政工作同部署同落实同检查同考核，保证各项工作责任到位，检查到位，监督到位，追究到位，营造各司其职各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上，针对党风廉政建设存在的薄弱环节，进步修订完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查，促进我局党风廉政建设工作的科学化规范化制度化。三全面推行权力公开透明运行全面推行权力公开透明运行，推进党务公开工作，促进公开信息工作常规化。
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