1、，推进权力制约再深入。以制约和规范权力为核心，中央八项规定精神，不折不扣落实中央、省委、成都市委专项整治任务，持续转变干部队伍作风。今年以来，全市性会议同比减少48%开展三公经费专项检查，公务接待费同比减少4%严格按照上级部署，全面完成公务车辆改革。紧盯四风新动向，不断拓展问题线索发现渠道，切实找准整肃重点。巩固深化12812+X专项整治成果，开展了省委第三巡视组、成都市委第四巡察组反馈问题的专项治理，办结巡察组督办件12件、转交办302件，查处了4名干部上班时间赌博、29名党员干部靠山吃山、违规经商办企业案件。认真解决发生在群众身边的四风和腐败问题，盯紧看牢征地拆迁、就业社保医保、教育医疗卫生等民生领域的热点难点问题，坚决查处基层干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。今年以来，共立案查处群众身边的四风和腐败案件83件93人，通报曝光四风问题典型案件45件49人。(三)以民为本，坚决维护民生民利。始终坚持把维护群众利益作为执政第一要务，全面推行三视三问群众工作法，建立常态联系基层服务群众领导机制，从解决群众最迫切的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，使党风廉政建设与民生工作相融共促，取得了明显成效。今等制度，执行率均达到100%。对拟提拔任用、换届考察的干部627人(次)、76名拟因私出国(境)的关键岗位干部和拟表扬的223个单位(次)、268人(次)，全部按规定进行了党风廉政审查。(三)严肃换届纪律，把好干部入口。坚持好干部标准，树立选人用人正确导向，扎实开展集中换届工作。严格执行《干部任用条例》和省委1+5文件、成都市委1+2文件以及六个重视选用六个坚决不用六个坚决调整要求，把重品行、重实干、重公。

2、力支持纪检部门抓好九有一落实。支持纪委创新履职方式，建立派驻(出)机构协作机制，将55个派驻(出)机构分片设置成4个派驻(出)机构协作组，不断提升纪委履职能力。全力支持纪检监察组织查办案件，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性，始终保持党员干部查处高压态势。(三)以严格的要求，打造过硬纪检队伍。按照打铁还需自身硬的要求，支持市纪委深入贯彻落实中央、省、成都市关于纪检监察干部监督工作的部署要求，扎实开展教育、管理和培训，强化纪检监察干部能力建设，先后组织法律法规、专业知识、职业道德等培训8次，受训人数400余人，打造了过硬的纪检队伍。依托两学一做学习教育和学思践悟活动，着力推进纪检监察干部作风建设，加强对纪检监察干部监督，严肃查处纪检监察干部违纪违规行为，严防灯下黑，对纪检监察系统干部立案5件，给予党纪政纪处分5人。一年来，彭州市委、市政府在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一定成效，但与上级的要求和全市人民的期盼相比，还有一定差距。部分领导干部履行主体责任和一岗双责还流于形式一些领域的权力制约机制还存在部门优势，加大案件查办力度，坚决遏制腐败蔓延势头。截止10月底，纪检监察机关共立案157件170人，结案130件143人，其中副局级以上要案15件、给予党纪政纪处分139人，挽回经济损失160余万元。加大基层纪检监察机构查办案件力度，围绕一事一议奖补资金、林业资金、社保办理方面，查处基层党员、干部违纪案件103件112人。(二)畅通诉求渠道，严查信访问题。建立健全线索监督管理、线索处置和案件查办双报告制度、交办件督查督办及直查等长效机制，对群众信访诉求做到快办快核快查。市级领导在调研、走访、包案等工作中，主动收集问题线索。

3、经办业务过程和资金使用流程管理，规范办事行为坚持对就业创业专项资金的各类补贴实行审核制和复核制，强化内部监督严格执行资金审批制度，确保合理使用资金，建立相关工作台账并纳入信息化管理建立健全各项专项资金监督管理使用办法和定期巡查制度，实施定期和不定期监督检查制度，确保资金安全。三是严肃查纠国有企业、学校、医院等企事业单位搞利益输送、损公肥私等行为，建设医保监控信息系统，开展疑点数据筛查，针对性开展医保稽核工作建立参保人员实名制档案管理，有序推进总额控制工作对71家定点医疗机构和160家定点零售药店进行曝光，取得明能辅助审核系统，实现分事行权、分岗设权、分级授权，规范了医保费用审核过程中的自由裁量权，杜绝了人为因素，实现了阳光审核、科学审核、公开审核、公正审核，铲除了滋生腐败的土壤，提升了医保实时监督与精细化管理水平。二是健全完善医保实时在线监控系统，全力推进医保实时在线监控系统建设，对医保经办机构、定点医院、定点药店、参保人的医疗保险行为进行实时监控，实现全方位、全天候、全时段的异体监督。目前，我市医保实时在线监控系统实现对全市1301万余基本医疗保险参保人员、8124家两定机构(其中2005家定点医院、6119家定点零售药店)及其医保服务医师、22个医保经办机构医保行为的全过程监管，切实规范了医疗服务行为，打击和震慑了违法、违规、违约行为。三是推进廉洁社会单元创建试点工作，7月中旬，局党组召开廉洁社会单元示范点建设工作专题会，听取市人事考试中心示范点建设工作推进情况汇报，通过加强领导、强化教育、完善制度、规范服务、正风肃纪等5条措施，强化了试点工作实效。(三)健全制度机制。一是运用信息化手段管控廉政风险，健全完善由廉政教育模块、业。

4、。各镇(街道)和市级各部门加大线索排查力度，建立问题线索台账，坚持每月定期向纪委监察局报送问题线索排查情况。进一步完善市、镇、村三级信访网络，健全信访问题四早机制。今年以来，共受理群众信访举报449件，办结416件。(三)实践四种形态，发挥治本功能。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，准确运用监督执纪四种形态，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，防止养痈遗患、放任自流，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让严管就是厚爱真正落到实处。今年以来，全市分层分级开展约谈4000余色。强化传统媒体与新兴媒体的融合互动，建成一站双微三窗口的全媒体宣传平台，新建的微信平台粉丝量突破1万人，网站日均浏览量突破2000人(次)，宣传覆盖直达每户家庭，营造了崇廉尚洁的良好社会氛围。(二)创新预防举措，推进防控体系再健全。在成都市区(市)县中率先启动村(社区)微权力治理，排查基层资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立四单合一的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单之外再无权力。分类开展廉洁机关等9个方面的廉洁社会单元创建活动，打造了廉韵示范广场、廉洁主题公园等成都市级项目，以贴近生活的宣传方式实现润廉于心的效果。全面推进积极预防、系统治理工作，深入推进岗位廉政风险防控信息化平台建设，制定防控措施4000余条，实现对全部人员、全部职权、全部过程的三全防控。深化岗位防控、专项防控和重点防控，积极预防职务犯罪。强化重点监督和专项督查，紧紧围绕深化改革、依法治市等重大决策部署开展效能督查。开展惠民政策、涉农资金、脱贫攻坚等专项检查190余次，整改问题、规范事项680余个。(三)规范用权行为。

5、完善三重一大等决策机制，强化日常检查督导。三、始终坚持问题导向落实整改责任(一)落实巡视巡查整改。局党组坚持问题导向，高度重视省委巡视反馈意见、市委督查反馈问题整改落实。局党组书记、局长张济环7月至8月先后4次组织召开部署会、专题会、推进会，部署整改任务，听取专题汇报，推进整改落实。局党组印发《关于省委第三巡视组巡视成都市情况反馈意见整改落实工作方案》，将4个问题分解细化为9项清单，建，从思想源头强化从严管党治党责任落实。(二)扎实推进六项行动强化党建。今年在全局系统开展强化责任、夯实基层、对标看齐、干部选培、清风正气、文化聚力等六项行动加强党的建设，通过建立任务清单、开展三比三评、三治三提强化责任落实，通过机关党委换届、设立机关纪委、支部建到处室强化基层建设，通过学习时代楷模、选树身边典型、表彰先进个人强化对标看齐，通过落实政策法规、组织党务培训、鲜明选任导向强化干部选培，通过落实民主集中制、严格执行中央八项规定、建立健全局属各单位三重一大决策机制强化清风正气，通过举办青年讲坛、开展读书活动、组建兴趣小组等强化文化聚力。六项行动强化了局系统思想政治建设、基层组织建设、纪律作风建设，更好发挥了围绕中心服务大局的作用。(三)充分发挥五个十佳示范效应。****年以来，全市人社系统开展群众满意、社会满意、组织满意、自己满意四满意党风政风行风创建活动，今年以庆祝中国共产党建党95周年系列活动为契机，选树命名全市人社系统十佳人社服务明星和局系统十佳党员示范标兵十佳党务工作者十佳党员示范团队十佳基层窗口党员示范岗等五个十佳先进典型，组织先进事迹宣讲报告，深双查、案件巡查、倒查追究等工作机制，切实保障市纪委办案所需的人员配备和经费，在人财物上大。

6、人就业证两证合一对涉及全市人社领域的257项证明材料进行逐项核准，取消96项证明材料。建成自助查询缴费系统和社保电子证明打印系统，率先在全省实现参保人员和参保单位社保证明电子化、自助化。建立起统筹城乡劳动保障公共服务体系模式，市化正风肃纪强化保障服务(一)开展三项整治。一是整治检查评比泛滥问题，制定《成都市评比达标表彰活动管理试行办法》，进一步规范全市评比表彰工作，激发党员干部队伍活力严格按照批准的项目名称开展评比达标表彰活动，没有新增表彰项目，没有擅自扩大表彰范围或在批准的保留项目以外举办评比达标表彰活动市级部门及各区(市)县没有自行部署开展评比达标表彰活动，没有未按程序报批而开展全市性评比表彰活动。二是严肃查纠随意支配、侵占专项惠民资金问题，就业创业专项资金的申请、审核、公示、拨付均严格按照相关制度规定执行，严格经办业务过程和资金使用流程管理，规范办事行为坚持对就业创业专项资金的各类补贴实行审核制和复核制，强化内部监督严格执行资金审批制度，确保合理使用资金，建立相关工作台账并纳入信息化管理建立健全各项专项资金监督管理使用办法和定期巡查制度，实施定期和不定期监督检查制度，确保资金安全。三是严肃查纠国有企业、学校、医院等企事业单位搞利益输送、损公肥私等行为，建设医保监控信息系统，开展疑点数据筛查，针对性开展医保稽核工作建立参保人员实名制档案管理，有序推进总额控制工作对71家定点医疗机构和160家定点零售药店进行曝光，取得明能辅助审核系统，实现分事行权、分岗设权、分级授权，规范了医保费用审核过程中的自由裁量权，杜绝了人为因素，实现了阳光审核、科学审核、公开审核、公正审核，铲除了滋生腐败的土壤，提升了医保实时监督与精细化管理水平。二是。

参考资料：

[1]国企四风问题整治情况回头看自查自纠自我剖析报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:39）

[2]国企科长廉政自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[3]国企改革自查自纠自我剖析报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:39）

[4]国企党建自查自纠自我剖析报告材料（第15页，发表于2022-06-25 22:39）

[5]国企党风廉政自查自纠自我剖析报告材料（第12页，发表于2022-06-25 22:39）

[6]国企党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:39）

[7]国企八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:39）

[8]国家文物保护专项资金自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[9]国家公职人员自查自纠自我剖析报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:39）

[10]规划局党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[11]规划局窗口懒政怠政自查自纠自我剖析报告材料（第20页，发表于2022-06-25 22:39）

[12]规划局长自查自纠自我剖析报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:39）

[13]贯彻中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[14]贯彻执行中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第21页，发表于2022-06-25 22:39）

[15]贯彻执行中央八项规定回头看自查自纠自我剖析报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:39）

[16]贯彻执行八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:39）

[17]贯彻落实中央八项规定自我剖析报告（第16页，发表于2022-06-25 22:39）

[18]贯彻落实中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:39）

[19]贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项行动自检自查自纠自我剖析报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:39）

[20]贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动自查自纠自我剖析报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:39）