1、观、价值观、事，推动了工作的创新发展。四是重能力。把学习实践活动作为提高自身素质的机遇，增强了推动发展的决策能力、密切联系干部职工的凝聚能力、处理复杂问题的应变能力、开拓进取的创新能力和坚定不移的执行能力。(二)贯彻落实民主集中制情况。作为副职，我坚持积极参与,大胆监督,站在全局角度考虑问题,正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系,努力增进三服意识。一是对上级服从，坚决维护班子的集体领导权威。我始终摆正位置，当好一把手的参谋助手，遇事讲规矩,讲程序,没有越位擅权,没有自做主张，坚持对自己职责范围内的事敢于负责,对于重大问题则要主动通气,多请示,多商量,自觉遵守服从一把手的意见,维护了班子的团结和一把手的威信。同时，坚持重配合,主动补台，对局党委和主要领导的工作思路和意图认真理解,并自觉贯彻到实际工作中去对于工作中出现的失误，能够积极主动补救,把影响控制在最小范围,维护了班子整体形象。特别是对去年工作中的一些棘手问题，主动为主要领导同志分忧解难，对于自己分管的工作,敢抓敢管者分会建立在乡镇所在地，而且把消费者投诉站建立在每个农村大集附近和较大的行政村实施合同兴农、订单助农工程，有效地推进了社会主义新农村建设的发展。扎实推进驰名、著名商标培育工作，大力做好招商引资和民营经济发展工作。二是强化监管执法整治，市场环境得到规范有序发展。大力开展流通环节产品质量和食品安全专项整治，开展农资打假护农工作，加大对传销和变相传销的整治力度，集中力量重点查处企业抽逃出资违法经营行为，开展虚假广告专项整治，开展商标专用权执法行动，加大消费者权益保护力度。三是加强分管部门的队伍建设。结合开展学习实践科学发展观活动，加强作风建设，形成了讲政治、务实效、强作风、保发展的良好局面，。

2、不教方法、只会批评不懂激励或不分原则地只讲激励、不敢开展批评等问题。四是当表率的作用不明显。在理论和业务的学习上、在抓铁有痕抓工作落实上、在以身作则严守纪律规矩上，有的还存在表率作用发挥不到位的问题。(二)全体党员层面。按照省委、市委实施方案要求，全体党员干部都要着力解决理想信念动摇模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、工作消极懈怠等五方步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改变主观方面的不适应，破除客观方面的不符合，不断分析新情况、迎接新挑战、解决新矛盾，开辟思想解放的新境界，不断增强领导工作的科学性、实效性、创造性和预见性。(二)坚持科学发展，在服务经济又好又快发展上下功夫。立足岗位职能，及时制定促进全市经济平稳较快发展的具体措施，引导社会资本创办各类市场主体积极开展股权出资、股权质押和小额贷款公司登记，帮助企业增资、融资为经营出现困难的各类企业减免相关费用。积极帮助农民、涉农企业和协会发展，积极促进区域经济发展，在支持农村市场主体发展、工业园区建设等方面采取有效措施促进县域经济发展。(三)切实转变作风，在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实，努力创造经、腐化堕落等问题。认真落实中央关于制止奢侈浪费行为八项规定，乘坐的小汽车不超标不超配，住房面积符合规定标准没有收受单位、个人的现金、有价证券和支付凭证没有用公款大吃大喝，没有参与高消费活动现象没有在企业单位兼职、领取报酬或奖金年内没有出国，没有操办婚丧喜。

3、三)实践能力方面作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。三、存在问题的原因和根源上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩完成比例在全省居第1位，较好地承担了大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构的任务。在方面，认真开展了自查自纠和、组织生活不正常不健全、党建基础薄弱。

4、事宜，严格管好家属、子女和身边工作人员，家属子女没有违反两不准规定的现象。三、存在的主要问题改正措施尽管今年以来我行工作取得了不少成绩，个人在思想作风、党性修养等方面总体是好的，是符合党章要求的，但对照科学发展观和局党委的要求，还存在不少差距。一是理论学习不够，学习抓得不够紧、学得不够系统。过去一年工作任务很重，头绪很多，自己在学习上花费的时间少了，经常是在工作中需要用到某些方面的知识，才去查找资料、深入研究、系统学习，在学习上存在实用主义现象。二是在思想解放上有时步子还不够大，存在一些顾虑，有求稳怕乱的思想。投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进金融管理创新抓得还不够实。三是工作中有怕得罪人的思巨繁重的工作任务，我始终保持昂扬向上的精神状态。一是强化理论武装。通过系统学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，树立了正确的事业观、工作观、政绩观，不断增强学习践行科学发展观的自觉性和坚定性。二是提高服务能力。立足于工商系统联系基层、服务发展、服务群众的优势，自觉为我市改革发展服务，帮助企业和群众解决发展中的问题。三是塑造良好形象。自觉维护工商系统领导干部在社会、在老百姓心目中的形象，坚持对党对人民负责，认真履行岗位职责，切实做好本职工作，做到责随职走、心随贵走。坚持深入基层，转变作风，做到问题在一线解决、工作在一线推进、形象在一线树立。(四)党风廉政建设情况。作为一名领导干部，我始终严格要求自己，率先垂范，以身作则，对局党委作出的决定，带头坚决执行，遵守党的政治纪律，维护党的组织原则，坚持学法守法、按法纪原则办事，以严肃认真的态度对待党风廉政建设，以良好的自身形象带动党风廉政建设。一是加强个人修养。我自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、人生。

5、在思想教育工作方面下的功夫不多，而且缺乏针对性，没有做到一把钥匙开一把锁，没有严格落实谈播丑化党和国家形象的言论。不守规矩的问题。按照要求，此次学习教育中要着重查摆的是不守政治纪律政治规矩，组织观念淡薄、组织纪律散漫的问题。主要表现在一是有的党员不注重学习党的纪律规矩，特别是对今年开始实施的廉洁自律准则、纪律处分条例，还存在学的不够深入、掌握不够到位的问题，反映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题二是有的党员政治纪律观念不强，不认真贯彻执行上级决策和部署，有的时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的问题三是有的党员组织观念还不够强，喜欢和组织讨价还价，甚至摆老资格，不服从上级工作安排有的对组织不信任、不讲真话有的对执行请示报告制度不认真、不严格等。不起作用的问题。就是在日常的工作生活中带头作用、骨干作用不明显，先锋模范作用发挥不突出的问题。主要表现在一是事业心不强、态度不正，有的认为升迁无望、干多干少一个样，有的贪图安逸，安于现状、不思进取，不求有功但求无过，工作挑三拣四、怕苦怕累。二是责任心不强、精神不振，工作不用心、消极懈怠，比掌握不到位，在运用新理念新思想新战略指导财政工作实践上思考不够、运用不多，导致工作开展有时存在方向不明、创新不足、推进不力的情况，把握方向善抓善管的能力有待进一步提高。二是干工作的劲头不够足。有的年纪大一点的同志有人到码头车到站的思想，认为职务已经差不多了，不必那么拼了，有的年纪轻一些的同志也冲劲不足，有的职务提升了，工作的锐气、劲头却下降了，靠前指挥、亲力亲为也少了，缺乏敢抓敢管敢于较真碰硬的精气神。三是带队伍的力度不够大。有的领导干部对传帮带、抓好队伍建设不重视，履行一岗双责不到位，还存在只管业务不带队伍、只交工作。

6、司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量高。(二)工作作风方面开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。(三)实践能力方面作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。三、存在问题的原因和根源上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神的理解，对科学发展观和。

参考资料：

[1]国税党建自查自纠自我剖析报告材料（第36页，发表于2022-06-25 22:39）

[2]国庆个人四风问题自查自纠自我剖析报告材料（第44页，发表于2022-06-25 22:39）

[3]国企四风问题整治情况回头看自查自纠自我剖析报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:39）

[4]国企科长廉政自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[5]国企改革自查自纠自我剖析报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:39）

[6]国企党建自查自纠自我剖析报告材料（第15页，发表于2022-06-25 22:39）

[7]国企党风廉政自查自纠自我剖析报告材料（第12页，发表于2022-06-25 22:39）

[8]国企党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:39）

[9]国企八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:39）

[10]国家文物保护专项资金自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[11]国家公职人员自查自纠自我剖析报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:39）

[12]规划局党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[13]规划局窗口懒政怠政自查自纠自我剖析报告材料（第20页，发表于2022-06-25 22:39）

[14]规划局长自查自纠自我剖析报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:39）

[15]贯彻中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:39）

[16]贯彻执行中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第21页，发表于2022-06-25 22:39）

[17]贯彻执行中央八项规定回头看自查自纠自我剖析报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:39）

[18]贯彻执行八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:39）

[19]贯彻落实中央八项规定自我剖析报告（第16页，发表于2022-06-25 22:39）

[20]贯彻落实中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:39）