1、成后，部分主要干线复用了些灯箱和宣传牌版。在办公楼区域只新设了块灯箱。目前宿舍楼工业广场办公楼没后设置任何宣传牌板提高了干部值带班质量矿级领导经常深入到基层单位和线员工中了解真实情况，坚持在现场发现问题解决问题。机关管理人员能够积极深入生产线，加大了对现场重点环节及现场作业过程机电设备完好性的指导和管理，查处违章指挥和违章作业的不安全行为，俯下身子为基层服务。纪检监察部门加大了对领导干部值带班下现场履职情况的效能监察力度。中央八项规定和集团公司若干规定出台后，该矿党委要求广大干部和管理人员对照想事情盯问题重过程抓落实的工作理念，加强服务意识，提高工作实效。目前，在强化执行力之后，大峰矿统认识，改进作风，密切联系群众已蔚然成风。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告自开展贯彻落实中央程序，办公用品集中审批，按需发放。落实节能措施，减少办公电器设备办公电话的开启次数和待机消耗，力争消化各种增支因素，为企业驱除寒冬雾霾，迎来新的发展春天。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告环节少，程序简作风变，推诿少。这是大峰矿在贯彻执行八项规定及集团公司若干规定后发生的喜人变化。抓学习提认识。中央八项规定颁布以来，该矿及时组织学习传达，并展开讨论，统了班子成员的认识。各党支部充分利用三会课班前会认真学习贯彻中央八项规定和神华集团集团公司通知要求，切实把广大干部员工的思想统到会议精神上来，用实际行动领会好贯彻好落实好。抓制度理流程。该矿初步梳理并修订了大峰露天煤矿业务接待管理规定大峰露天煤矿办公设施及用品。
2、时间走出去三分之时间走下去三分之时间走进去的三个三分之有关要求，把发展中的问题变成调查研究的课题，坚持在基层线了解真实情况总结经验研究问题解决问题指导工作，让矿领导与基层单位之间能够及时沟通情况交流经验，相关工作信息能得到准确有效的双向传递，进步转变工作作风，切实把三十条中心组学习，组织矿领导班子成员进行了集中学习。矿领导班子成员均按要求做了个人学习笔记。常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众三十条规定文件下发后，我矿利用环节干部会绩效评价通报会基层支部民主生活会对上级及我矿改进工作作风相关规定进行宣传贯彻基层各单位利用科队务联席会议对相关规定进行宣传贯彻，并组织对文件进行集中学习。二结合实际周密部署为落实八项规定理顺了根本渠道结合工作实际，制定实施细则。根据年月日，中央政治局审议通过的改进工作作风密切联系群众八项规定和潞安集团关于改进工作作风密切联系群众的若干规定要求，结合工作实际，科学制定了常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，以文件下发基层各支部。为了便于操作，实施办法把八项规定具体细化为涵盖作风建设的三十条内容。二建立长效机制，强化作风建设。为进步提升矿井的竞争力和影响力，强化干部危机意整改，并以适当形式对整改结果进行回访。对于违反中央八项规定及公司改进工作作风等相关制度的，将综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理，对情节严重的将严肃处理并予以通报，真正做到了不走过场不敷衍了事。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告中央政治局关于改进工作作风密切联。
3、浪费的重要批示精神，我矿结合工作实际，及时下发了关于在全矿开展厉行节约反对浪费活动的通知，对两严格三严禁，涉及到三公消费节日庆典活动娱乐健身消费上下级部门间相互宴请等诸多方面做了具体规定。食堂队职工餐厅迅速开展了文明用餐行动光盘行动，并在餐桌上摆放温馨提示，公示了文明餐桌行动倡议书文明餐桌行动公约主动提供剩饭剩菜打包盒，主动提醒顾客只点适量菜品等。厉行节约成为干部职工的自觉行动。二是各级干部严格执行领导干部廉洁从业规定和省国资委有关领导人员职务消费的相关规定。在招待所餐厅醒目位置明确公示禁止午间饮酒。对外接待任务的，律矿内部接待。严格执行集团有关用餐标准审批程序规定。彻底杜绝了工作日午间饮酒的不良习惯。年月份矿业务招待费股份部分和集团部分分别为万元和行政共处理来文个，发文个，会议纪要个。年月份，矿行政共处理来文个，发文个，会议纪要个。年年矿党委分别下发文件份和份，文件下发份数明显较少。同时，在发文规格公文篇幅文稿质量有了明显改观，做到文风清新文字精练意尽文止。普发类文件均控制在字以下，与年相比文稿字数减少率达。二是压缩了简报种类。年，我矿把原有的常村矿工报常村政工常村工作动态常村简报常村科技报四刊精简为现有常村矿工报常村政工常村工作动态报两刊，其他各部门的自办刊物律取消。同时，今年我矿积极推广电子公文，无纸化办公，利用电子信息平台，创新性的开办了全国首家企业手机报，实现了信息传递的便捷高效，减少纸质文件和简报资料，得到集团领导和社会各界的致好评。三是改进新闻报道。矿电视台少原有用过多时。
4、群众八项规定的出台，彰显了新届中央领导集体践行宗旨实干兴邦的决心和信心，为进步加强和改进作风建设提出了具体要求和工作标准。潞安集团纪委也相应出台了潞安集团关于改进工作作风密切联系群众的若干规定，为认真贯彻落实中央省委和集团党委关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，进步转变工作作风，我矿科学安排部署，注重工作落实，强化监督检查，大力开展改进工作作风建设，为品牌化新常村建设创造风清气正的政治环境。积极宣传深刻领会为落实八项规定提供根本保证把作风建设作为干部职工家属必知内到能不开的不开，能合并的合并，控制会议时间，坚持开短会讲短话，力戒空话套话，提高会议效果。二是控制会场布置，会议活动现场布置要简朴，般不制作背景板，不摆放花草和水果。三是控制发文规格，没有实质内容可发可不发的文件律不发，能采用信息形式反映的不再发文，转发上级文件要加以提炼，减少层层转发。四是改进新闻报道，根据工作需要新闻价值及效果决定是否报道，进步压缩报道的数量字数时长。今年以来，该矿共处理来文个，比去年同期减少个，会议数量较去年同期减少次，各类会议纪减少个，会议经费下降了。抓铺张浪费，做到节约到位。大力推进节约型机关建设，下班或人员外出办公时，及时关闭或切断电源，减少水电等能源消耗精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，积极推广无纸化办公，对文件简报等实行在网上传输和办理，尽量减少纸质文件和简报资料，从根本上实现节支降耗。严格集。两广建设期间，该矿已经对矿区的宣传牌广告牌展板等进行了清理。两广建设完。
5、板。工作会场外不制作彩虹门悬挂欢迎和宣传标语，会场律使用纸质文件袋或简易塑料文件袋，会议均不发放纪走进业务，贴近监督走进重点，贴近保障的三走进三贴近主题实践活动。建立了包保制度和纪检干部三走进三贴近活动实践表定时总结分析。使纪检监察工作在围绕中心服务大局中找准了定位，转变了作风。为进步转变工作作风，带头转变领导方式和工作方式，深入基层深入实际深入群众，以求真务实真抓实干的工作作风争创新业绩。组织系统开展带头服务大局，做政治过硬组工干部带头求真务实，做作风过硬组工干部带头学习实践，做能力过硬组工干部带头严格要求，做纪律过硬组工干部活动。通过公示承诺，深入基层包保，严明了组工干部队伍纪律，提升了整体形象。四是轻车简从，简化接待。改进工作作风八项规定出台后，我矿领导下基层和整合矿井调研，全部安排集体乘车，尽量减少随行人员和陪同人员。所有基层接待不悬挂标语横幅，所到调研单位保持正常的生产经营活动。大大降低了公务用车的燃油费和各种宣传费用。二以转变会议为重关于改进工作作风密切联系群众三十条规定厉行节约反对浪费通知五不准规定落实情况进行督查。在督查中共查处违反八项规定人员人其中上班迟到早退人会议违反纪律睡觉人上班期间浏览与工作无关网页人违反规定操办婚嫁事宜人，以上人员均做出由纪委组织约谈，大会通报，与其所在支部绩效考核，与本人廉洁责任低压挂钩考核等相关处理。三组织到位多措并举落实八项规定初显成效以转变调查研究方式为切入点，保证改进工作作风是建立机制，改进作风。为了严格落实矿班子成员及科级干部三分之。
6、党务企务公开，要求各级领导干部都要自觉接受法律监督组织监督群众监督和舆论监督。矿长办公室党委办公室定期进行了督促检查，对违反规定的给予了通报批评。审计部门将每年对各单位各部门公用经费用情况进行审查。纪检监察部门将把监督执行本规定作为改进作风的项经常性工作来抓，专项整治突出问题，公开曝光典型案例，并严肃追究责任。通过矿领导班子成员到联系点宣传辅导，了解联系点的基本情况，及时掌握联系点的安全生产经营管理党建工作社会稳定等方面存在问题，在指导联系点调研分析的基础上，提出指导性意见。主题实践活动的开展筑牢了清正廉洁的思想防线，弘扬了清风正气，得到了干部职工的致认可。会议压缩精简后，各行勤俭节约为载体，带动改进工作作风是按照党中央关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神，我矿结合工作实际，及时下发了关于在全矿开展厉行节约反对浪费活动的通知，对两严格三严禁，涉及到三公消费节日庆典活动娱乐健身消费上下级部门间相互宴请等诸多方面做了具体规定。食堂队职工餐厅迅速开展了文明用餐行动光盘行动，并在餐桌上摆放温馨提示，公示了文明餐桌行动倡议书文明餐桌行动公约主动提供剩饭剩菜打包盒，主动提醒顾客只点适量菜品等。厉行节约成为干部职工的自觉行动。二是各级干部严格执行领导干部廉洁从业规定和省国资委有关领导人员职务消费的相关规定。在招待所餐厅醒目位置明确公示禁止午间饮酒。对外接待任务的，律矿内部接待。严格执行集团有关用餐标准审批程序规定。彻底杜绝了工作日午间饮酒的不良习惯。年月份矿业务招待费股份部分和集团部分分别为万。
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煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠自我剖析报告材料