1、作为专项整治活动。现制定如下实施方案。总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委县委要求，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查促进权力依法公开规范运行。三具体要求加强组织，落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工，跟进具体整改工作党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决对需要段时间才能解决的，要明确步骤，建立整公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨二是加强人道廉洁服务奉献为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。党风廉政放松要求表现单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事没关系慢办事的现象严格办事程序坚守办事原则了，廉洁而权，只要是符合上级精神的符规章制度的就大胆去做二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象三是健全民主推荐机制，支持和保护担当型干部开展工作。工作落实不实不力表现工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急不上心，该做的事拖该办的事缓办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。措施是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观人生观价值。
2、人生观价值观政绩观，不断提高政治意识大局意识责任意识二是加强形势教育，围绕中心服务大局，加大对县委县政府发展思路中心工作的宣传和学习个人不作为乱作为整改措施分享人石珊启方案不作为慢作为乱作为专项整治整改方案总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和三抓三主动要求，坚持以问题为导向作为乱作为突出问题的高压态势。三注重结合，提升效果。把专项整治工作与三严三实专题教育结合起来，与推动畜牧中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误。全文完部行为规范和准则。局专项整治办牵头制定合江县畜牧局干部行为规范和准则，着力引导全系统职工自觉形成服务养殖群众帮助养殖群众的工作作风。制定岗位职责。各单位要自身职能职责，制定出各岗位的工作职责，并要求职工在工作中端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。建立健全社会评价机制。局党组要完善党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展次专项测评，测评结果纳入各单位党风廉政建设责任制考核抓好教育惩处。各领导要在分管部门单位范围内抓人次以上的反面典型各部门单位要在本部门单位范围内抓人次以上的反面典型。通过抓不落实的事，来追究不作为的人，对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。日前，全系统开展。
3、时间表和责任人。认真自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展监督检查。局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。四方法步量与效益。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，全系统干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全系统干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，为推动合江现代畜牧业发展凝聚力量。二范围对象全县畜牧。
4、不作为慢作为乱作为问题专项整治动员，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市县委作风建设有关规定，各单位负责人要针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各单位及职工采取群众提自己找上级点互相帮卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租，套取侵占挪用国家专项资金或集体收入擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作干事消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过对任务拈轻怕重对岗位挑肥拣瘦。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力为完成任务而完成任务，不求工作，认真履职积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施的落实。方案二为有效解决行政不作为慢作为乱作为问题，进步优化经济发展环境，根据省市县有关会议精神和县委县政府统部署，决定从月份起，在我局开展行政不作为慢作为乱。
5、点事项重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准则等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程贫血精神上缺钙行动上乏力的问题二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。服务群众观念不强表现对群众感情淡坐机关多走基层少对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥缺乏耐心，为群众服务用真心真情不够。措施是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走出办，对原单位请销假公务接待等管理制度进行改立废三是加强党风廉政建设，落实三早三卡四是建立检查督促机制，对违反工作纪律违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。责任担当意识不强表现存在畏难情绪，怕担风险借口规定多消极怠工见难题就推上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不尽责，过得去就好。措施是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服怕字，教育引导依法行政秉公的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面系统，没有把学习思考实践和推动工作有机的结合起来，按部就班推动工作不够。措施是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观。
6、位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。二积极宣传引导。局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全系统形成集中整治不作为轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。要从严从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。开展明查暗访，强化督促整改。由局纪检组监察室牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访局专项整治办集中曝光批负面典型要通过督促整改迎接市上的检查。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年月月上旬开展监督检查。局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营。
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