1、根据工作需要，选优配强巡视工作队伍，针对重点人重点事重点问题和巡视整改情况，开展机动灵活的内部专项巡视。集团党组不以上报整改报告为终点，坚持问题导向，按照四不放过原则，始终坚持目标不变尺度不松标准不降力度不减，防止前紧后松过关交卷思想。通过内部巡视，专项督查等手段，加强督导，对责任不落实，整改不彻底效果不明显的，要抓住典型，严肃问责。建立定期分析研究专题部署党风廉政建设和反腐败工作机制集团党组督促各级党委纪委突出落实两个责任，完善系列加强党的建设的制度机制，加大制度执行力度。认真落实三重大集体决策制度，积极完善党内议事规则，定期专题研究党建工作，明确集团党组定期听取党风建设和反腐败工作专题汇报积极完善干部管理监督成果运用机制。强化对各级领导人员行权履职行为的日常监督，认真落实谈心谈话制度，强化干部提任过程管控，着力强化事前监督过程监督不断加强选人用人工作，坚持对考察对象的干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关意见凡提必听，线索具体的信访举报凡提必查，开展年领导人员报告个人有关事项工作推进管理人员亲属在东航从业情况排查，完成任职回避清理。积极推进党风廉政建设责任制实施监督机制。建立切实可行的责任追究制度，把落实两个责任的情况与领导班子和领导人员综合考核薪酬管理选拔任用等挂钩，形成问题清单任务清单责任清单与考核兑现的激励约束机制，实行案双查。明确党风廉政建设的责任范围内容责任考核及追究的情形和办法，将党风廉政建设责任考核评定分为达标不达标两个标准，不达标单位扣除年终。
2、，切实把党的建设作为最大政绩来抓。健全责任体系，凭借己域之力难以扭转，因而对经济工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话发文签个字活动露个脸，岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热下头冷的现象。考责评责体系有待完善。是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解四个意识，指导纪检组根据党章和党内法规要求，从党中央对党风廉政建设和反腐败的形势判断提出的工作要求出发，不断深化对职责定位的认识，聚焦中心任务，认真落实两个为主。新形势下，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，如何把握运用好监督执纪四种形态，执好纪问好责把好关，集团党组对纪检组提出了崭新课题。如何破题坚持严字当头向纵深推进，在严和实深和细上下功夫，相继出台关于调整纪检组办公室监察部内设机构及编制的通知关于集团纪检办党支部开展两学做学习教育计划关于集团纪检办开展学。
3、每年至少主持次中心组廉政专题学习，为党员干部上次廉政党课，作场形势支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。七加强组织协调加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和具体业务之中，坚持同部署同落实同检查同考核，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。半年专题研究次党风廉政建设工作况专项检查。开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委党组中心组理论学习党校干部培训重要内容。开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。三选好用好干部完善干部选拔任用工作机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持标准严格程序强化监督健全机制，切实解决突击提拔带。
4、践悟专题学习的通知关于集团纪检办开展专项述职评议工作的方案，并逐深化落实。集团党组重视纪检工作力量的增加和职能细化，对纪检内设机构和队伍情况进行梳理，在机制改革中首先推进纪检体制改革，提升纪检监察队伍履职能力。月经研究决定，调整纪检办编制人数，增加人为人调增机构编制，内设机构从个室调整为个室。月进步完善党组巡视机构层抓好落实加强过程和日常监督，要依靠各个单位紧盯过程监督，纪检财务审计等部门加强配合，形成大监督格局切实抓好回头看，把四风问题整治情况回头看抓出成效立足于早，提早思考谋划巡视整改审计整改回头看工作。领导人员坚持岗双责年月在东航集团关于领导班子成员工作分工的通知中，集团党组对班子成员履行全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作责任情况予以明确。集团党组成员和集团领导班子成员，明确岗双责的责任分工，明确领导干部要以身作则以上率下，坚持把岗双责落到实处，根据分工抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。在月召开的东航集团三严三实专题民主生活会上，集团领导班子成员带头聚焦不严不实查摆问题，带头开展批评和自我批评，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改时限。东航集团和东航股份领导班子成员以身作则，带头深入分管领域联系点调研指导工作多次，及时了解各单位党建工作和党风廉政建设工作修订完善了各项规章制度，进步规范客货运销售代理及奖励政策，加强制度执行监督检查力度。经历了中央巡视和巡视整改，东航集团联系实际，出台东航集团党组巡视工作规定，围绕四个着力，紧扣党的六大纪律，加大内部专项巡视力度。
5、尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意。
6、带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行三严三实要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。督促领导干部履行岗双责。半年听取次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性倾向性问题，坚持早发现早提醒早纠正。强化组织推动。每年至少主持召开次党委常委会党组会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委党组和纪委纪检组报告次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念宗旨观念廉政勤政党内法规等方面的教育。每年至少主持次中心组廉政专题学习，为党员干部上次廉政党课，作场形势支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。七加强组织协调加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和具。
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落实从严治党责任存在的主要问题及整改措施方案