1、信访、综治等关键部门组织开展了践行三严三实、推进履职尽责的主题教育活动，着力增强各级各部门和干部队伍的政治意识、责任意识。三是增强政治处置能力。突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全和信息化领导小组、县新闻宣传和网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评和新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。1关于领导班子建设薄弱的问题一是规范干部选拔任用。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。二是定期开展领导班子和领导干部综合研判。派出6个考察组对正科级领导班子和副科级以上领导干部进行了集中考察，全年调整干部19批次、涉及405人次。更新完善了领导干部基础信息档案和后备干部、党外干部信息库。(五)干部选拔和管理方面1关于对受党纪政纪处分的领导干部职务调整不及时的问题一是组织开展了党纪政纪处分决定执行专项检查，及时按规定对受党纪政纪处分的领导干部进行了职务调整，所有受到党纪政纪处分、应该调整职务的，均已调整到位。二是建立了由纪检、组织、政法部门参加的季度联席会议制度，定期通报、及时掌握违纪违法干部情况，建立了违纪违法干部档案。1关于违规提高干部职级待遇的问题一是终止了城镇主要社区党委书记享受乡镇副职待遇的文件。二是按照省州要求，认真组织实施公务员职务与职级并行制度，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部提高待遇现象。三是对相关领导干部及人事政工干部进行了《公务员法》和《党政领导干部选拔任用条例》的集中学习培训。1关于干部交流制度执行不到位的问题一是严格按照《党政领导干部交流工。
2、工。省委第五巡视组反馈意见后，连州市高度重视，迅速部署巡视反馈意见的整改落实工作，先后多次召开市委常委(扩大)会议，认真组织学习《省委第五巡视组关于对连州市巡视情况的反馈意见》，结合三严三实专题教育，查摆问题分析原因，反复研究整改落实工作。市委逐一研究梳理巡视反馈意见，细化分解整改任务。同时成立连州市落实省委第五巡视组反馈意见整改工作领导小组，由市委书记、市人大常委会主任黄裕团同志任组长，市四套班子其他有关领导同志任副组长，市四套班子办公室、市纪委、市委组织部及有关责任单位负责同志为成员，领导小组下设办公室(以下简称市整改办)，负责组织协调，按照分工落实整改责任。(二)制订整改方案，全面启动整改。根据省委第五巡视组的反馈意见，市委迅速制定下发整改工作方案，梳理出30条整改措施，责任到岗到人。****年1月19日，市落实省委第五巡视组反馈意见整改工作领导小组召开工作会议，按照谁主管、谁负责的原则，明确了13位市责任领导分别牵头负责，同时将整改任务具体落实到25个责任单位，就加强调度、明确目标任务、督促检查、设立整改时限、建立台账等方面提出了更加具体的要求。各责任单位相应成立了整改工作领导小组，结合实际进一步细化和制定了整改措施，按照市委直面问题、立行立改、建章立制的总体要求，做到整改目标、整改措施、责任部门、完成时限四个明确，确保整改工作取得实效。(三)统筹协调推进，全程跟踪督办。市四套班子主要领导多次召开碰头会，组织协调各责任单位坚持把巡视反馈问导、主管部门、工作专班、专家队伍，每个产业10万元工作经费已全部拨付到位。二是规范发展农业基地。出台《推进硒产业创新发展的实施方案》，完成了全县农业产业基地建设总体规划，培育壮大新型经营主体。通过安排调度资金、整合。
3、知》，要求各单位通过民主推荐、组织考察、党委(党组)研究，向市委推荐后备干部建议人选，市委(乡)党政正职，严格按中共中央组织部《关于严格执行干部职务任期规定保持干部在法定任期内稳定的通知》规定报上一级组织部门审批。(三)严把干部选拔任用关。一是进一步规范和完善干部选拔任用管理基础工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、清远市委组织部《市管干部选拔任用工作规程》和《连州市管干部选拔任用工作规程》，规范市管干部选拔任用的各个环节，特别是重点细化沟通酝酿、征求意见的程序和规则。二是进一步做好干部选拔任用工作全程纪实工作。严格按照《关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见(试行)的通知》精神，做好干部选拔任用工作纪实的每一个环节，使干部选拔任用的各个环节都有迹可查。按照干部选拔任用工作材料归档清单，进一步规范干部选拔任用工作材料的归档工作。三是进一步加大干部人事档案审核力度，严格把好干部入口关。稳步推进干部人事档案专项审核工作，对全市700名科级干部的人事档案进行了专项审核，初步审核工作已基本完成。对拟提拔的干部档案凡提必核，在动议环节对酝酿人选的干部人事档案进行审核，重点审查三龄两历一身份，对发现档案中存在问题的，坚持两缓一停止，并按规定严肃处理。四是进一步建立完善全市各单位核定领导职数台账及非领导职务干部台账。对全市各单位干部配备及职数使用情况、单位编制情况进行认真核对，建立各单位领导职数台账，及时掌握职数空缺情况。在提任、调整领导干部时，严格把好职数、编制预审关，坚持在职数、编制限额内调整配备，确保在核定职数范围内调整配备干部，从源头上防止超职数配备干部。认真落实超职数配备非领导职务干部整改工作，建立全市非领导职务干部台账。严格按照中组部《关于严禁超职。
4、政资金、创新金融扶贫等方式，全力扶持农业龙头企业做大做强，着力培育种养大户、家庭农庄等新型经营主体。突破性发展农产品加工业。依托重点农业加工型企业建立了12个科技创新平台，提高农产品精深加工水平。20关于城市管理水平较低的问题一是加大城乡规划修编力度。二是狠抓城镇管理。高位推动六城同创，着力实施空气净化、河道美化、城区宁静、环境洁净、绿化亮化、交通畅通、旅游提档、功能完善、素质提升等九大行动。三是完善城市功能。围绕城镇道路交通、广场和绿地公园、停车场、公厕、绿化、配套设施、旅游、环保、专业市场等九个方面，确定了91个建设项目，其中实施类61个、推进类25个、策划类5个。2关于部分乡镇农村上学难、就医难等问题没有得到较好解决的问题一是着力解决上学难问题。着力推进城乡教育均衡发展，加快推进城区学校建设项目，着力化解城区超级大班问题，全面实施义务教育薄改项目、农村公办幼儿园建设项目，目前，****年批复校舍建设类项目43个已全部开工建设，****年批复校舍建设类项目28个已开工建设18个。二是着力解决就医难问题。加快村级卫生室标准化建设，目前已新建或改造289个村级卫生室。通过三支一扶及事业单位招考，招录29人补充到各乡镇卫生院与恩施州卫校达成了乡村医生定向培养协议。建立健全了大病救助体系，全面落实基本公共卫生惠民政策，正在推进基本医保支付方式改革。推行乡镇卫生院托管制度，逐步建立基层首诊、分级诊疗、逐级转诊的医疗服务体系。2关于森林乱砍滥伐严重的问题一是严格规范森林资源采伐、木材加工运输、森林资源流转等秩序。将全县采伐计划调减至9万平方米，占州下达计划的76%。建立级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力。二是强化政治责任意识。在宣传、政法。
5、治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。认真组织开展领导干部个人有关事项报告工作，适时会同相关单位对领导干部报告个人有关事项进行抽查核实。目前，全市26名处级干部、186名组工干部全部填报核实了个人有关事项报告。三、关于行政执法、项目监管和资金审批等部门违反廉洁纪律问题时有发生的问题(一)严肃处理执法犯法、以权谋私问题。加强对执法审批、矿山、矿山承包审批、资源开发、安全生产检查、环境监测化验、工程建设监管部门和领域的专项治理，切实做好日常监督和管理，严格审批流程，坚决查处执法犯法、以权谋私等行为。针对巡视组反馈市环保局环境监测站对生猪养殖场监测废水排放情况，收了好处才能过关的问题，市环保局于****年1月11日已制定整改措施，开展自查自纠，要求全体干部职工吸取教训，坚决杜绝类似问题的发生。针对个别村委会干部涉嫌骗取农村危房改造资金和农村低保资金问题，由市纪委对其立案查处并将其涉嫌违法的线索移送司法机关处理。(二)开展对专项资金的专项整顿治理。市政府成立专项清理整顿工作领导小组，市财政、审计、纪检监察等部门各负其责，加强对资金使用的监管，完善财政资金拨付机制，加强报账管理。不定期对专项资金使用和去向进行抽查、问询、适时进行提醒。完善收支两条线管理，加大理的88件信访事项，目前已办结86件，2件正在办理。省委巡视组反馈问题整改落实任务的情况汇报根据省委统一部署，****年10月9日至11月7日，省委第五巡视组对我市开展了巡视。****年1月7日，省委第五巡视组向市委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况通报如下。一、高度重视，确保整改工作落到实处(一)认真梳理问题，明确责任。
6、督，防止领导干部大操大办宴席，造成不良社会影响和借机敛财，继续实施领导干部置办个人婚丧喜庆事宜报告备案和暗访、查处、追责、曝光四管齐下的明查暗访工作机制。(四)进一步加强对领导干部的教育和管理。一是制定实施连州市****年党风廉政建设约谈计划。把贯彻落实全面从严治党要求，促进党风廉政建设两个责任落实作为约谈的重要内容之一，对问题反映较多、两个责任落实不够到位的相关责任人进行重点约谈。同时，要求全市各级党委(党组)相应制定本单位(部门)党风廉政建设约谈计划并报市纪委备案。二是深入贯彻落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，根据干部日常考核、考察、年度考核、信访举报以及相关部门反馈信息，综合研判，认真开展提醒谈话、函询、诫勉谈话工作。三是为进一步加强后备干部队伍建设，印发了《关于加强后备干部队伍建设的通知》，要求各单位通过民主推荐、组织考察、党委(党组)研究，向市委推荐后备干部建议人选，市委(乡)党政正职，严格按中共中央组织部《关于严格执行干部职务任期规定保持干部在法定任期内稳定的通知》规定报上一级组织部门审批。(三)严把干部选拔任用关。一是进一步规范和完善干部选拔任用管理基础工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、清远市委组织部《市管干部选拔任用工作规程》和《连州市管干部选拔任用工作规程》，规范市管干部选拔任用的各个环节，特别是重点细化沟通酝酿、征求意见的程序和规则。二是进一步做好干部选拔任用工作全程纪实工作。严格按照《关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见(试行)的通知》精神，做好干部选拔任用工作纪实的每一个环节，使干部选拔任用的各个环节都有迹可查。按照干部选拔任用工作材料归档清单，进一步规范干部选拔任用工作材料的归。
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省委巡视组反馈问题整改落实任务的情况汇报