1、任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。这里的任职时间较长如何把握?答实际工作中,可以根据干部交流的有关规定,参照对有任期的党政领导干部的要求,结合具体岗位情况把握。4问如何把握第五十四条第六项关于同一干部不宜频繁交流的规定?答同一干部频繁交流,对保持工作连续性不利,也不利于干部本人的锻炼提高,还可能助长浮躁情绪和投机心理。干部交流后应当保持其任期相对稳定,实行任期制的干部,原则上至少干满一届。特别要注意防止干部为了提职级、补经历、转身份等频繁变动岗位。4问如何理解第五十五条第三款规定的本人成长地?答本人成长地一般指本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的县公示。全委会票决通过的人选,经公示有影响其任职的问题,应经党委常委会复议,并将复议结果及时通报全委会成员。3问政府有关部门配备的总工程师、总会计师等,是否实行任职试用期制?答政府有关部门配备总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务,属于委任的,应当按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》精神,实行任职试用期制。属于聘任的,执行聘任制有关规定。40问任职试用期可否延长或者缩短?干部任职试用期间,可否调整其工作岗位?答本条例明确规定,实行任职试用期的干部,试用期为一年。试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年的,可适当延长。试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或者备案后,可以提前终止试用期。根据实行领导干部任职试用期制度的部门意见情况(7)其他相关材料。干部考察文书档案由组织(人事)部门按照干部管理权限负责建立和管理。3问第三十三条规定考察组应当履行的干部选拔任用风气监督职责是什么?答这一职责主要是指,考察组在做好干部考察工作的同时,还应当。
2、不易集中时,或者领导班子结构需要的人选推荐不出来时,可以由考察组与同本条例对培训时间的要求是指中央及中央组织部规定的时间要求。目前应按照《****-****年全国干部教育培训规划》的规定,县处级以上党政领导干部人均年脱产培训不低于110学时,五年内应当累计达到550学时以上。1问第三章将动议纳入干部选拔任用工作流程并进行了规范。实际操作中应当如何把握?答实际操作中要把握好以下几方面一是党委(党组)或者组织(人事)部门提出启动干部选拔任用工作的意见,具体可以由党委(党组)主要领导同志提出,也可以在经党委(党组)主要领导同志同意后,由分管干部人事工作的领导同志提出,或者由组织(人事)部门研究提出。启动时机要根据工作需要和领导班子建设实际来把握。二是组织(人事)部门汇总各方面的意见建议,结合平时了解掌握的情况进行综合分析研判,就选拔任用的职位、条件、包括非领导职务。在同一单位连续担任某一职务但分工进行过调整,即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化以及其他类似情况,也可视为在两个职位工作过。干部平级兼任职务且有明确分工的,可视为两个职位的任职经历。凡经组织选派、挂职锻炼时间在半年以上,均可视为一个职位的任职经历。问第八条第三项规定,提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。这一规定应如何把握?答副职岗位下级正职岗位的任职时间,包括领导职务和非领导职务的任职时间。在机关任职的时间和在企业、事业单位任相当职务的时间可累计计算(相当职务一般可根据该企业、事业单位领导班子所隶属的干部管理权限,比照对应的党政机关干部职务序列确定)。需要特别,都包含本级或本数。问第四条规。
3、果不影响任职的,按规定在报经上级组织(人事)部门同意后,或者上级组织(人事)部门在规定的时间内没有提出异议的,方可办理任职手续。3问市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选,经上级党委全委会票决通过后是否还需要进行公示?答属于提拔任职或者平级转任重要职务的,应当进行公示属于其他情况的,根据需要也可以进行察对象后,考察中应由本人对有关事项进行说明。3问经济责任审计必须在考察环节进行吗?答根据有关规定,经济责任审计可以在领导干部任职期间进行任中审计,也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任审计。需要进行经济责任审计的考察对象,已经进行过任中审计的,考察时可不再进行经济责任审计没有进行任中审计的,考察或干部离任时应当委托审计部门进行经济责任审计。3问第三十二条规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?答干部考察文书档案一般包括(1)考察工作请示、考察工作方案(2)民主推荐汇总表、民主测评汇总表(3)重要谈话记录(4)考察报告、考察材料、干部任免审批表(5)考察中重要问题的调查情况及结论(6)听取纪检监察机关及有要。对于曾担任过领导职务,因工作需要改任同级非领导职务的,再次转任同级领导职务时,可不再实行任职试用期制。2问第二十八条要求保证充足的考察时间,实际工作中如何把握?答要求保证充足的考察时间,是为了提高考察工作质量,防止走过场。实际工作中,具体多长时间为充足,应当从有利于深入了解人选情况的需要出发,由各地各部门根据实际确定,但不能采取电话考察、委托考察等方式,更不能先上会后考察。2问第二十八条要求根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察,实际工作中如何把。
4、,选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位及其内设机构领导成员,选拔任用非中共党员领导干部、非领导职务的干部,参照本条例执行。参照本条例执行,如何理解?其他事业单位,是否参照执行?答参照本条例执行,在不同的情况下有不同的含义。选拔任用参照公务员法管理的事业单位及其内设机构领导成员,应当严格执行本条例的各项规定。选拔任用非中共党员领导干部、非领导职务的干部,在坚持党的干部路线方针政策前提下,在贯彻本条例规定的基本原则、基本条件、基本程序和工作纪律的同时,可以从实际情况出发,在具体做法上有所区别,具有一定的灵活性。为有利于推进事业单位分类改革,条例修订时对事业单位参照执行的范围作了调整。在中央对事业单位领导人员选拔任用作出专门规定前,未列入参关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中共中央组织部近日印发《关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见》，2003年、2005年印发的关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(一)(二)同时废止。关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见中共中央组织部近日印发《关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见》，2003年、2005年印发的关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题)批准组织(人事)部门的报告之日起计算。4问第五十四条第三项规定,党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上。
5、如政府正职拟作为党委正职人选考察对象,常委拟作为副书记人选考察对象的,考察时都应公示。2问第二十五条第二款规定,个别提拔任职由党委(党组)研究确定考察对象,是指哪一级党意充分发扬民主,不得事先指定推荐人选。1问第二十一条规定,个人向党组织推荐领导干部人选,经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入民主推荐范围。实际工作中如何把握?答无论领导干部,还是一般党员、干部、群众,都有权利向党组织推荐领导干部人选。个人推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名,推荐材料应当递交组织(人事)部门。所推荐人选符合选拔任用条件的,与其他符合条件的人员同等对待,一并酝酿和纳入民主推荐范围不符合条件的,不能纳入民主推荐范围。1问第二十二条规定,党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由组织推荐作为考察对象。这里的个别特殊需要的领导成员人选是指哪些?答主要是指国家安全等特殊部门中不宜进行民主推荐的特殊岗位的领导成员人选。1问民主推荐参加人员范围确持。实际操作中上级党委组织部门或考察组起什么作用?答民主推荐会议一般由同级党委(党组)主持召开,会议议程、参加推荐人员的范围等也由党委(党组)商考察组确定。但民主推荐的具体工作,比如组织填写推荐表、进行个别谈话推荐、对推荐情况进行统计汇总和综合分析,以及向上级党委(党组)汇报等,应由考察组或派出考察组的组织(人事)部门组织实施。1问民主推荐结果是否应区分不同职务层次人员,分类统计和分析?答民主推荐结果是否按照职务层次分类统计分析,可根据推荐单位实际情况确定。1问第十八条规定的二次会议推荐应当在什么情况下进行?差额推荐的名单和比例如何确定?答本条例规定的二次会议推荐不是必经程序。会议推荐和个别谈话推荐人选意见分散、。
6、否也按此掌握?答这里的决定之日,是指党委(党组)对干部的任职集体讨论、作出决定的日期,并非是主管领导签发任职通知的日期。由党委(党组)决定任职的干部,如果公示期间有反映或者举报,经查核不影响任职,组织(人事)部门应当向党委(党组)报告查核情况和结论,并就该干部的任职时间问题提出建议。如果查核时间较短,任职时间可以按第四十四条第一项规定计算如果查核时间超过三个月,任职时间可以从党委(党组的第二天起算,第二天为节假日的,以节假日后的第一个工作日起算公示期间含节假日的,应予以扣除公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。3问对需报上级备案、同时又需要进行公示的拟任职干部,何时进行公示?答一般情况下,按照干部管理权限,在党委(党组)讨论决定后,即可进行公示。其中,属于任前备案的,可不公示具体拟任职务。公示结果不影响任职的,按规定在报经上级组织(人事)部门同意后,或者上级组织(人事)部门在规定的时间内没有提出异议的,方可办理任职手续。3问市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选,经上级党委全委会票决通过后是否还需要进行公示?答属于提拔任职或者平级转任重要职务的,应当进行公示属于其他情况的,根据需要也可以进行察对象后,考察中应由本人对有关事项进行说明。3问经济责任审计必须在考察环节进行吗?答根据有关规定,经济责任审计可以在领导干部任职期间进行任中审计,也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任审计。需要进行经济责任审计的考察对象,已经进行过任中审计的,考察时可不再进行经济责任审计没有进行任中审计的,考察或干部离任时应当委托审计部门进行经济责任审计。3问第三十二条规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见