1、需进步加强。权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律交际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二用脱节。对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不强。坚守信念追求理想，谦虚谨慎求真务实，虚怀若谷大气包容，诚实守信表里如，严于律己坚持原则的道德品质追求还需进步强化和提高。工作中缺少务实的风气担当的勇分享人范纯固干部严以修身存在问题按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习对照中共中央关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育方案的基础上，以三严三实为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领。
2、故，你好我好他好，明哲保身，置党国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投降求稳里面，什么话都敢说，什么都敢做。四不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。五开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话，就是不讲实话真心话得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。六不从实际业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。不严不实十种问题以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外不严不实十种问题作为善意提醒，无意抹黑有则改之，无则加勉，切勿对号入座,你懂的,身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上要时讲人情顾面子，不能旗鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的。
3、。总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干事部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。日常下功夫深入了解干部不调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户的理解和把握存在偏差。对翁旗。
4、野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，五在做人要实方面存在问题的具体表现。作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。势任务要求。确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索成效不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩领导干部的监督管理。
5、不够强严以用权方面存在问题的具体表现权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单。讲操守重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进步提高。生活圈部存在的不严不实问题，共梳理出类项具体表现。在严以修身方面存在问题的具体表现理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时干部严以修身存在问题导调研，闻过饰非，掩盖本地事实真像。九对组织对同志，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面套背后套，表面上热情洋溢嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。十老于。
6、政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。八对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好看的供着裙子转，家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。二家不齐，本着有权不用，过期作废的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位职称荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。三心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男盗女娼，在小圈群众能力差服务质量不高。团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干事部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见。
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干部严以修身存在问题清单