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班子在执行上级党组织决定方面上存在的问题和不足 班子在执行上级党组织决定方面上存在的问题和不足

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班子在执行上级党组织决定方面上存在的问题和不足
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1、的行为规范。每个党组织都要组织党员干部认真学习党章,严格遵守党章,自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行,党章禁止的必须坚决纠正和查处。每个党员干部特别是领导干部,都要牢固树立党章意识,把严格遵守党章,作为自己必尽的义务和责任,自觉用党章规范言行,真正把党章内化于心外化于行行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。二着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。是认真学习领会,增强纪律意识。组主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主言论要自由,不能摆正民主与集中自由与纪律的辩证关系。说了些违反组织原则的话,做了些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面正确地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神,使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中,些镇村干部嫌工作麻烦,将强农资金擅自改变资金用途,将应发到户的惠农补贴资金,违规套取截留使用,严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来,已查处件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。三工作上的本位性。方面重局部利益,轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识,不顾国家整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,对党和国家政策上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由,对落实中央决策部署打折扣。另方面重眼前利益,轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动,不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益,不顾长远利益,从而出现利大快执行,利小慢执行,无利不执行。

2、组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动,以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式,增强活动效果,如缅怀先烈活动联谊活动歌咏比赛等,对党员进行教育,通过开展这些党员喜闻乐见的,既富有娱乐性又有教育意义的组织活动,进步增强了党组织的活力和战斗力。二存在的问题及原因分析从目前机关党组织生活的现状看,总体上实现了组织生活的制度化,在加强党性锻炼,提高党员队伍素质,强化党员的责任意识等方面发挥了处力度,增强执纪有效性。强化监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的政治纪律,是纪检监察机关的职责所在。是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查,及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为,促进党的团结统。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查,督促各级领导干部树立正确的政绩观,防止搞形象工程政绩工程。三是跟进重点时段关键环节,加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台重要会议召开等敏感时期的专项检查,及时发现和排除隐患,严明政治纪律要强化重点人员的检查,突出新党员新任干部新进班子成员和离退休干部,及时纠正违反政治纪律的人和事要突出重点环节检查,定期对网络设施传播媒体涉密载体等情况进行清查,防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查,。

3、干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中,不论职务高低,都是名普通党员,都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因素,造成些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。三提高组织生活质量的主要对策党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破首先,要对过好党的组织生活的重要性进行次再认识,增强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的项基础性工作,是提高党员队伍整体素质的重要手段。党章规定党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对因此发展党员审批事项等在有的党组织生活中已不存在,这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。

4、严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃住行医学等方面入手,查办损害群众利益的典型案件,对违反政治纪律的人和事,要发现起,查处起,绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的,要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。五着力强化主体责任,增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是把手要自觉作好表率,既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律铁的意识,强度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强,存在重形式轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级个人与组织少数与多数局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来,导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。四不注重从严治党,教育监管惩处不到位。有些单位党组织,尤其是村级党组织治党不严,对基层党员干部思想上行为上存在苗头性倾向性问题,不闻不问,缺乏有效的教育和监管,甚至当党员干部违纪追究时,帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育,致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则,党组织生活会流于形式,些基层党员长年不参加组织生活,成为不受党纪约束的特殊党员。有的党组织执纪不严,对违犯政治纪律者,认为蒙上政治色彩,尤其针对违反政治纪律言行,处分尺度更不好把握,因此得不到及时应有惩处。三加强党员干部执行政治纪律的对策建议着力强化党章意识,增强执纪严肃性。党章是立党治党管党的总章程,是全党必须共同遵。

5、党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出对于我们党的各级领导人,应该有监督。这种监督来自上面,来自下面,来自群众,也来自党小组生活。党内监督条例明确规定,党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是个有效的党内监督途径,尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活,则组织生活的监督功能就很难体现。以上问题存在的主要原因有四是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是名共产党员,把党章的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大。不能真正从内活动必不可少的主要形式和途径。是坚持三会课制度,发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以三会课制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论三个代表重要思想,学习新时期党的路线方针政策,学习传达中央及上级党组织的文件精神,学习时事政治法律知识及相关业务知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势的需要,更好地完成各项工作任务。二是坚持民主生活会制度,发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评,互相监督,互相帮助,分清是非,沟通思想,总结经验教训,统认识,从而起到相互监督相互约束增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会,既增进了同志间的思想交流,密切了上下级关系,又加强了广大党员对领导干部的民主监督,形成了个良好的监督机制。三是坚持开展有益活动,增强了。

6、传统的活动形式要有选择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,这为提高组织生活质量提供了个新的平台。总之,过组织生活是手段,提高党员干部队伍的整体素质是目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断创新,切实做好做实做强党内组织生活这篇文章,才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。全文完了组织生活会的质量。四是些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中,不论职务高低,都是名普通党员,都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因素,造成些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。三提高组织生活质量的主要对策党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破首先,要对过好党的组织生活的重要性进行次再认识,增强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位。

参考资料:

[1]老师四风存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:55)

[2]老HR谈如何解决在HR中遇到的几个问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:55)

[3]牢固树立总目标意识方面存在的突出问题清单(第13页,发表于2022-06-25 22:55)

[4]牢固树立四个意识存在问题清单(第30页,发表于2022-06-25 22:55)

[5]懒政怠政为官不为问题清单(第12页,发表于2022-06-25 22:55)

[6]看齐意识上核心意识存在问题剖析检查(第5页,发表于2022-06-25 22:55)

[7]开展违规发放津贴补贴问题的自查情况(第6页,发表于2022-06-25 22:55)

[8]开展两学一做学习教育要解决的突出问题清单(第13页,发表于2022-06-25 22:55)

[9]开展“四个专项整治”着力解决党员党性观念淡薄和群众反映的突出问题清单(第8页,发表于2022-06-25 22:55)

[10]聚焦政治纪律品德发挥作用合格方面查找的问题清单(第7页,发表于2022-06-25 22:55)

[11]聚焦政治合格产生问题的原因分析(第14页,发表于2022-06-25 22:55)

[12]聚焦四个合格分析问题原因(第16页,发表于2022-06-25 22:55)

[13]聚焦四个合格,对照准则、条例存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:55)

[14]聚焦“四个合格” 查找六方面问题清单(第9页,发表于2022-06-25 22:55)

[15]局五大专项整治存在问题清单(第11页,发表于2022-06-25 22:54)

[16]局领导班子不作为乱作为存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:54)

[17]局党组两学一做存在问题清单(第16页,发表于2022-06-25 22:54)

[18]局长两学一做存在问题清单(第4页,发表于2022-06-25 22:54)

[19]局长不作为乱作为存在问题清单(第5页,发表于2022-06-25 22:54)

[20]局班子不作为乱作为存在问题清单(第6页,发表于2022-06-25 22:54)

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