1、党员教育管理规范，努力使每名党员都纳入党组织的有效管理。十有些党员干部政治意识纪律意识不强，自由主义仍有存在的问题。整改情况出台年全市县以上党委党组中心组专题学习计划年全市学习型党组织建设工作要点等规范性文件，市委常委会带头组织准则和条例专题学习，充分发挥各级党委党组中心组示范表率作用，把遵规守纪作为各级党校行政学院重要教学内容，广泛开展形式多样的宣传活动，引导党员干部加深对准则和条例的理解，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性。将党政领导干部遵守政治纪律情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核内容，对年度检查考核情况进行梳理，指出被检查考核单位遵守政治纪律等方面存在的问题个，提出整改建议条，对个重点检查考核单位下发通知，限期整改落实。把守纪律讲规矩体现在日常管理监督中，加强对政治纪律执行情况的监督检查，加大对违反政治纪律和政治规矩行为的查处力立足实际制订消化方案，人策，针对性做好消化工作。截至月底，全市处级超配职数已全部整改到位，提前三个月完成目标各县市区合计仍有超配科级领导职数个，将进步加大督促推进力度，力争年底前全面整改到位，提前个月完成消化任务。从严从实抓好职数预审工作，坚持做到三个律两个确保，即职数目录以外律不配备超职数班子律不增配上级部门审批前律不启动，每次职数预审确保体现消化事项，每个拟免干部去向确保清晰可查。各地各单位凡涉及科级以上干部选拔任用的，在动议酝酿后第时间报送干部职数配备预审单成为必经环节，按职数配干部不预审不上会已成为共识。截至目前，共对个科级职数进行预审，纠正个违规情况，。

2、各单位宣讲准则条例多场次，受众达余名，帮助党员干部厘清党纪边界，明确纪律红线。根据省纪委部署，市县两级纪检监察机关配置专用设备，更新问题线索集中管理系统，月份全市纪检监察机关共处置问题线索次。加大谈话函询工作力度，全市上半年实施谈话函询次，达到了咬耳扯袖红脸出汗的目的。保持惩治腐败高压态势，重点查处党的十八大后不收敛不收手，问题严重群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。月份，全市纪检监察机关立案，适时补充调整。做好名试用期满派驻纪检组长的考核考察，名优秀纪检组长提名为县市区换届县领导人选。在制定关于进步加强派驻机构干部队伍建设的意见派驻机构工作暂行规定市纪委监察局领导挂钩联系县市区纪检监察机关及市直派驻扎口部门制度等八项制度，认真落实报告工作约谈外出报告和请休假等制度的基础上，出台派驻机构和派驻干部年度考核办法派驻机构和扎口部门工作目标责任书，完善派驻纪检机构工作机制，加强统管理和考评，促进派驻机构积极履职尽责，推进加快三转。三执行廉洁纪律整改专项小组负责任务十四各类开发区园区违规违纪问题多发，开发区园区级别高权力大，资源集中资金聚集项目密集基建量大，权力运行不规范，监督机制不健全，内部监督缺失，外部监督乏力，权力寻租空间大的问题。整改情况把全面从严治党考核办法纳入南通市协调推进四个全面战略布局综合考核办法重要内容，从落实两个责任实践监督执纪四种形态持续深化作风建设加大纪律审查力度推进三清示范区建设等方面对开发区园区进行考核，促进开发区园区党工委落实主体责任，优化权力运行结构。

3、主题活动，推进机关服务品牌建设，把机关党组织和党员干部深入基层线情况纳入机关作风建设综合绩效考评共性目标及党建责任制考核，作为述职评议的重要内容。严格执行关于进步清理规范基层台账的实施意见和市级机关基层台账正面清单，强化源头控制，实施动态监管，推动电子化改革，改进调研考察方式和考核评价方法，坚决避免以台账资料的多少好差作为检查考察工作的依据和评价衡量工作的标准。大力推进公交优先战略，围绕方便出行加强区域衔接的目标，形成更加完善的公交网络，完善公务用车平台建设，提高车辆利用效率，保障公务出行需求。二十六少数领导干部发展观政绩观有偏差，追求形象工程政绩工程，办事情做决策长远利益考虑不够，群众利益关心不够，有些地方相互攀比，数据注水，有的盲目举债建设。整改情况改进干部考察考核，科学考评干部政绩，既看发展成果又看发展成本，既看发展显绩又看发展潜绩，注重从民生改善安全生产生态文明序关。认真落实市委干部工作议事规则，加强对班子和干部综合分析研判，对个县市区党政领导班子进行了届中考察，对个市级机关部门领导班子进行了集中考察，全面了解掌握班子运行情况和干部现实表现。在干部方案酝酿过程中，坚持充分发扬民主，广泛听取方方面面意见，尤其是市分管领导及部门县市区党组织负责人意见。认真落实中组部省委组织部要求，坚持干部档案凡提必审个人有关事项报告凡提必核纪检监察机关廉政意见凡提必听群众信访举报凡提必查等制度，加强对干部选拔任用的过程监督，坚决防止干部带病提拔带病上岗。二十二有些党员干部忠诚度不高，档案造假，个人申报事项不。

4、，规范权力使用，强化对资源配置资金使用项目开发基建工程的科学管理，进步减少权力寻租空间。抓好国家级开发区纪工委建设及纪工委书记副书记配备工作，新设个国家级开发区均及时配备纪工委书记，指导各县市区纪委抓好县市区委干部权限的省级开发区园区纪工委书记的提名和考察工作。针对党员干部在工作中容易产生腐败的重点岗位和关键环节，创新开发区园区廉情预防举措，建立廉情预警机制，通过廉情约谈，风险预警防范管理，实现提前预警与风险防控内部监控与外部监督自律与他律的有机结合，逐步实行惩防体系预防的科学化制度化常态化。紧盯开发区园区重点领域，进步加大对违规违纪问题的查处力度。月份，全市立案查处开发区园区党员示范县市区考核验收中，我市村级四有责建设情况得到省检查组的充分肯定。扎实开展全市基层党建专题调研，召开调研成果交流汇报会，树立以基层党组织建设为主抓手，全面加强党的建设的鲜明导向。出台关于强化基层党组织政治功能，做好在服务中教育引导群众工作实施意见，召开全市基层服务型党组织建设现场推进会，推动基层党组织坚持政治功能和服务功能相统，进步提升宣传群众组织群众发动群众的水平，充分发挥推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用。指导各县市区有序推进村社区党组织换届工作，选优配强村社区党组织书记，优化村社区干部队伍。深化党员组织关系排查工作，月份，共查找到失联党员名，作出除名处置名。结合党员组织关系排查，在全市基层党员中集中开展五个活动，通过次专题学习研讨次警示教育次谈心谈话次问题查摆整改次专题组织生活会，全面落实党内政治生活制度和。

5、提拔人选人，随机抽查人。除随机抽查的人核实结果正在比对外，其余名核实对象中，如实报告人，根据规定进行函询人，限时补报人，进行提醒谈话人。五执行群众纪律工作纪律生活纪律整改专项小组负责任务二十三执行作风建设规定自觉性不强，有些党员干部思想上仍有职退休后违反规定到相关联企业任职领取高额报酬，或者利用职务影响低价购房的信访举报，认真调查并严肃处理。组织开展党政领导干部在企业兼职任职和退离休领导干部在社会团体兼职规范清理回头看专项督查，对清理不彻底的地区和单位下发整改工作函，责令限期整改。十七些协会管理不规范，有的领导干部把协会当作自己的小天地的问题。整改情况制定南通市行业协会商会与行政机关脱钩工作实施方案，在前两轮政社脱钩试点工作实现个市级政府部门与所属的家行业协会商会全面脱钩的基础上，组织最后个市属行业协会商会在人员资产职能机构和党建等方面与其所隶属的家行政机关实现彻底分离，推动行业协会商会全面去行政化，实现行业协会商会自愿发起自选会长自筹经费自聘人员自主会务和无现职国家机关工作人员兼职，促进行业协会商会成为依法设立自主办会服务为本治理规范行为自律的社会组织。出台南通市社会组织监督管理办法试行，强化社会组织监督管理，推动形成政府监管社会监督社会组织自律有机结合的综合监管体系。十八从查处案件情况看，仍有少数领导干部十八大后不收敛不收手，顶风违纪，收受贿赂的问题。整改情况结合两学做学习教育，充分发挥领导干部示范表率作用，带头学习带头宣讲带头贯彻执行，自觉维护纪律的严肃性和权威性，各级纪委领导班子成员分赴。

6、，公开通报曝光起违反中央八项规定精神典型问题，形成有力的震慑。二十五公车改革以后，领导干部下基层少了，能不去就不去，能让基层上来的就让基层上来汇报，有的通过打打电话了解情况，实地调查研究不够，对基层情况了解不多，了解不透，有的地方为了应付检查汇报赶做台账。整改情况贯彻落实关于进步改进调查研究广泛听取群众意见的实施办法文件精神，市领导带头深入基层深入群众深入实际开展调研活动。上半年，市领导带队先后围绕抓项目促发展加快城市转型交通转型党的建设全面深化改革党的建设等专题进行了系列调研，分别召开调研成果交流会，为出台贯彻落实的具体措施，推动全市经济社会好上又好能快则快发展提供了重要指导。组织党员干部深入基层和发展线，扎实开展三解三促结对帮扶和服务项目争贡献等主题活动，推进机关服务品牌建设，把机关党组织和党员干部深入基层线情况纳入机关作风建设综合绩效考评共性目标及党建责任制考核，作为述职评议的重要内容。严格执行关于进步清理规范基层台账的实施意见和市级机关基层台账正面清单，强化源头控制，实施动态监管，推动电子化改革，改进调研考察方式和考核评价方法，坚决避免以台账资料的多少好差作为检查考察工作的依据和评价衡量工作的标准。大力推进公交优先战略，围绕方便出行加强区域衔接的目标，形成更加完善的公交网络，完善公务用车平台建设，提高车辆利用效率，保障公务出行需求。二十六少数领导干部发展观政绩观有偏差，追求形象工程政绩工程，办事情做决策长远利益考虑不够，群众利益关心不够，有些地方相互攀比，数据注水，有的盲目举债建设。整改。

参考资料：

[1]医院不严不实问题台账（第29页，发表于2022-06-25 22:01）

[2]医院不担当不作为存在问题清单（第20页，发表于2022-06-25 22:01）

[3]一岗双责重点存在问题清单（第27页，发表于2022-06-25 22:01）

[4]严以用权方面查找的问题清单（第12页，发表于2022-06-25 22:01）

[5]严以用权的问题表现（第9页，发表于2022-06-25 22:01）

[6]严以修身中存在问题清单（第4页，发表于2022-06-25 22:01）

[7]严以修身心存在问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:01）

[8]严以修身方面存在问题和具体表现（第13页，发表于2022-06-25 22:01）

[9]严以修身方面存在问题的具体表现（第9页，发表于2022-06-25 22:01）

[10]严以修身的问题表现（第5页，发表于2022-06-25 22:01）

[11]严以修身的三个问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:01）

[12]严以修身存在问题清单表（第11页，发表于2022-06-25 22:01）

[13]严以修身存在问题清单（第15页，发表于2022-06-25 22:01）

[14]严以修身存在问题表现（第7页，发表于2022-06-25 22:01）

[15]严以律己问题表现（第5页，发表于2022-06-25 22:01）

[16]严以律己方面不严不实存在问题清单（第33页，发表于2022-06-25 22:01）

[17]严以律己存在问题及表现（第5页，发表于2022-06-25 22:01）

[18]严肃党内政治生活加强党内监督个人存在问题清单（第21页，发表于2022-06-25 22:01）

[19]严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题清单（第18页，发表于2022-06-25 22:01）

[20]严实问题根源剖析（第5页，发表于2022-06-25 22:01）