1、全体班子成员分组到马窑盐店白马峪个村摸底调研，撰写了深刻的调研报告，化解了大量矛盾纠纷，完成了换届行力不强，缺乏进取精神。三今后努力方向与整改措施进步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，加强党性锻炼，增强班子整体素质，树立正确的政绩观和权力观，提高领导和驾驭全局的能力。搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分调动村干部的工作积极性。努力把班子建设成个勤政敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体。进步健全村党支部工作制度和议事规则。凡是村里重大事项须经党支部提议村两委会商议党员大会审议村民代表会议或村民会议决议通过。切实加强党员队伍建设。落实好三会课制度，开展好现代远程教育，提高党员文化水平和致富本领注重把致富能手发展成党员，为党员队伍注入新鲜血液进步完善有职党员践诺和无职党员定干事创业的精神。总认为，我村不像有的村有店面出租，他们村财有收益，而只是想靠上级拨款和村民个人捐资保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。班子成员怕丢选票，当老好人。村里三年换届，自己的位置是靠党员村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在拆迁计划生育拆除违建等工作中，能躲则躲能推则推能拖则拖，就怕得罪人。党员队伍管理不严，组。
2、水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身努力认识不到位，对党性的锤炼没有做到时时处处以贯之坚持不懈。虽然我镇有大青山党性教育基地这样个良好的党性锤炼平台，但是班子除了按上级统部署做好规定动作外，没有充分展开做文章，没有开展经常气锅炉改造等技改项目个累计投资亿元，全镇生态环境质量明显提升。奢靡之风方面。是深入践行沂蒙精神，自觉保持艰苦奋斗的作风。结合薛庄镇机关事务管理办法，规定班子成员律在镇食堂集中就餐，并签字证明，不得接受村级吃请不得收受村里的礼品和土特产，避免加重村级负担。二是坚持从小事抓起从细节抓起，杜绝浪费行为。班子成员不在办公室时，及时关闭微机电灯风扇等用电设备。对执行不到位的，在民主生活会上提出批评，责令整改。三是落实班子成员轮流值夜班制度。班子成员除名女同志外，全部分组轮流在镇值夜班，有效解决了每天走读问题。二三严三实专题学习研讨中查摆问题即知即改情况在今年的三严三实研讨交流中，薛庄镇党政领导班子共查摆不严不实问题个，目前全部整改完成。针对学习氛围不浓问题，结合三严三实专题教育部署安排，班子成员集中学习次集中研讨次，打造了学习新常态针对担当意识不强问题，深入开展五比五看活动，班子成员全部靠上包扶全镇个重点项目督促进位赶超。三是切实抓好过程控制，坚持工作过程阳光化证据化，尤其在党建工作上，加强证据管理，要求各村各部门在三会课四议两公开等工作过程中，安排专人拍照或录像，留存影像资料存档备案。通过对工作证据的规范管理，倒逼各村各部门端正认识做细。
3、姓的殷切期望，主动承担起应有责任，在迎难而上主动干的基础上，切实解决群众反映最突出最迫切的问题，干出让群众满意的成绩来。三加强自身建设，坚持廉洁从政。是继续绷紧纪律的弦，始终保持如履薄冰如临深渊的危机意识，坚持有则改之，无则加勉，思想上警钟长鸣不动得还不够准确，为民原点坚持得还不够好，服务群众的超前性主动性还不够强，还没有从根本上解决好从群众中来到群众中去的问题。三自我要求还不够严。常以工作忙压力大天天操心费力为借口，不自觉地放松了内在要求，有时候对照三严三实标准要求，反思自己的思想言行不够。对打造从严治党新常态的长期性艰巨性，认识还不深不透，没有站在更高层次看待三严三实，没有充分认识到当前从严治党形势的严峻性迫切性，只满足于班子作风时的好转，对如何巩固当前作风整改成果形成制度化做法，还缺乏更深层次的思考。有的班子成员还存在松口气缓缓劲的思想苗头，严以律己的贯性坚持得不够好有的班子成员还存有独善其身的思想，仅仅满足于洁身自好，怕影响团结怕影响和谐怕得罪人，对些党员干部中的不正之风和不良习气，抵制不力。四是担当意识还不到位。整体上看，在些全镇面上的急难险重任务中，班子成员表现出了良好的综合素质，攻坚克难的能力得到了进步展现。但具体来看，在些具体业务工作民主集中个别酝酿会议决定的程序开展。但有时候工作任务比较重节奏比较快时间比较紧，班子成员之间自由发言充分酝酿的时间教少，影响了集体决策的水平和质量。三落实党风廉政建设主体责任方面的问题是履行岗双责还不到位。整体上看，班子成员在抓好分管工作的。
4、做实。官僚主义方面。是扎实开展结亲连心活动，通过接地气来旺人气。班子成员普遍落实了每月与联系户电话联系次入户走访次制度，通过与联系户隔空对话直面交流，进步掌握了村情民意密切了干群关系，切实做到了走出机关大门，走进群众心门。二是针对上级反馈的我镇群众不满意问题，坚持问题导向重心下移，全力补齐短板，投资万元推进视频监控治安巡逻文化广场环境卫生四个全覆盖，切实解决了群众实际困难，群众满意度全面上升。三是强化换位思考，转变批评方式。对工作落实不力态度不正作风不实的干部，以心平气和的心态和蔼客气的态度，以意见建议的方式，委婉指出问题不足，避免由于直接批评，所带来的面子上挂不住务管理办法，规定凡机关干部请假，律找部门负责人分管领导逐级签字，最后报党委书记亲自审核批准。通过严把审核关口，今年机关干部请假人数次数比往年明显减少。三是加强会风整顿。每次召开镇村干部大会时，安排镇纪委工作人员全场巡视会场纪律，对开会打瞌睡交头接耳玩手机的，律拍照存档并张榜通报批评。目前通报批评了名镇村干部，有效刹住了纪律不严之风。四是落实经济处罚。严格执行节假日领导班子成员副科级干部带头值班制度，对春节期间值班迟到空岗的名干部进行了经济处罚。五是严格贯彻民主集中制。完善班子决策程序，加强班子成员之间班子成员与农村干部班子成员与两代表委员的交流谈心，重大事项充分征求各层次的意见建议，保证决策的科学性民主性。贯彻中央八项规定精神方面。是扎实抓好调研。坚持工作重心下移指导监督靠上，结合后进村班子集中整治，实行班子成员包村负责制，。
5、具体来看，还有个别班子成员对严以用权的认识出现了偏差，在行动上有些矫枉过正，不敢在党纪法规范围内大胆开拓积极进取，反而出现了墨守成规执行偏软的苗头，权为民用的积极性主动性还不够，在工作创新上做得不到位。干事创业方面。是攻坚克难的能力还不足。从整体上看，本届班子年轻有活力有干劲，在拆迁三引促等很多硬骨头上，积极动脑子想法子，克服了个又个难关。但是，在个别历史性难题上，出现了本领恐慌。比如，在农村集体经济增收方面，对除土地承包费外的其他增收途径，缺乏足够思考，思路不够广措施不够完善。尤其对个别无资源无产业无区位优势的三无村，指导不够有力办法不够多，农村党组织无钱办事的问题没有得到根本解决。二是协同作战的意识还不强。整体来看，班子成员都能较好地完成分内工作，但具体来看，个别班子成员认为只要做好自己分管的工作就行，担心考虑过多插手过多，会有越位之嫌上，认真分析着力点和突破点，依法按程序完成了换届选举针对党的民主集中制坚持得不够好问题，进步规范决策程序，对三重大事务实施源头控制，系统开展调查分析和评估，制定风险应对策略和预案，提前落实防范化解和处置措施，确保顺利实施针对思想懒散问题，给每位班子成员分任务压担子，结合群众社会满意度工作，建立责任倒逼制度，对群众不满意的工作，由主要领导约谈相关分管领导，督促其履职尽责积极进取。二存在的问题修身做人用权律己干事创业等方面的不严不实问题修身做人方面。是党性锤炼还不经常。平时忙于事务性工作，对党性锤炼重视程度不够，对习总书记提出的干部的党性修养思想觉悟道德。
6、专多能的复合型干部，更好地完成工作任务。年党员四讲四有批评与自我批评全文完旨，牢固树立权力来自于人民的观点，把群众利益群众满意放在工作首位，坚持谋事创业用权都围绕群众福祉这中心，正确处理好对党负责和对人民负责对组织负责和对群众负责对上负责和对下负责的关系，切实做到在任何时候任何情况下，都不在权力天平上失衡。二是继续落实好干部群众定期联系制度，进步延伸结亲连心活动结果运用，坚持关注焦点下放推动力量下沉工作重心下移，眼朝农村看劲往农村使情向农村扎，深入线倾听群众最真实的声音，了解群众需要什么样的镇班子，需要班子做什么，怎样做才能让群众满意，从而更加清晰全面地掌握基层现实，增强决策的严谨性和工作的针对性。三是始终责字当头，牢记上级组织的谆谆教导群众百姓的殷切期望，主动承担起应有责任，在迎难而上主动干的基础上，切实解决群众反映最突出最迫切的问题，干出让群众满意的成绩来。三加强自身建设，坚持廉洁从政。是继续绷紧纪律的弦，始终保持如履薄冰如临深渊的危机意识，坚持有则改之，无则加勉，思想上警钟长鸣不动得还不够准确，为民原点坚持得还不够好，服务群众的超前性主动性还不够强，还没有从根本上解决好从群众中来到群众中去的问题。三自我要求还不够严。常以工作忙压力大天天操心费力为借口，不自觉地放松了内在要求，有时候对照三严三实标准要求，反思自己的思想言行不够。对打造从严治党新常态的长期性艰巨性，认识还不深不透，没有站在更高层次看待三严三实，没有充分认识到当前从严治党形势的严峻性迫切性，只满足于班子作风时的好转，对。
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党员四讲四有批评与自我批评材料