1、本医疗保险城镇居民医疗保险新型农合医保工伤保险失业保险生育保险年末参保人数分别达到万人万人万人万人万人万人万人，分别完成目标任务的。新型农合保人均筹资元，百分之百完成任务。二全年基本养老保险基金征缴含清欠失业保险基金征缴含清欠城务工作。无到省进京上访无到乐山市重复访和集访无到市委市政府重复集访和规模人以上的集访无堵路堵门堵厂事件发生按时完成领导批示交办件和信访立案交办件及时报送信访信息。制度建设。有办信接访工作制度建立和落实领导接待日制度。队伍建设。落实分管领导专兼职信访员信访工作经费按时参加有关信访工作会议学习培训。二积极参与重大信访问题处理和信访交办事项。由于我局业职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查研究信访问题次，有议题有记录有处理结果。以峨府办函号关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知，进步完善信访和群众工作长效机制，按照小事不出村社区大事不出乡镇街道难事不出县市区矛盾不上交的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照属地管理分级负责和谁主管谁负责的原则，强化党导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓其他领导配合抓的信访维稳工作格局。下面是信访维稳情况说明工作汇报，欢迎阅读参考。信访维稳情况说明工作汇报二年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民惠民爱民关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就。
2、信访维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。信访维稳情况说明工作汇报全文完题，争取早安排早解决。二是进步健全信访突出问题和群体性事件工作领导小组。党组书记局长李梅同志任组长，副局长董大铭同志任副组长，军转办和局办公室为承办科室，负责日常事务。三是修定完善解决信访突出问题和群体性事件预案，力求做到临阵不乱，忙而有序。四是认真做好排查工作。特别是在今年元旦春节五国庆全国两会省两会十七大等重要时段，我们采取了有力措施，对群众反映的热点难点问题进行排查梳理，督办凡有来访，值班领导必接待，重要信访问题主要领导必亲自过问。按照可散不可聚可解不可结可顺不可激的原则，深入细致做好群众思想教育工作。四是定期抽查并通报各科室单位信访工作完成情况，并将抽查结果纳入年终目标管理考核。今年共办理人大代表建议批评和意见件，政协委员提案件接待来访群众余人次，回复群众来信件受理市长热线件市长之窗件网上论坛件市长短信条，确定主要领导为信访工作第责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓其他领导配合抓的信访维稳工作格局。二抓制度，力求规范，建立健全信访工作机制人事工作涉及到广大干部职工的切身利益，人事信访工作的好坏直接关系到党和政府的形象。为此，我们以今年月日市委常委扩大会议为契机，深刻吸取道孚稻城事件的沉痛教训，认真分析了全局维稳工作形势，以优质服务为切入点，狠抓了信稳定。信访维稳情况说明工作汇报年，我局信访工作在市委市政府的领导下，在市信访局的指导下，为维护社会稳定。
3、来信来访人员时间诉求等情况逐登记造册，做到无遗缺无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。二是规范阅办程序。严格按照分级负责，归口办理原则，认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题，办公室主任负责督办，分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办督办制度。凡有来信，分管领导必签阅，并亲自交围内推广。抓宣传，提高认识，切实加强信访工作领导为正确引导人民群众行使自己的信访权，确保信访人的合法权益不受损害，按照市委市政府统部署，继去年集中开展信访条例学习宣传之后，今年，我局把学习信访条例纳入创建学习型机关的学习计划中，进步提高全局干部职工对信访条例重大意义和原则程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力进步健全了信访工作机构，继续把信访工作纳入重要议事日程来抓五类特殊群体的参保就业问题，投入了大量人力参与金顶集团原两矿厂原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金万元，医疗保障补助资金万元，切实做到为市委市政府分忧解难。八做好群众来信来访咨询服务工作，特别是近年，随着产改的不断深入，使来信来访咨询的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣传员，为群众解决了很多疑难不清的问题，起到了宣传法律政策减少劳动纠纷，促进了社会。为确保国庆中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位户，涉及劳动用工人，确保了节日期间无群体性工资拖欠事件发生。按照热情服务依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件调查处理，全年共受理投诉案件件，涉。
4、方平安作出了不懈努力，取得了明显成效，被市委市政府评为年国庆节和党的十大期间信访维稳工作先进集体。我市做好企业军转干部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定，在全省人事编制工作会议上做了介绍，中央人民广播电台内参报道了我市的做法，省委副书记李崇禧同志批示在全省处理共向用人单位发出书面询问通知书份，限期整改份，行政处理决定书份，行政处罚决定书份。六指导和帮助镇乡社区行政村完善劳动保障工作平台建设。其中个镇乡劳保所个社区工作站创建成合格单位，个行政村配备了就业和劳保协理员。七年度综治维稳信访防邪工作被市委市政府授予先进集体。及时完成了市委市政府交办的急难险重任务，特别是改制遗留问题征地农转非多人次，检查用人单位多户，涉及劳动者万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资矛盾。监察大队就相关部门科室配合深入用人单位，送法上门，直接给劳资双方宣传讲解出谋化策化解矛盾。主动开展劳动保障审查的检查。年检企业户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出级诚信单位业家庭城镇登记失业率为，低于控制指标个百分点农民工在岗培训人，完成目标农民工品牌培训人，完成目标农村劳动力技能培训人，完成目标。四按时足额为名离退休人员发放退休金亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达。五强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同集体合同的养老保险城镇职工基。
5、了动态消除零就务工作特殊性，每项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求件，接待信访人数多人次。百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。抽派名领导名工作人员到金威利金顶集团原两矿厂原五二五厂等单位处理社保医保就业等问题。三立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委市政府分忧解愁。全委和政府主导联席会议办公室牵头责任单位主办上下联动配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早化解得了控制得住处理得好。形成了以市劳动保障局乡镇劳保所村组社区劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。形成横向到边纵向到底上下联动协同配合的信访维稳工作机制。确保第时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。进步完善社会保障体系，继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安全网减震器作用。现结合我局本职工作将年度信访维稳工作总结如下基础工作。组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了信访维稳情况说明工作汇报分享人董嘉兴进步健全了信访工作机构，继续把信访工作纳入重要议事日程来抓，确定主要领导为信访工作第责任人，分管领导定。在新的年里，我们将不断拓展工作思路，创新工作方法，不断开创。
6、访问题，及时劝返上访人员，拓展工作思路，创新工作方法，不断开创信访维稳工作新局面，为构建和谐达州做出人事编制部门应有的贡献。年来，我局在信访维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会查处群众举报的违纪案件起。三抓重点，创新方法，积极化解信访热点难点问题今年是贯彻实施公务员法的重要之年，公务员登记工资制度改革公务员招考参照公务员法管理单位的审批等都是社会各界关注的热点和难点问题，加之企业军转干部的解困维稳工作，形势仍然十分严峻，作为人事部门，我们时刻保持清醒的政治头脑，警钟长鸣，及时解决信访突出问题，妥善处置群体性事件。是认真做好公务员登记工作，及时梳理上报存在访工作的深入开展。是进步完善信访接待制首问责任制和信访责任追究制，坚持对来信来访人员时间诉求等情况逐登记造册，做到无遗缺无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。二是规范阅办程序。严格按照分级负责，归口办理原则，认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题，办公室主任负责督办，分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办督办制度。凡有来信，分管领导必签阅，并亲自交围内推广。抓宣传，提高认识，切实加强信访工作领导为正确引导人民群众行使自己的信访权，确保信访人的合法权益不受损害，按照市委市政府统部署，继去年集中开展信访条例学习宣传之后，今年，我局把学习信访条例纳入创建学习型机关的学习计划中，进步提高全局干部职工对信访条例重大意义和原则程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力进步健全了信访工作机构，继续。
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