1、条例执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照干部任用条例话和征求意见的范围参照上列规定执行。第三十条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。组织人事部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。相关阅读年月日，中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。年中央颁布的干部任用条考察工作方案二同考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见三根据考察对象的不同情况，通过适当方式在定范围内发布干部考察预告四采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地走访查阅干部档案和工作资料同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查专项调查延伸考察五综合分析考察情况，与考察对象的贯表现进行比较相互印证，全面准确地对考察对象作出评价六向考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况，并交换意见七考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织人事部门汇报，经组管方负责，会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉。突出考察政治品质和。

2、求。任职试用期未满或者提拔任职不满年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋求私利的不正之风。六坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志道工作。第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。二提任县处级以上领导职务的，般应当具有在下级两个以上职位任职的经历。三提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。四般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律章程和规定进行。第六条党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。第二章选拔任用条件第七条党政领导干部应当具备下列基本条件自觉坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，思想上政治上行动上同党中央保持高度致，经得起各种风浪考验。二具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身。

3、领导同志要增强政治纪律组织人事纪律观念，带头遵守干部任用条例，规范行使选人用人权。组织人事部门要精通干部任用条例，坚持公道正派按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委党组报告。第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为党委和政府领导成员，人大常委会政协纪委人民法院人民检察院主要领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员四其他有关人员。第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员四其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选，个别化产能过剩安全生产债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策营造良好发展环境提供优质公共服务维护社会公平正义等作为评价的重要内容。加强作风考察，深入了解为民服务求真务实勤勉敬业奋发有为，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。各级党委党组应当根据实际，制定具体考察标准。第二十八条考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序组织考察组，制定配偶已移居国。

4、代化事业，在用党政领导干部，必须坚持下列原则党管干部原则二五湖四海任人唯贤原则三德才兼备以德为先原则四注重实绩群众公认原则五民主公开竞争择优原则六民主集中制原则七依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。第四条本条例适用于选拔任用中共中央全国人大常委会国务院全国政协中央纪律检查委员会党政领导干部选拔任用工作条例全文分享人郝进月党政领导干部选拔任用工作条例是根据中国共产党章程和有关法律法规制定出的。该条例于年月日颁布实施，共计十三章七十条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展以下是由小编为大家整理的最新条例内容，欢迎干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人以分取人。要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行科学发展实绩作风表现廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主公开竞争择优方针，完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔方式，进步推进干部人事制度改革。要落实党要管党从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和干部任用。

5、民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照本条例第十七条第十八条规定执行，可以适当调整。二民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员内设机构领导成员直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加本部门人数较少的，可以由全体人员参加。根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。三民主推荐内设机构领导成员人选，参照前项所列范围确定。第二十条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐个别提拔任职，按照拟任职位推荐。第十六条领导班子换届，民主推荐由同级党委党组主持，应当经过下列程序召开推荐会，公布推荐职位任职条件推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表二进行个别谈话推荐三对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析四向上级党委汇报推荐情况。第十七条领导班子换届，会议推荐由下列人员参加党委成员二人大常委会政府政协党组成员或者全体领导成员三纪委领导成员四人民法院人民检察院主要领导成员五党委工作部门政府工作部门人民团体主要领导成员六下级党委和政府验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要。

6、则，树立注重基层的导向。群众二字在全文次出现，群众路线或将成新时期用人选人新的重要考量，党的群众工作也将不断推向纵深。只有让信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动切积极因素，形成强大的改革合力全文完，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，干部任用条例已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。通知要求各级党委党组及其组织人事部门定要认真学习大力宣传严格执行修订后的干部任用条例，用以统思想规范工作解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律组织人事纪律观念，带头遵守干部任用条例，规范行使选人用人权。组织人事部门要精通干部任用条例，坚持公道正派按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委党组报告。第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为党委和政府领导成员，人大常委会政协纪委人民法院人民检察院主要领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员四其他有关人员。第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单。

参考资料：

[1]五查五看个人总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:10）

[2]五个着力解决个人总结报告（第6页，发表于2022-06-25 22:10）

[3]先进工作者个人总结报告（第17页，发表于2022-06-25 22:10）

[4]先进教师个人总结报告（第5页，发表于2022-06-25 22:10）

[5]县级领导干部精准扶贫个人总结报告（第16页，发表于2022-06-25 22:10）

[6]乡镇财政所个人总结报告（第15页，发表于2022-06-25 22:10）

[7]乡镇党员领导干部民主生活会个人总结报告（第7页，发表于2022-06-25 22:10）

[8]乡镇党员民主评议个人总结报告（第11页，发表于2022-06-25 22:10）

[9]乡镇公务员考核个人总结报告4份（第18页，发表于2022-06-25 22:10）

[10]乡镇公务员年度考核登记表个人总结报告（第4页，发表于2022-06-25 22:10）

[11]乡镇年度个人总结报告（第5页，发表于2022-06-25 22:10）

[12]乡镇年度考核表个人总结报告（第10页，发表于2022-06-25 22:10）

[13]乡镇年度考核个人总结报告（第15页，发表于2022-06-25 22:10）

[14]乡镇事业单位工作人员年度考核个人总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:10）

[15]乡镇院长年度考核个人总结报告（第10页，发表于2022-06-25 22:10）

[16]小班配班教师个人总结报告五份（第18页，发表于2022-06-25 22:10）

[17]小托班教师个人总结报告（第9页，发表于2022-06-25 22:10）

[18]小学班主任个人总结报告（第6页，发表于2022-06-25 22:10）

[19]小学教师党员个人总结报告(2)（第16页，发表于2022-06-25 22:10）

[20]小学教师德能勤绩廉个人总结报告（第9页，发表于2022-06-25 22:10）