1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....般不跨省自治区直辖市进行。第五十条公开选拔竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合本条例第七条和第八条的规定，不得因人导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委党组讨论决定后下发任职通知前，应当在定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。第四十二条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年党委人大常委会政府政协工作部门副职和内设机构领导职务二纪委内设机构领导职务三人民法院人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职不胜任的，免去试任职务，般按试任前职级安排工作。第四十三条实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由党委党组指定专人同本人谈话，肯定成绩......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员二考察对象所在单位领导成员三考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员四其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。第三十条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。组织人事部十五条领导班子换届，由本级党委书记与副书记分管组织纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第十三章附则第六十七条本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构派出机构特设机构以及其他直属机构。第六十八条选拔任用乡镇街道的党政领导干部，由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。第六十九条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军事委员会根据本条例的原则规定。第七十条本条例由中共中央组织部负责解释。第七十条本条例自发布之日起施行。年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。全文完考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。降职使用的干部重新提拔，按照有关规定执行。第十二章纪律和监督第六十条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律不准超职数配备超机构规格提拔领导干部......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命，也可以重新推荐人选。政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。第九章公开选拔和竞争上岗第五十条公开选拔竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位数量和范围。般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。第三十六条市地州盟县市区旗党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。第三十七条党委党组讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍充分发表意见。与表现进行比较相互印证，全面准确地对考察对象作出评价六向考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况，并交换意见七考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织人事部门汇报，经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委党组报告。第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围般为党委和政府领导成员......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第四十四条党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算由党委党组决定任职的，自党委党组决定之日起计算二由党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的，自当选决定任命之日起计算三由人大常委会意见。非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派工商联主要领导成员无党派代表人士的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起个月内未予答复的，视为同意。双方意见不致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。第三十五条选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的，本级党委党组可以提出选拔任用建议。对拟破格提拔的人选在讨论决定前......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....五加强干部交流统筹。推进地区之间部门之间地方与部门之间党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。六干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。七交流的干部接到任职通知后，应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系工资关系和党的组织关系。第五十五条实行党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。领导干部不得在本人向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....突击提拔调整干部九不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊十不准涂改干部档案，或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。第六十二条加强干部选拔任用工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。三党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。四经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....个别提拔任职，由党委党组研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数。第二十六条对确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念政治纪律坚持原则敢于担当开展批评和自我批评行为操守等方面的情况。注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把有质量有效益可持续的经济发展和民生改善社会和谐进步文化建设生态文明建设党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业居民收入科技创新教育文化社会保障卫生健康等的考核......”。