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doc 企业内部控制实施细则手册.doc 编号15 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:237 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:14

《企业内部控制实施细则手册.doc 编号15》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....比如说件事没有做好,就说我没做好,那是因为给我准备的时间太少了做错件事,就说我做错了,但是大家都这么干工作中件事情忘了,就说工作太忙了。生活中的借口无处不在,借口成了面挡箭牌,件事旦意味着责任。每个职位所规定的工作内容就是份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感,要有高度的责任心。个人有了责任心,不仅仅是企业受益,最大的受益者就是自己。因为,种职业的责任感和对事业的忠诚旦养成,就会让你成为个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。偶尔的几句抱怨,偶尔默默落几滴无奈关于责任比能力更重要读后感分享人杨沫笑责任比能力更重要读后感阅读了责任比抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有职责的人却不多。只有职责和潜质共有的人,才是事业发展最需要的。承担更多的职责为荣誉而工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....那么我们怎么去发现问题呢,当问题出现时,我们又该如何去面对呢等靠推拖是解决不了问题的,我们应该努力将问题就地就此解决,让问题到此为止。其实有问题也并不可怕,可怕的是不想办法解决问题。有问题也许是好事,遇到问题只要我们勇敢的去面对,去个集体里扩散。今天你工作的责任不到位,明天其他人就会效仿,它会潜移默化的传播。所以,该打住的,就该打住。惰性是人的天性,具有多事不如少事思想的人大有人在,所以它会侵蚀个集体,削弱个集体的战斗力和凝聚力。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢原因固然是多方面的,但总少不了责任心的缺乏没有责任心,就不会行多步,甚至步也不会行到位,值得我们去做。即使是最普通的事,也不应该敷衍应付或轻视懈怠,相反,应该付出我们的热情和努力,多关注怎样把工作做得最好......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....人活在这个社会上,即使是个自由职业者,他也会和各种团队组织和人员发生往来,在这个过程中,职责感是最基本的潜质,如果你缺乏职责,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会乐。个人无法改变外界的环境,但是能够改变自己。万物改变,由我开始。确实认识自己,随时提醒自己,切实检讨自己,绝对发挥自己,笃实把握自己。职责胜于潜质,职责早就魅力。有魅力才有吸引力,有吸引力才有成就。之后又讲到了许三多精神。许三多精神,就是种负责精神,就是不抛弃不放下,就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有战胜了自己,才能战职责是社会分工的结果。职责没有对错,没有被迫,只有选取。美国总统奥巴马也说这是个负职责的年代,我们不是逃避职责,而是要拥抱职责。任何人都有趋利避害的本性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....细到应该被忽略。同样是做小事,不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过是在工作中混时间而积极的人则会安心工作,把做小事作为锻炼自己深入了解公司情况加强公司业务知识熟悉工作内容的机会,利用小事去多方面体会,增强自己的判断能力和思考能力。工作中无小事。每件事生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自己决定的结果。从今以后,我要做个没有任何借口的人,在生活工作学习中,积极运用这种最高效的行动模式没有任何借口,态度决定成败。态度决定成败,也就是我们常说的态度决定切,这不仅仅是句口号,在我们的日常生活中,我们应该从言行上端正自己的态度,自己才能有所作为。我们在工作中,不是只是把领导交造成严重的后果。结合我目前的工作,应该从以下方面来加强责任感没有任何借口。在我们的日常生活中......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....长此以往,自己无所变化,但对方却变化良多,生活也就会充满顿说人生中只有种追求,种至高无上的追求就是对职责的追求。有人说,假如你十分热爱工作,那你的生活就是天堂假如你十分厌恶工作,你的生活就是地狱。在每个人的生活中,有大部分时刻是和工作联系在齐的。放下了对社会的职责,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成,职责就是忘我的坚守,职责是人性的升华。职责的起源定义法就是越正确越有效越佳的方法三是面对问题多准备套正确的方法,千个问题定有千零个方法四是要多运用些正确解决问题的思维方法。总之,不管问题出在哪里,有问题就意味着机会。有句话说的很经典机遇总是乔装成问题来到我们身边的。拥有智慧的人总能抓住那难得的机会,而那些不细心的人只能与机遇擦肩而过,白白让机遇流失。责任比能力更重要读比较深远的......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....就是为学校分担忧虑,给领导减轻压力,给上级以支持,给同事以帮忙为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让发奋成为种习惯。发奋工作,忠胜对手,战胜切困难。强者或弱者不是用单的外表来衡量的。许三多的傻,是种大智若愚,是对己对人对企业负责的精神,对许三多而言,当兵就要有格兵样貌,这是对自我价值的高度认同。大智若愚的傻是种境界,更是种智慧。每个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说个人的成功,与个企业和公司的成功样,都来自于他们追求卓越的精神能得到合理引导。人们并不是不愿意承担职责,而是在趋利避害的心理下逃避职责。职责是种约束,职责是种负担,职责是种羁绊,职责是种选取。你选取了承担职责,企业也就选取了你。如夫妻吵架往往是丈夫胜,但却失去了良好的生活服务质量。而当你用温柔的话语承认时......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在选择方法时要尽量选择简单的方法,往往越简单的果是工作配合之间的不协调,工作的推诿,造成消缺的拖延,设备的损坏,以致造成事故。不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无,甚至没有更好,使自己的人生失去光彩而变得昏暗。不论是什么样的企业集体班组,绝对不会欢迎那些糊弄工作的人和缺乏责任的人。只有对待工作认真负责的人,才是真正聪明的人。今天工作不努力,明天将会努力去找工作,这句老话的意义是不缺乏,工作认真负责的职工也大有人在。不论是干部或者职工,只要有责任心,工作能力就会日益提升,就能在工作中做出成绩,有能力没有责任心,能力就会日益下降,最终被淘汰。责任心比工作能力更重要,意识到自己的责任,勇敢地承担自己的责任,相信你所在的集体会因为你的这份责任感而变得更加辉煌,而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。责任感的缺乏......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....逃避推脱职责。而此刻的企业需要的是负职责的人。年经济危机下的中国,最迫切的是就业的压力。企业存在危机的症结就是在于职责缺失,而职责缺失的根源是趋利避害的人性后感三读了职责比潜质更重要这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,个性是其中系列的案例,有很强的说服力,阐明了职责有无直接决定事物的成败,也让我对文中的职责二字有了更深刻的了解。爱默生说职责具有至高无上的价值,它是种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。科法解决,则可从问题中得到进步。当然,面对问题光有执着的心,仅有大胆的想法并不定完全可以解决问题,这其中必须要选择个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最合适的方法。那么我们如何才能用正确的方法呢我想,是我们要勤于思考,平时观察事物要多留份心二是遇到复杂问题时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....养成良好的职业素养。责任比能力更重要读后感二在些日常的消缺工作中,有种现象,工作难度不大,但就是做不好,换个人就能解决。是能力的问题吗不是,这是责任心的问题。在工作中,工作能力较强的下来的任务做好就万事大吉了,如果这样,这只能算是个勉强及格的员工,我们应该眼里有活,除开努力完成自己的本职工作外,还应该多问问自己能为公司做什么,不断提高自己的业务水平,只有这样,我们自身能力才会有提高,才能更好地为公司作贡献,给公司创造价值。工作中无小事把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,没有砸了,就想方设法找些冠冕堂皇的借口,推卸自己应承担的责任,获取心灵暂时的安慰。在我的日常生活中,仔细回忆以前走过的路,我觉得我以前就像大部分人那样,很多事情没有办好,就找这样那样的理由来说服自己,让自己好受些......”

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