1、震清副主任校团委王鹏副书记和后勤中心的管理干部们与近名学生干部们就市场物价上涨食堂的管理与服务方面进行了有效地沟通和交流。后勤中心积极采取应对措施，确保食堂饭菜质量价格稳定。稳定价格，确保家庭经济困难的学生日常伙食。食堂每天保证供应定数量的低价菜半份菜供应，如土豆白菜等易贮藏蔬菜和经济实惠的菜品，满足贫困学生的需求。餐饮部推出了元的荤菜，元元的素菜，米饭价格为元两元两元两混合杂粮，补充营养。从售卖方式上进行了灵活调整元以上的菜品可以单独打半份。之间的菜品不可以单独打半份，但是可以组合消费同等价格的菜品，组合打两个半份门的沟通协调，是后勤工作顺利开展的重要环节。中心积极加强与学生处校团委和学生会等组织的联系，增进相互了解，取得工作支持。月日，中心赞助并参加了由学生处校团委组织的第二届女生节主题活动。月日，中心配合学生处，在龙泉校区成立了学生伙管会和宿管会。月日，中心与学生处共同举办了第二届寝室文化节。④月日起，龙泉餐饮部组织了两次学生体验食堂活动，参与学生从食堂原材料采购加工到售卖全程体验了食堂工作。月日，中心两位主任和龙泉公寓管理人员道，参加了学生宿管会工作推进会。月日至月日，龙泉物管部出支，联合学生处学生宿管会举办了第三届寝室文化节。月日，龙泉餐饮部和信息技术系学生会在新苑餐厅休闲餐吧举行了我单身，我快乐单身派对活动，并陆续开展了与学生社团学生组织的联谊活动。宣传工作。加强宣传工作。利用校园网后勤网，及时编发后勤工作简讯，积极宣传展示后勤服务工作。今年月至今，创办并编印了期四川烹专后勤服务工作简报。

2、工宿舍全部腾出，并将栋楼留出安排女生住宿。六攀岩赛相关服务工作。年月日至日，年第五届全国大学生攀岩锦标赛在我校龙泉校区举行。为做好本次比赛的服务工作，后勤中心专门采购了套床上用品，套日常个人生活用品，并抽派技术骨干为运动员提供餐饮服务。后勤服务中心的热情优质服务得到了参加本次比赛的多名运动员教练员的好评。比赛结束后，国家攀岩队在学校又集训了两次，均由龙泉餐饮部提供餐饮服务。月日，国家攀岩队丁承亮教练马太和教练代表国家攀岩队向龙泉餐饮部赠送了烹专厨艺，壮我出征的锦旗，以表示感谢。七高校后勤工作。作为省高校后勤协会伙食专业委员会副主任单位，后勤中心积极参加省高校伙专会的各项工作，并努力利用学校优势资源，为全省高校后勤服务。月日日，后勤中心承办了年四川省高校餐饮技术骨干培训班，共有来自全省所高校和所小学共计名学员参加了为期天的培训。最后，通过理论考试和实践操作，共有名学员取得了高级中式烹调师资格证书名学员取得了中级中式油等食品价格波动是市场经济的正常现象对学生食堂经营所带来的严重影响，希望学生理解支持。取得的成效。由于学校领导高度重视，后勤服务中心学生处宣传部等部门相互协调配合，工作及时，应对措施得力有效，学生食堂运行平稳，学生没有大的反响和波动，学校保持了正常的教学秩序生活秩序。四评估服务工作。后勤中心就把迎接高职高专人才培养水平评估工作作为中心今年的工作重点，并在学校评估办的领导下，紧锣密鼓地开展了相关工作。月以来，中心多次召开会议，就迎接评估的具体工作进行周密安排部署。月日至日寒假期间，龙泉餐饮部为。

3、的原则对各班报修登记的物品场地设备，简单的自己动手解决，太专业的再请专业人士修理在确保幼儿教师的安全前提下，尽量节约保育院费用。努力号召全园各个部门班级个人齐抓共管，爱护公物节水节电，把浪费现象压到最低限度。七环境卫生本学期我们组织老师进行的全园卫生检查活动，共同打分，找出优点与不足，与此提高工作质量设定检查标准，划分检查项目，分工到人，坚持每周次检查，并每月评比出先进班级，相互促进，确充分学习安全消防的重要性，让大家从各个方面增加安全防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。加强门卫安全保卫管理制度，做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件，并登记在册，方可入园。进步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我保育院精神文明的窗口，树立了好我园的良好形象。本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下，保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行，在暑假结束前完工。二膳食管理严格遵守保育院的规章制度，严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。本学期通过实际工作性质，加强了工作管理的细化，从饮食安全饮食卫生饭菜质量餐具消毒食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原有的基础上，又制定了送饭过程管理制度，做到及时整改薄弱环节，努力做到安全无死角。在园长的重视下，充分发挥食堂人员的工作积极性，职责分工明确，有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务，在班长的带领下，积极认真的完成。为了保证孩子足够的营养量，制定好每周食谱，做到配。

4、学校参与评估工作的老师提供了餐饮服务月日，中心开展了我为评估服好务免费赠水活动，共向龙泉校区所有教学系部和党政职能部门送上优质桶装水票多张。在月的评估期间和月份的评估回访期间，后勤中心按照学校的统安排，做好了相关后勤保障工作。中心为迎接评估工作所投入的维修改造购置费用支出计元，加班共计个小时。五迎新工作。为做好今年新生接待工作，后勤中心根据学校关于迎新工作分工的相关要求，在分管校领导的统部署下，中心负责人明确分工，责任到人，精心准备，高度重视，周密安排，扎实工作，为级新生报到工作提供了热情周到的服务。首先，周密安排。在月放假伊始，中心即围绕后勤工作的三大重点餐饮服务物业管理医疗保健作了详细周密的安排。安排床位购买饭卡联系体检准备床上用品配寝室钥匙等工作在假期就已展开。月日至日，中心又召开了次会议，就迎新工作价上涨所带来的经营困难，保障供应，确保学校的稳定。月以来，李鸿雁主任先后次参加了省厅和学校召开的关于应对物价上涨，做好食堂工作的专题会议，并即时将会议精神及相关指示要求向中心相关人员进行传达。月日，后勤中心召开了本学期第次餐饮工作研讨会，李鸿雁主任就近段时间全国性的农副产品普遍价格上涨对食堂经营造成的困难进行了分析，并就我校餐饮服务如何积极应对物价上涨，确保食堂价格稳定，在成本控制菜品设计售卖方式服务技能员工培训等方面提出了解决思路，并要求餐饮部认真落实。月日，学校召开了由谢校长牵头，学生处后勤服务中心共同组织的关于进步做好学生食堂工作的座谈会。谢校长学生处杨朝斌处长后勤中心李鸿雁主任谢滨副主任李。

5、计修建原因造成的不合理地方，也需要维修改造。龙泉医务室学生公寓也需要达标改造。工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作计划及要求，未能彻底落实执行。宣传和沟通力度不够。和学生及相关职能部门的协调配合还须加强。三明年工作计划加强管理干部理论学习，提高后勤管理能力。加强职工队伍建设和后勤团队建设。继续引进和培养骨干人才，作好充分人才准备。继续加强常规管理和食品安全卫生管理力度，严把食品原材料进货关，努力提高服务技能，拓展服务项目，增加菜肴花色品种，为全校师生提供优质服务，创造良好社会效益和经济效益。加快制度建设，制定规范流程，为申报族质量管理体系认证和认证奠定基础。完善相应设施。新苑餐厅争取通过省高校示范性标准化食堂评审，龙泉医务室争取拿到从业许可证，龙泉公寓争取通过标准化公寓评审。加快后勤人事分配制度和后勤经营管理模式改革，以健康有序竞争合理利润分配的激励机制调动广大职工的劳动积极性。加强后勤工作宣传力度。成立后勤服务中心党总支和工会。遵纪守法，依法用工，依法经营。开展内容丰富形式多样的文体活动，构建后勤企业文化，凝聚人心前将饭卡注册充值，方便新生直接使用。迎新期间，餐饮部为各系部工作人员和新生及家长共提供盒饭份，办理新生免费饭卡张。物管部共发放行李套，为贫困生提供免费行李套。物管部还在教学大楼为各系部迎新提供了根主电源线，保证了正常供电。在学校招生工作基本结束后，中心就派人到招生处索取相关数据，为新生床位安排作好了准备。在预计栋女生床位不够的情况下，按照迎新预案，将公寓栋楼后勤员。

6、指标百分比在青云谱区名列前茅其中二十六名幼儿被青云谱区保健所评为健美儿童。不断全面细致的做好保健资料的收集整理统计，使工作更加规范化。五物品管理在园长的指导下，及时做好教学用品办公用品和教玩具的管理工作，并根据本园的特点，提前准备好切教学用品和环境布置材料。做好对新买物品的登记和发放工作做到任何物品进出帐目清楚，领用任何物品都有签字签名。每学期末进行汇总。教育职工幼儿爱护幼儿园的公共财物。各种玩具摆放安全合理，美观随时改正对幼儿造成安全隐患的物品。坚持勤俭办园的方针，做好解释工作。合理利用有限物品，尽量做到废物利用，物品的重复使用为幼儿园办实事，办好事。六物品维修认真做好幼儿园的维修工作节约放到工作的首位，修旧利废，把节约每分钱当作大事来做坚持合理开支的原则对各班报修登记的物品场地设备，简单的自己动手解决，太专业的再请专业人士修理在确保幼儿教师的安全前提下，尽量节约保育院费用。努力号召全园各个部门班级个人齐抓共管，爱护公物节水节电，把浪费现象压到最低限度。七环境卫生本学期我们组织老师进行的全园卫生检查活动，共同打分，找出优点与不足，与此提高工作质量设定检查标准，划分检查项目，分工到人，坚持每周次检查，并每月评比出先进班级，相互促进，确充分学习安全消防的重要性，让大家从各个方面增加安全防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。加强门卫安全保卫管理制度，做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件，并登记在册，方可入园。进步提高门卫人员的工作责任心，做到。

参考资料：

[1]年轻干部述职报告材料（第5页，发表于2022-06-25 22:07）

[2]年述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:07）

[3]年终个人述职报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:07）

[4]年终工作述职报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:07）

[5]年终述职报告材料（第9页，发表于2022-06-25 22:07）

[6]年终述职报告材料不足之处（第8页，发表于2022-06-25 22:07）

[7]农场职工代表述职报告材料（第12页，发表于2022-06-25 22:07）

[8]农村村妇女主任述职报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:07）

[9]农村村书记党建述职报告材料（第21页，发表于2022-06-25 22:07）

[10]农村村委员个人述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:07）

[11]农村村支书述职报告材料（第15页，发表于2022-06-25 22:07）

[12]农村村主任述职报告材料（第9页，发表于2022-06-25 22:07）

[13]农村党建工作报告材料（第17页，发表于2022-06-25 22:07）

[14]农村党委书记述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:07）

[15]农村党员述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:07）

[16]农村党支部书记党建工作报告材料（第21页，发表于2022-06-25 22:07）

[17]农村党支部书记述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:07）

[18]农村第一支部书记年终述职报告材料（第32页，发表于2022-06-25 22:07）

[19]农村干部述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:07）

[20]农村干部咋样写述职报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:07）