1、，对自己要求有所放松，对些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。二世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧，些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观地位观利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比较冷漠，未能很好地把握好为谁掌权如何用权这个带有根本性的问题。三自我管理不够严格。由于自己工作的政策研究室是个特作上与所面临的形势要求有差距。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，县委工作运转的速度更快，对办公室的要求更高，与之相比较，在整体服务上创新不够，质量不高在综合协调上能力不足，包揽过多在工作分配上不够合理，顾此失彼。在定程度上制约和影响着服务保障水平的进步提高。三作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作大量的是办文办会办事，这就要求我们必须做到腿勤心细眼尖手快。但是，自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。再者，缺乏超前四戒四促的保持党的纯洁性要求，增强自我净化自我完善自我革新自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部忠诚可靠服务人民刚正不阿秉公执纪要求，对党忠诚积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。党员党性分析材料三在个多月的中青班学习培训中，通过系统学习政治理论知识，我思想教育很大，内心感触很深。按照县委党校中。

2、党内法规行事，坚持做到自重自省自警自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性顾大局重团结谋工作。强化事业心责任感，勇于开拓进取时刻保持与时俱进锐意进取开拓创新的工作精神，摆脱些陈旧的不合时宜的观点认识，要勇于冲破条条态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在认识不足的问题。三今后努力的方向金无足赤，教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。在组织和纪律观念方面。满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成上级党委布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。思想作风和工作作风方面。存在安于现状的思想改革进。

3、大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒的工作方法，方面压抑了大家的工作积极性，另方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体意识，等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致些工作与领导的要求有差距。政策研究室群众上访多，在日常工作中遇到群众上访时，担心影响领导工作，接待群众耐心不够，说理疏导不够，反映的问题得不到彻底解决，来访群众意见较大。另外，下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够，关心关爱帮助不多。二存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。政治学习不够。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育自我提高自我完善增强党性的目的,现进行如下党性分析。存在的主要问题和不足学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务重事情杂，因此，平时忙于具体事务多，静下心学习的时间少，另外，学习的知识内容不宽广，学习也不够系统，与从事办公室工作的同志要深学政治理论知识精学本职业务知识勤学习修身养性知识，博学其它切有用知识的要求相比，学习的方式方法还有待改进，学习的广度和深度还有待拓展，学习的质量还有待不断提高。二表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离服。

4、取意识不强，奉献精神不够精神状态还不能很好的适应形势的要求党员党性分析材料分享人邱林玲党员党性分析材料通过党校中青班短短三个月的培训学习，本人的思想认识有了很大提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，在学习中有针对性地查摆自己在人生观世界观价搜集社情民意，深入体察职工群众疾苦，全面掌握基层农村第手资料，通过理性思考和分析研究，为县委提出切实可行的解决办法和思路建议。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致地说服引导，力所能及地帮助他们协调解决些具体的困难和问题。并挤出时间尽可能多的深入到全县办公室系统进行调研和指导，努力促进全县办公室整体水平的不断提高。四从根本上杜绝不良行为。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，我将下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐。努力做到守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工上还处于被动服务的状态。三下步改进措施努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学习的同时，我将科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，持之以恒地学习市场经济知识自然科学知识地理历史知识等，通过改进学习方式方法来拓宽自己的知识面，通过拓宽知识面来提高自己的领导水平和领导方法。二高标准做好本职工作。这方面突出做好二点在工作落实上要主动谋事扎实做事，以强烈的事业心努力做好县委政策研究室的相关工作，跟随政研室领导的思路和节奏，力求创新性主动性地去做工作。在协调服务上多沟通风邪气的抵制能力减。

5、为勇于实践学用结合的表率。二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本关注民生立党为公执纪为民，创造流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领难容易产生思想波动。工作能力工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。作风建设作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少听取汇报多，不习教育阶段系统学习了胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的讲话精神党章中国共产党党内监督条例试行廉政准则和中央省市县纪委全会精神，集中收看了全省纪检监察系统先进个人报告会，现场聆听了全市保持党的纯洁性教育先进事迹报告团成员的精彩演讲。抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进步明确了宗旨信仰坚定了理想信念提高了党性修养夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在学习思想作风工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下存在问题在学习态度学习效果上尚有差距。学习观念不强炼，遵守党的纪律作为新时期名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育监督管理。严格按照党的章程。

6、好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的问题，要进步严明工作纪律强化工作责任，进步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。三转变作风抓工作落实。进步转变工作方式和方法，增强工作积极主动性，做到超前思谋提前介入，争取主动搞好协调，让领导和群众满意。另外，进步牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见改正自身不足做起，进步强化宗旨意识，多深入基层企业和农村，广泛的工作岗位，听得多，见得多，接触领导多，接受指导多，独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使些小毛病变成了小的问题，出现脱离群众等不良行为。四协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒的工作方法，方面压抑了大家的工作积极性，另方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体意识，等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致些工作与领导的要求有差距。政策研究室群众上访多，在日常工作中遇到群众上访时，担心影响领导工作，接待群众耐心不够，说理疏导不够，反映的问题得不到彻底解决，来访群众意见较大。另外，下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够，关心关爱帮助不多。二存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。政治学习不够。由于自身学习抓。

参考资料：

[1]党支部一岗双责述职报告材料（第12页，发表于2022-06-25 22:22）

[2]党支部抓党建述职报告材料（第16页，发表于2022-06-25 22:22）

[3]党支书述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:22）

[4]党总支部书记述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:22）

[5]党总支副书记述职报告材料（第17页，发表于2022-06-25 22:22）

[6]党总支书记党建工作报告材料（第31页，发表于2022-06-25 22:22）

[7]党总支书记述职报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:22）

[8]党总支书记述职报告材料工作方式过于简单（第14页，发表于2022-06-25 22:22）

[9]党组成员个人述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:22）

[10]党组党委书记党建工作责任述职报告材料（第7页，发表于2022-06-25 22:22）

[11]党组领导班子述职报告材料执行党组工作条例（第12页，发表于2022-06-25 22:22）

[12]党组书记党风廉政建设主体责任述职报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:22）

[13]党组书记党建工作报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:22）

[14]党组书记党建述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:22）

[15]党组书记度抓基层党建工作报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:22）

[16]党组书记认真落实“一岗双责”述职报告材料（第23页，发表于2022-06-25 22:22）

[17]党组书记一岗双责述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:22）

[18]党组书记抓党建工作报告材料（第46页，发表于2022-06-25 22:22）

[19]党组书记抓党建述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:22）

[20]党组书记抓机关党建工作报告材料（第46页，发表于2022-06-25 22:22）