1、抱佛脚，调查研究少，存在甩手掌柜划大字二传手交办专家等现象。协调联动不好，力量整合必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央省市县委有关政务服务公共资源交易工作的系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等纪律面前没有特权执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政务实为民。但有时仍有个别领导干部存在政治观念不强政治纪律松弛的现象，比如有时在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，编造和散布些不负责任的言论有时自视消息灵通，透露些所谓内部消息，泄露工作秘密有时对社会上网络上出现的些政治谣言和言论，不抵制不斗争，甚至随声附和有时对上级的决策部署有议论有评说，理解片面，执行走样，上有政策，下有对策有时存在功利主义的思想，重官意轻民意，作决策干工作，主要围绕着县委政府领导的注意力在转有时考虑本单位利益多，考虑大局和整体利益少有时重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见摸得着的事投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够有时对歪风邪气不作斗争，视而不见装聋作哑。如此等等。二执行中央八项规定省委十项规定和市县委十二项要求情况及存在问题根据中央八项规定省委十项要求，紧密结合中心实际，从改进调查研究精简会议文件加强督促检查等方面，切实做到落实八项规定十项要求有硬性约束有责任制度有监督检查有惩戒措施。通过学习教育，。
2、低俗的物质享受。三宗旨意识党性修养还不强全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众监督还不科学性和前瞻性，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，工作思路不宽工作方法不新工作举措不力，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。存在求稳怕乱怕冒风险墨守成规不求有功但求无过的保守思想，缺乏锐意改革开拓进取奋力拼搏大胆闯试晋位争先的进取精神。群众观念为民意识淡薄。有时对待群众诉求不上心不耐心不尽心从严管理畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当不敢担当。享乐主义方面精神滑坡。精神懈怠贪图安逸工作标准低。面对中心无权无利服务对象广泛复杂服务工作单调平凡，有时容易产生攀比心理厌倦思想，艰苦奋斗的精神有所淡化，如对部门间的工作环境和待遇上有攀比心理。精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态，不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低等安于现状。面对中心现有条件的限制，取得的成绩，有时容易认为工作差不多了，不比其他县区差，不愿再立新目标再下新功夫再创新佳绩，安于现状不思进取。要求不严。对政务中心管理人员和窗口人员监管失之过宽失之于软。工作不主动，不推不动，推推动动，自转能力差能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献等。认识偏差。对开展群众教育实践活动的认识有偏差，工作特色亮点塑造不多，有时开展活动激情和热情不够，面对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪，遇到问题绕道。
3、作可行建议的专题调研报告坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次，其中蹲点调查研究不少于周。四领导率先垂范，进步加强班子和队伍建设领导带头，级做给级看，级带着级干。领导干部必须带头学习带头听取意见带头查找问题带头开展批评与自我批评带头进行整改。把自己摆进去，以普通党员身份，更加虚心地听意见，摆问题，抓整改，从自己做起。用坚定的勇气底气和实际行动，引导带领示范干部队伍，领导班子成员要带头贯彻落实中央八项规定精神省委十项规定市委十二项规定和县委十二项规定和中心各项规章制度。进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别有思想特别能作为的四特精神，切实履行好为党分忧为民解难的神圣职责，努力把政务服务中心建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。在处理会议和文件方面，要带头提高会议质量，简化文件运转的中间环节，提高工作效率在公务接待方面，要带头执行好各项规定制和检查评估不到位的问题。制度不完善落实不到位，也会导致脱离群众作风不良。三今后努力方向和改进措施进步加强学习，增强理想信念把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。进步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大十八届三中全会省市县相关会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及行政服务公共资源交易工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践，教育引导领导班子成员及干部职工牢固树立群众观点。
4、。奢靡之风方面思想认识不足。面对中央八项规定省委十项规定和市委十二项定的具体要求，有时方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，单位领导仍然陷于文山会海。再就是文件多，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有个明确的界定，公文减少的效果不是十分明显。简报质量的问题仍然没有根本性的提高，篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在。检查工作依然靠资料说话，编资料应付检查没有根本性改变。三是对违反八项规定的问责存在难度。八项规定实施以来，媒体炒得热闹，社会反响强烈，但感觉离自己较远，不会自己倒霉碰上。究其原因是多方面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运共同推进的工作合力等等。三四风方面存在的问题形式主义方面学风不浓，存在学用脱节现象。虽然制定了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有的班子成员学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少学习琐碎，深度广度不够，在工作与学习产生冲突时，常常是学习让位于工作，存在以会代学以工代学的情况多，系统学理论少学习形式和方法单，多是念稿子看碟子，走出去交流学习不多。落实不力，存在务虚不务实现象。虽然制定了工作制度督查制度，但执行不力，落实不到位，有时以会议落实会议，以文件贯彻文件，安排布置多，检查落实少，听取汇报多，深入了解少，得过且过多，严格把关少，表扬奖励多，批评惩戒少，联系实际不够紧密，成效不够明显，有些工作上面要资料，临时。
5、把群众的事当成自己的事，准确发现问题，进步强化宗旨意识按照中央省委市委县委的要求，以党章为镜，对照党的纪律群众期盼先进典型，对照改进作风要求，找基层服务组织体系完善服务网络提升服务群众的功能水平等存在心有余而力不足现象，指点过多，指导过少,精神鼓励多，经费帮扶少。二产生问题的原因分析经过深刻剖析，中心领导班子认为四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对繁重复杂的工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是中心班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。政治理论学习抓得不紧不实对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，学习不深理解不透把握不准，导致有时出现模糊认识。二世界观改造还不彻底思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对四大考验四种危险缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义享乐主义个人主义权力寻租腐朽文化不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，政务中心是管理单位，服务平台，对自然人和法人的服务，是通过各行政审批单位实现的，不直接履行审批职能，没有讲享受的条件，不需要对三观进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了。
6、制度的事项进行深入研究，建章立制，规范管理。不断加强中心的思想文化精神文明建设，丰富中心思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上风清气正的机关精神。全文完行政审批程序，建成电子政务大厅和行政权力运行基础平台及监察平台，强化对行政权力运行的监督制约。坚持民生优先群众第基层重要，抓好各项工作的落实，确保完成好党委政府安排的工作任务不断健全服务政策法规体系，完善审批程序，规范工作流程，加大解决行政服务公共资源交易遗留问题及突出问题力度，推进服务工作制度化规范化法制化和信息化，不断提升服务水平。重点解决规范办事程序，提升为民服务质量等问题。围绕服务政策服务工作管理体制等工作的专题调研每半年次，每次不少于天，并写出有分析研究深度有政策理论水平有操作可行建议的专题调研报告坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次，其中蹲点调查研究不少于周。四领导率先垂范，进步加强班子和队伍建设领导带头，级做给级看，级带着级干。领导干部必须带头学习带头听取意见带头查找问题带头开展批评与自我批评带头进行整改。把自己摆进去，以普通党员身份，更加虚心地听意见，摆问题，抓整改，从自己做起。用坚定的勇气底气和实际行动，引导带领示范干部队伍，领导班子成员要带头贯彻落实中央八项规定精神省委十项规定市委十二项规定和县委十二项规定和中心各项规章制度。进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别有思想特别能作为的四特精神，切实履行好为党分忧为民解难的神圣职责，努力把政务服务中心建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
对照“六个方面”查找个人存在的突出问题和具体表现