1、务方面存在的问题，展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反馈的建议和问题，为下步开展评议整改奠定了基础，指明了方向。四制定方案，边查边改。针对征求到的关于理论学习在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕转变作风，提高办事效率和服务质量以及群众最关习最直接最现实的热点难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。三开门纳谏，征求意见。为切实找准人才中心政风行风建设中存在的不足作。实行把手负责制，形成了级抓级，层层抓落实的工作格局。制定了关于开展创优发展环境万人评议政风活动的安排意见，明确了政风评议工作的指导思想评议内容及对象评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统部署全面启动。二统思想，提高认识。我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工导小组按照今年市委市政府开展创优发展环境万人评议工作部署和要求，市中心评议活动于月中旬起全面展开。现将整改情况总结汇报如下根据市委市政府关于开展创优发展环境万人评议政风活动的实施意见的安排，我中心结合工作实际，开展全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善服务态度，提高依。
2、诉监督渠道，欢迎社会监督。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报投诉问题的整改，把政风行风建设工作进步引向深入。民群众中的形象，是人事工作的项长期任务，我们将认真贯彻落实大精神，按照市委市政府的要求，针对存在的问题，在前阶段整改的基础上，从以下几方面继续抓好整改继续抓好自查自纠整改工作。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度，做到凡是近期能解决的问题，事事要有结果，件件有回音，时不能解决的，要制定计划，分步达到整改目标。经过系列扎实有效的工作，今年，全市共登记报到的普通大中专院校毕业生人，较上年同比增加。其中师范院校人，非师范院校人。安置应往届毕业生人，较上年同比增加。为全市经济社会全面发展提供了有力的人才保障和智力支持二存在问题虽然我们认真对照上级关于行风建设的要求做了些工作，取得了些成绩，善监督。我们认真落实岗双责责任制，每年年初围绕工作实际，认真制订人才中心年度工作计划，把业务工作同政风建设同安排同部署，以群众满意不满意答应不答应为依据，确立治理重点。面对毕业生数量持续增长，毕业生就业日益困难这严峻形势，全市上下本着为毕业生为家长为社会负责的态度，把关注民生，解决大中专毕业生就业问题作为工作中的，认真开展了三支扶选拔，精心组织了进村社区工作，先后在平凉日报平凉电视台平凉门户网站等主流媒体发布了招聘公告，考试成绩政审体检等相关信息。
3、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题。能严格遵守廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制。不与民争利,不闭目塞听,坚持作到情为民所系,利为民所谋,受到了社会的广泛赞点封闭从命题到考试阅卷登分等各个环节都由纪检监察等部门全程参与监督，依法公开了办事程序内容标准程序，设立了监督投诉电话，认真落实首问责任制办事公开制服务承诺制限时办结制效能告戒制绩效考核制和过错追究制，保证了考录工作公平公正地进行，被群众誉为阳光工程。也算人事人才工作中的个品牌工程。廉洁自律，完诚的服务和良好的态度，杜绝了行政部门门难进脸难看话难听事难办的通病和问题。政务公开阳光操作。为切实维护毕业生就业工作的正常秩序，给毕业生提供公开公正的就业平台，按照人事部事业单位公开招聘人员暂行规定精神，我们及时制定出台了平凉市事业单位公开招聘人员暂行规定试行，以此为契机，积极开展了事业单位公开招聘合市委组织部市财政局教育局编办农牧局民政局公安局等个部委共同制订了关于认真贯彻落实省委办发号文件精神，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的通知，由市人事局牵头，会同市委组织部市教育局公安局劳动和社会保障局财政局民政局等单位制定了普通高等学校毕业生就业工作意见，由市政府及时批转到人才市场购置配齐了微机电子显示屏触摸屏票据打印机复印机传真机等现代办公设备。开办。
4、，扩大了政务公开的覆盖面和知晓率，在笔试关键环节上，我们坚持做到三公开三封闭，监督即考试方案公开，报考条件公开，考试结果公开试题命制封闭，阅卷登分封闭，考县区市直各部门贯彻执行。拓宽高校毕业生面向基层就业的发展空间，取消了毕业生落户限制，制定了灵活的户籍管理办法，实行面向基层就业的工资倾斜政策，清理修改和废止切不利于毕业生充分就业的政策规定。工作中未发现滥用权利多头执法以权代法以罚代管和变相下达罚没收入指标现象，无假公济私公权私用，吃拿卡要等问题，以真团体利益出发，搞部门封锁地方保护等问题。整章建制依法行政。为给广大毕业生做好服务，鼓励引导高校毕业生到基层就业，我们及时调整充实了平凉市大中专毕业生就业工作协调领导小组，定期不定期研究解决毕业生就业工作中存在的困难和问题，形成了党委统领导，政府统筹协调，相关部门紧密配合，社会各方积极参与的促进毕业生就业工作新格局。联度，组织中心全体党员干部认真学习书记在中纪委第七次全会上的讲话届五中全会讲话和大报告，学习公务员处分条例以及行政许可法等法律法规，提高了干部职工的理论素养。加大投入优化环境。为给广大毕业生择业以及用人单位择人创造个方便快捷的交流平台市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念服务作风工作效率工作质量依法监管高效服。
5、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与作风建设年工作解放思想转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年万人评议政风和解放思作来抓，在局机关召开了创优发展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习在中纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了党章行政许可法公务员法及从人才人事到人事人才专题文章。行政，依法办事效率，加强行业监管，解决门难进脸难看事难办等热点问题，实施综合整治，建立教育监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。主要做法加强领导，周密部署。按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及谁主管，谁负责，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，我们抽调人员专门负责日常工万人评议政风活动整改报告分享人曾美健市创优发展环境万人评议政风活动领导好处和实惠。四继续抓好人才中心队伍的建设。积极抓好干部职工的思想作风组织纪律职业道德行业规范和廉洁自律教育，带领全体工作人员树立良好的道德观正确的价值观，和谐的社会观，塑造窗口单位新形象。五畅通。
6、建设工作上水平。三继续认真抓好行风热点问题的解决。重点解决好群众关心的热点难点问题，让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的但是离上级的要求还有差距，有的工作还没有得到群众的完全支持，还存在些不容忽视的问题是理论学习不够积极，学习态度不够端正,解放思想，更新观念仍需加强二是政务公开形式上还需进步创新改进三是要更进部端正工作态度树立良好的窗口形象四是工作安排上还需要更合理，更效能。三整改方向人事系统的政风行风建设事关党和政府在人重中之重，齐心协力，克服困难，依托有效服务载体，强化政策引导，拓宽就业渠道，扎实推进工作，为广大毕业生链接社会充分就业发挥了积极作用。工作中能了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题。能严格遵守廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制。不与民争利,不闭目塞听,坚持作到情为民所系,利为民所谋,受到了社会的广泛赞点封闭从命题到考试阅卷登分等各个环节都由纪检监察等部门全程参与监督，依法公开了办事程序内容标准程序，设立了监督投诉电话，认真落实首问责任制办事公开制服务承诺制限时办结制效能告戒制绩效考核制和过错追究制，保证了考录工作公平公正地进行，被群众誉为阳光工程。也算人事人才工作中的个品牌工程。廉洁自律，完诚的服务和良好的态度，杜绝了行政部门门难进脸难看话难听事难办的通病和问题。政务公开阳光操作。为。
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万人评议政风活动整改报告书