1、好公务员工资统计工作。健全最低工资标准调整机制，完善工资指导线制度，全面建立企业薪酬调查和信息发布制度。完善企业职工工资决定和正常增长机制。贯彻落实湖南省企业工资集体协商条例，做实协商成效。六加强劳动者权益保障全面推进以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度建设。贯彻国家构建和谐劳动关系的若干意见和省制定的实施办法，研究建立和谐劳动关系考核指标体系。制定规范企业裁减人员规定，研究出台规范劳务派遣实施细则。推进集体合同制度三年行动计划。研究制定劳聘用合同管理为基础的用人机制。建立健全事业单位岗位动态管理机制，贯彻落实湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法，做好岗位异动审核工作，健全岗位聘用情况年度备案制度，研究岗位设置信息化管理办法。贯彻落实事业单位工作人员处分申诉规定。继续保持对违法违纪行为的高压态势，坚决遏制进人上的不正之风。加强人事考试管理，开展考试环境治理，加强人事考试考点建设和队伍建设，健全考试安全运行机制，推行电子化考试，完成全年人事考试任务，推进科学考试工作。确保完成年度军队转业干部安置公务员队伍建设，实施艰苦边远地区基层公务员降低进入门槛政策。健全人民警察统招录机制，推进人民警察的招录培养制度改革。进步规范机关事业单位人员交流配置，出台并实施关于进步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见，严格机关事业单位流动调配人员的资格条件严格执行流动调配人选的公开遴选公开选调考试制度，落实流动调配人选的公示制度严把人员流动调配审批关，加强对基层人员流动调配工作的监督指导，遏制机关事业单位人员流动调配。
2、，完善流动人员人事档案管理工作机制，加强监管和诚信体系建设，推动人力资源服务业发展。二完善社会保障制度按照国家省统部署，实施机关事业单位养老保险制度改断完善职业培训各项政策，建立紧缺职业工种目录发布制度。进步夯实职业能力建设基础，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，实施重点产业技能人才实训基地建设项目，加快我市重点优势产业急需紧缺技能人才培养。推进技工院校改革发展，实施技工院校三年振兴计划，建设技工院校校企合作研修平台，推进体化教学改革。加强对民办职业培训机构的监管。鼓励和指导各地各行业积极开展职业技能竞赛活动，做好年湖南省技工院校技能大赛和全省旅游服务业职业技能竞赛选拔和组队参赛工作。稳步。实施就业促进计划，全面加强政策资金和服务保障。认真落实省委创新创业大会精神，推动大众创业。完善小额担保贷款政策，加强创业培训和创业服务，落实好湖南省创业培训管理办法。加强创业孵化基地建设，培育扶持个以青年创业为主的省级创业孵化基地。实施创业引领计划，实施双百工程和工程。重点做好高校毕业生就业工作，推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工作，开展高校毕业生服务月服务周大中城市联合招聘等活动。实施高校毕业生三支扶计划。建立健全离校未就业高校毕社保工作计划发表于全面贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市委市政府和省人社厅决策部署，主动适应经济社会新常态，坚持稳中求进工作总基调，按照改革统加强窗口单位作风建设。加强新闻宣传，着力构建人社立体宣传矩阵，创新开展。
3、督办，对市委市政府重点工程重点工作和重点民生实事项目实施情况进行动态监管，实行月检查，月调度，月通报。创新评估方法，完善多元化评估主体体系，强化公众参与，探索建立第三方评估机制。创新体制机制，加快绩效管理的制度建设，启动绩效管理立法工作，建立民生实用工领域信用信息管理办法。配合省制定实施湖南省建设领域劳动报酬支付管理规定湖南省农民工工资支付管理规定和贯彻国务院关于进步做好为农民工服务工作的意见配套政策措施。建立健全企业劳动争议调解组织和工作机制，加强劳动争议专业性预防调解工作。推动基层调解工作规范化建设。完善集体劳动争议处理机制。完善劳动人事争议调解仲裁工作制度管理制度和服务制度，建立重大案件报告制度典型案例分析通报制度，实施错案责任追究办法公开审理办法和仲裁员廉洁办案规定，加强案例指导和适用，任务。完善自主择业管理服务政策措施，抓好年度自主择业军转干部的接收安置和教育管理工作。推进军转教育培训工作。继续做好部分企业军转干部解困稳定工作。五健全工资收入分配制度按国家省统部署，研究实施完善机关事业单位工资制度方案，推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，研究实施乡镇机关事业单位人员工作补贴政策健全法官检察官人民警察职业保障制度，制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的意见和地区附加津贴制度实施方案。研究建立事业单位绩效工资正常调整机制推进机关事业单位安置实施办法和湖南省退役运动员安置办法。继续抓好规范评比达标表彰工作，及时做好国家省里评选表彰推荐及年全市劳动模范和先进工作者评选表彰工作。贯彻落实事业单位人事。
4、人社工作重点亮点特色宣传。做好社会稳定风险评估工作，加大网上办信力度，积极化解信访积案，切实做好信访维稳工作。继续加强干部队伍建设，按照政府职能转变和机构改革要求，做好职能机构调整和人员定岗工作。深入贯彻党的十八大，十八届三中四中全会和十八届中央纪委三次四次五次全会精神及省纪委十届七次全会精神，认真学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，按照全面从严治党依规治党的要求，针对局事项目后续管理长效机制，健全绩效评估委员会及办公室工作制度体系。加强绩效评估队伍建设，举办全市绩效评估工作人员培训班，建设支专业化的绩效管理队伍。八加强基础工作和自身建设出台关于全面推进全市法治人社建设的实施意见，全面推进法治人社建设。组织十二五规划落实，组织编制人力资源和社会保障事业发展十三五规划草案。启动金保工程二期建设，扎实抓好三年行动计划落实，全面推进社会保障卡发放应用，大力推进信息系统省级集中建设，稳步推进信息化人社建设。完善统计制度，优化实施仲裁导诉服务等制度，加强调裁衔接和裁审衔接，推进基础设施标准化建设。加强劳动保障监察效能建设，继续推进劳动保障监察两网化管理，制定出台邵阳市劳动保障监察目标管理考核细则。完善企业劳动保障守法诚信制度，加强执法行为标准化执法程序规范化执法队伍正规化建设。组织开展农民工工资支付情况清理整顿人力资源市场秩序用人单位遵守劳动用工与社会保险法律法规情况专项执法检查活动。做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送衔接工作。出台推进家庭服务业规范化标准化职业化建设的扶持工资管理信息化建设。做。
5、核，推进公务员职业道德建设，加强公务员诚信建设，探索建立公务员任职宣誓制度。加强基保登记试点，推进五险合征缴，做好社会保险扩面征缴工作。完成行业企业社会保险纳入地方管理。推进社会保险标准化建设。推进电子社保工程建设。三加强人才队伍建设加快组织实施国家省市人才规划确定的重大项目，加强市级人才工程与省级人才工程国家级人才工程的衔接。完成第二届湖南省政府特殊津贴人选的选拔推荐，进步完善湘西特聘专家制度，扩大覆盖面。加强为贫困地区搭建科技平台工作，实施万名专家服务基层行动计划项目。开展博士后制度建立周年纪念活动。积极探索促进中小微企业科技付方式改革。完善医保筹资和待遇保障机制，继续提高城乡居民医保财政补助标准和适当提高个人缴费水平，适时调整医保药品诊疗项目和医疗服务设施标准三个目录，稳步提高基本医疗保障水平。创新医保管理服务机制，巩固完善医保市级统筹，做好医保关系转移接续和异地就医医疗费用结算工作。启动医疗服务监控系统建设，加强对医疗服务行为和医疗费用的监管。积极推进城乡居民医保制度整合，参与配合深化医药卫生体制改革各项工作。做好以矿山建筑餐饮服务为重点的工伤保险参保工作，积极探索小微企业家政服务业试点工作。实施基层平台人员能力提升计划，研究制定基层平台服务标准和考核评价体系，加强基层平台基础设施项目建设，探索基层平台政府购买服务方式，推进全市公共就业服务信息系统建设。开展公共就业人才服务专项行动。宣传贯彻国家关于加快发展人力资源服务业的意见和湖南省人力资源市场条例，有序推进人力资源公共服务与经营性业务分离。
6、败斗争。全文完统计指标体系，改进统计调查方法，提升统计数据质量，推进本系统服务业统计工作，加强重点项目统计调查和监测平台建设。加强基层基础平台建设，加强就业人才服务系统建设，建立布局合理高效便捷的公共服务网络，加大标准化建设力度，不断优化业务流程，不断提升经办能力服务质量和服务效率。以党员干部三严三实教育为抓手，全面推进机关党的思想建设组织建设和精神文明建设，深入贯彻人社人为人民的工作理念。推进政务公开，严格依法依规办事，做好和电话咨询服务和工单处理工作策，开展千户百强家庭服务企业创建活动。七做好绩效评估工作完善发展成果考核评价体系，研究制定年绩效评估和重点民生实事实施方案和指标体系。创新评估手段，探索建立绩效管理数字化平台，强化过程管理，加强日常督查督办，对市委市政府重点工程重点工作和重点民生实事项目实施情况进行动态监管，实行月检查，月调度，月通报。创新评估方法，完善多元化评估主体体系，强化公众参与，探索建立第三方评估机制。创新体制机制，加快绩效管理的制度建设，启动绩效管理立法工作，建立民生实用工领域信用信息管理办法。配合省制定实施湖南省建设领域劳动报酬支付管理规定湖南省农民工工资支付管理规定和贯彻国务院关于进步做好为农民工服务工作的意见配套政策措施。建立健全企业劳动争议调解组织和工作机制，加强劳动争议专业性预防调解工作。推动基层调解工作规范化建设。完善集体劳动争议处理机制。完善劳动人事争议调解仲裁工作制度管理制度和服务制度，建立重大案件报告制度典型案例分析通报制度，实施错案责任追究办法公开审理办。
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