1、助标准，以真情赢得局职工对工会的信任。如相继对迎江分局二名职工因意外火灾和车祸带来的不幸遭遇伸出援助之手，积极组织捐款，使他们的精神和生活及时得到安抚和救助。与此同时，还通过市总市直机关工会社会献爱心渠道，争取到慰问金多元向青海玉树甘肃舟曲，本市洪涝灾害组织职工捐款万余元。这些活动的开展培养了广大职彻执行。其次，工会通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，积极做好思想维稳工作，并配合局党组织做好宣传教育工作。四立足岗位开展竞赛，在经济建设发展中展新姿年来，工会积极围绕国土资源管理工作，落实教育培训职能，组织劳动竞赛。按照市总工会市直工会文件精神，在局服务窗口开展了文明容窗口文明行业的评比活动。这些活动的开展不仅有利于青年职工业务水平的提高，还有利于促进系统职工的服务水平和效能的提高。目前大部份职工都认识到劳动竞赛是提高业务水平和发现人才的很好方式，既促进了提高业务技能的积极性，也提高了自身素质和能力，是创建优秀学习型团队的基础。在今年市总工会组织的劳动服务技能竞赛中，土地登记处曹焰根同志被市总工会命名为劳动竞赛铜质奖章。五拓展廉政建设平台，开展丰富多彩的职工文体活动今年，在国土局廉政文化建设中，我局开展了系列丰富多彩的文体活动，充分调动了广大职工的积极性和参与性。年初，为响应开展全民健身运，树立超越平凡的积极风气。开展些实实在在的活动，努力营造和形成种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学讨论相互交流的过程中，共同学习，共同进步。二建立健全基层组织，不断完善自身制度建设随着我市国土体制。

2、制医疗安全食品安全卫生应急控烟和精神卫生七大公共卫生保障工作，全力做好了本届大运赛事公共卫生保障的筹备和赛时运行保障工作，出色地完成了公共卫生保障的各项工作任务，为大运会的成功举办做出了积极的贡献。在大运保障工作我所被评为，人获得，人获得。大力开展文体活动，打造和谐文化氛围。积极与本所党支部团支部联合互动，组织开展形式多样内容丰富的文体活动，既活跃了职工文化娱乐生活，陶冶了职工的情操，又充分展示了全所职工的精神面貌，营造了和谐向上的文化氛围。是积极联合街道办和辖区企业，举办了职业卫生宣传活动等，增进了与服务对象的情谊二是协助团支部认真开展了普法宣传学雷锋等活动把温暖送到职工的心坎上，增强职工对集体归属感。是关心职工的身心健康，安排全体职工进行健康体检二是与每位职工签订劳动合同，解决职工特别是聘用职工的后顾之忧三是为全体职工购买医疗养老保险商业意外保险，组织参加广东省职工医疗互助保障计划四是每年基本争取组织全体职工分期分批外出参观学习五是为职工购买工作服，每月定期向职工发放洗头票六是开展小福利大情意活动，向职工发放粮油和纸巾凉茶等物资，母亲节父亲节向职工发放节日慰问金，六儿童节给周岁以下职工子女发放节日慰问金。坚持走访慰问制度，切实关心职工的生活福利。工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。是认真坚持走访慰问和三必访制度，特别是对生病住院的职工逢知必访，为他她们送去全所职工的关心和情意。二是积极组织和发起爱心募捐，体现大家庭的温暖。组织职工开展了中国绿化基金会绿色基金募捐活动。三是坚持服务职工，落。

3、成绩三是加强对职工的医德医风教育和敬业教育，不断提高服务质量和服务内涵，促进医患关系更加和谐。二抓好职工的法制教育。忍着呢开展好普法工作。重点以学习宣传工会法劳动合同法劳动合同法实施条例就业促进法社会保险发为主要内容，广泛开展学习培训法律宣讲活动，切实增强全所干部职工遵纪守法廉洁诚信的服务意识，提高职工依法办事的能力。三开展职工业务素质提高工程。围绕坚持科学发展，服务医改大局，全面提升公共卫生服务能力为主题，组织开展技能培训和竞赛活动，促进职工专业技术技能水平不断提升，打造支高素质高技能的卫生职工队伍。同时积极开展安全生产教育培训，切实维护职工和群众的生命权和健康权。四切实搞好绩效考核分配。认真做好绩效工资分配方案和绩效考核组织制度考核制度监督制度的建设，体现多劳多得不劳不得少劳少得能劳能得建设水平加强工会组织和干部队伍建设，健全工会工作制度，完善各项工作规范，做到工作有计划，有部署有安排有落实，不断推进工会工作的制度化规范化建设采取量入为出，略有盈余的方针，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事认真听取职工意见，认真建设好职工之家。三存在的不足今年我们工会工作虽然取得了定成绩，但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会活动数量和内容有待加强，职工之家建设水平有待于进步提高工会协助党政解决职工生产生活问题还有大量工作要做。明年我们将采取有效措施加以克服和改进。第二部分工会工作设想总体思路以十七大精神和三个代表重要思想为指导。

4、实职工福利。我们始终把竭诚为职工制度化。加强工会组织的自身建设，提高工会干部的政策理论水平和工作能力。积极参与各项改革和文化建设工作，协助党政部门做好宣传教育工作。紧紧围绕国土资源管理这个中心开展工作，积极配合，主动服务。因地制宜地开展普及性的职工文体活动，搞好职工之家的建设。积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的凝聚力。在新的年里，我们将更加努力，以党的十七届五中全会精神三个代表重要思想和科学发展观为指导，以全总十五届四全会精神，实行两个普遍，不断总结经验不断解决新问题，不断探索和创新，把工会工作开展得更加活跃更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力构建模范职工之家。工会年终总结范文年，我所工会在区卫生局工委会和本所党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕我所的中心工作和区卫生局工会的生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，给予定的经济补助。对因病住院的职工，工会干部都会代表组织慰问，到医院探望，使职工感受到了组织的关怀。每逢职工生育，工会领导都赠送份礼物，并亲自表示祝贺，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。每逢退休干部职工过生日，工会都能及时地将生日蛋糕送到家中，并祝老同志健康长寿。扶贫济困是中华民族的优良传统，是实现和谐社会的项重要举措。今年，工会会同局党组积极开展各种形式的送温暖献爱心活动，大力推进困难职工帮扶工作，并建立了局机关困难职工档案信息，提高救。

5、和传染病疫情应急处理，通过此次比赛大大提高了全所职工的公共卫生应急处理能力。三是派员参加了区卫生监督所组织的深圳市第届世界大学生夏季运动会卫生监督保障应急演练，并取得全区第三名。通过这些技术和劳动竞赛，激发了职工对学习新知识，追求新技术，掌握新技能的积极性。六充分发挥女职工委员会作用，切实做好女职工工作努力提理氛围，推动了本所整体工作进程。畅通科室民主管理渠道。坚持从机制上保证和推进民主管理工作，建立了党支部统领导，党政齐抓共管，工会具体组织实施，各职能部门各负其责，全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。是召开职工座谈会退休干部职工座谈会，及时了解和收集职工的要求和建议，解决职工的热点和难点二是积极实行科室民主管理，每个科室均成立科室民主管理小组，对本科室的重大工作进行集体管理同时实行所务公开和阳光采购工程，每月及时公开本所的财政收支情况，适时通报重大事项，保证职工对业务办公大楼建设重大仪器采购财务管理目标考评和岗位设置等重大事项的知情权和参与权三是为保证卫生行政执法的公平公正性，面向不同的行业和部门聘请社会监督员，随时对本所进行执法工作进行监督，并定期组织座谈，交流意见。四认真履行教育职能，不断加强职工队伍建设工会以推进职工素质工程，培养四有职工为主体，始终坚持以先进的理论武装自积极组织职工积极参与生产安全岗双责试点工作传染病防控打击非法行医等中心业务工作，保障了辖区的公共卫生安全和人民群众的身心健康。三是全体干部职工齐心协力全力以赴，认真开展深圳第届世界大学生夏季运动会的卫生监督疾病。

6、力，较好地完成各项工作任务，取得了定的成绩，现将年来的工作总结如下加强政治理论学习，提高全员的思想素质。工会以监督之为载体，深入学习公司管理息息相关的各种知识，工会基本理论工会法劳动法等法律知识。二做好工会工作计划发展新成员，加强工会自身建设。我们在工作深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育支政治素质高，业务技术精的员工队伍，实现这目标，最有效的途径就是组织企业工会，为公司的稳定发展健康快速提高销量起到了保驾护航的作用。三落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部关心员工生活，为员工办好事，工会委员把关心做到家，利用节假日时间与员工谈心，认真了解员工家庭生活，了解形势，树立当家作主思想，从而更好地为卫生事业发展出谋划策，创出更好的成绩三是加强对职工的医德医风教育和敬业教育，不断提高服务质量和服务内涵，促进医患关系更加和谐。二抓好职工的法制教育。忍着呢开展好普法工作。重点以学习宣传工会法劳动合同法劳动合同法实施条例就业促进法社会保险发为主要内容，广泛开展学习培训法律宣讲活动，切实增强全所干部职工遵纪守法廉洁诚信的服务意识，提高职工依法办事的能力。三开展职工业务素质提高工程。围绕坚持科学发展，服务医改大局，全面提升公共卫生服务能力为主题，组织开展技能培训和竞赛活动，促进职工专业技术技能水平不断提升，打造支高素质高技能的卫生职工队伍。同时积极开展安全生产教育培训，切实维护职工和群众的生命权和健康权。四切实搞好绩效考核分配。认真做好绩效工资分配方案和绩效考核组织制度考核制度监督制度的。

参考资料：

[1]医院医务科年终工作总结报告（第5页，发表于2022-06-25 22:06）

[2]医院医务科年终工作总结报告(1)（第11页，发表于2022-06-25 22:06）

[3]医院医务处工作总结报告（第11页，发表于2022-06-25 22:05）

[4]医院医务处工作总结报告(1)（第22页，发表于2022-06-25 22:05）

[5]医院医生年终工作总结报告（第10页，发表于2022-06-25 22:05）

[6]医院医生年终工作总结报告(1)（第6页，发表于2022-06-25 22:05）

[7]医院医德医风教育和专项整治活动工作总结报告（第4页，发表于2022-06-25 22:05）

[8]医院医德医风教育和专项整治活动工作总结报告(1)（第6页，发表于2022-06-25 22:05）

[9]医院行业作风建设工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:05）

[10]医院行业作风建设工作总结报告(1)（第6页，发表于2022-06-25 22:05）

[11]医院信访维稳工作总结报告3份（第10页，发表于2022-06-25 22:05）

[12]医院信访维稳工作总结报告3份(1)（第15页，发表于2022-06-25 22:05）

[13]医院收费室工作总结报告（第5页，发表于2022-06-25 22:05）

[14]医院收费室工作总结报告(1)（第9页，发表于2022-06-25 22:05）

[15]医院上半年工作总结报告4份（第5页，发表于2022-06-25 22:05）

[16]医院上半年工作总结报告4份（第18页，发表于2022-06-25 22:05）

[17]医院上半年度工作总结报告4份（第21页，发表于2022-06-25 22:05）

[18]医院上半年度工作总结报告4份(1)（第12页，发表于2022-06-25 22:05）

[19]医院上半年党建工作总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:05）

[20]医院上半年党建工作总结报告(1)（第13页，发表于2022-06-25 22:05）