1、定期检查，督促落实市委组织部市妇联就培养选拔女干部工作定期开展专项工作督查，定期检查和通报女干部培养规划的落实情况，把培养选拔女干部列为考核各级领导班子工作实绩和单位年度考核工作的重要内容，督促落实，进步加大培养选拔女干部工作力度，确保工作的制度化经常化。妇联支部换届工作报告篇二局妇委会自年成立以来，在市妇联和局党组的领导下，在机关各处室基层各单位以及全体女职工的积极参与支持配合下，局妇委会始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发，参训学员将作为重点培养对象纳入全市女性后备干部人才库。去年月举办了看世博，连世界，思创新妇女干部高级研修班。今年月，与市委组织部联合组织举办全市基层妇女干部能力建设培训班，提高参政能力，增强执政信心。四搭建平台，施展才华市妇联成立了市妇女儿童活动中心，组织女领导干部联谊会女企业家协会巾帼志愿者协会等团体，每年围绕党委政府工作中心，积极组织干部参加妇女大讲堂，请名师作专题讲座，开设建绿色显巾帼风采等女性论坛，组织女干部参加五下乡抗震救灾募捐爱心妈妈结对爱心超市创建等基层实践社会公益活动，组建女干部文体队，举办了庆三八女子登山大赛向国家卫生城市奔跑千名妇女长跑大赛石燕湖拓展训练，还组团参加廉政歌曲大家唱，改革开放大家颂巨变红歌嘹亮红歌会舞动银城市首届健身舞电视大赛为女干部丰富实践经验增强社会责任感展示巾帼风采搭建平台。支书名，上届仅有名，增长。有社区女主职书记主任名。村妇代会主任进入了村两委，村民代表女性比例达到三分之，女村委委员比例达到。二促。

2、与专业能力有了显队伍的实战能力。其四，组织竞赛活动，引领女职工创先争优。比如，年在局系统内部开展开展巾帼建功岗位能手活动，以文字录入和计算机系统及软件操作为内容，组织全体平台管理员岗位练兵活动，引导女职工争做模范先进。其五，加大宣传力度，做好推优工作。坚持公开公平公正原则，加大考核力度，民主推选典型人物与先进集体，并细致整理资料上报积极组织女职工投稿各类媒体，每年向市妇联及时报道局妇委会及女职工的相关信息，推出示范榜样。平台自年月日开始运行以来，已累计接听市民咨询投诉及报修电话万个，受理和派遣市容市貌供水供气噪音污染违法建设等各类城市建设和管理问题万件。近年来，平台已先后被评为常州市巾帼文明岗常州市青年文明号常州市三八红旗集体常州市市级机关十佳优秀服务品牌江苏省青年文明号江苏省巾帼文明岗江苏省工人先锋号江苏省住房和城乡建设系统优质服务窗城市管理监督指挥平台，是常州市城市管理局设立的数字化城市管理工作平台，主要职能是通过热线电话短信邮件城管通等各种渠道受理城市建设城市管理方面的各类咨询投诉报修抢险任务，进行信息分析分类问题立项任务派遣问题核查和处理结果回复。这个监督指挥平台，集中了我局大量的女干部职工，既是我局女职工服务社会的窗口，也是女职工展示良好精神的舞台。局妇委会围绕城市管理中心工作，紧密贴近平台实际，狠抓巾帼文明岗创建活动，引导妇女在城管事业中建功立业，着力提高妇女队伍的争先意识与奉献意识，初步将其打造了知名品牌，有力地推动了我局社会形象的提升。其，加强与各系统的协调，为创建巾帼文。

3、工作在第线的妇委会干部和积极参与妇委会活动的各单位女职工致以亲切的问候,在成绩面前，我们还必须清醒地看到存在的问题与不足。这主要体现在进步丰富了女职工业余生活。是自行组织每年的三八妇女节活动。每年的三八节，活动项目众多，集教育性娱乐性文化性于体，激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。几年来各单位在三八妇女节期间，分别组织女职工到浙江仙居杭州西湖西塘古镇乌镇苏州南京安徽江西婺源和三青山等地游览，陶冶了情操，培养了协作精神组织全体女职工参观新建并运行的市生活垃圾焚烧发电厂，了解现代化垃圾处理和发电的整个过程有的以妇女小组为单位，互相参观学习，如环卫系统的女职工分别到生活垃圾填埋场焚烧发电工程现场环卫综合厂参观学习，使全体女职工进步加深对环卫事业的认识，更加热爱本职工作。也有的妇女小组组织女职工在本市的文化古迹开展活动，如年三八节期间，小组组织参观了淹城，引导其了解常州的古文化，激发女职工对常州历史文化的学习和了解。二是积极组织女职工队伍参与我局开展的精神文明创建活动。比如结合全采。妇委会结合市工会市妇联等开展的活动，结合城管行业的特点，丰富活动载体，搭建舞台，充分展示了我局女职工队伍的时代风采。近年来，比较典型的活动有是开展帮扶结对活动。在党员进老区，万人帮万户的结对帮困活动中，女党员踊跃参与，捐款捐物，亲自到金坛老区把温暖送给困难群众市城管执法支队女队员开展进社区帮困活动，帮助社区群众排忧解难开展正式队员与协管员结对互助活动，增进了队伍的团结，提高队伍的整体战斗力。二。

4、明岗提供良好环境。妇委会与市工会妇联及我局各单位加强了沟通，积极争取各方支持，联合党政工团与下属单位开展教育培训等多项活动，为女工队伍成长成才创造良好机会。其二，组织培训活动，提高平台人员综合素质。比如，年组名，委员，局下属单位设置了个妇女小组。近年来，因局结构变动，女职工人数增加，部分妇女会成员退休，能够及时召开全局妇女大会进行增补，如年增补了三名妇委会成员，使局妇委会干部配备合理，确保各项工作落实到位。三是积极推进科学管理。首先，坚持民主管理，实行民主集中制，对于评优选优制定年度工作计划妇女干部选任增补以及重大活动组织等事项，均有名委员集体讨论，并充分征求各单位女职工的意见，提高了决策的科学性其次，时坚持以制度管人的方针，建立健全了妇委会工作条例妇女小组活动制度定期会议制度女委会干部职责等，为实现长效管理提供了制度依据。同时，推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议，讨论商定全年工作目标任务，列入全局年度工作目标任务书中，并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组，落实了工作责任，较好地推动各项任务圆满完成。四是强化能力建设。组织学习培训，派出妇女干部和骨干成员外出学习考察，每年组在全市组织了女干部的公开推荐，积极向市委市人大市政协开展了乡镇街道女性党政正职优秀年轻女干部女人大代表女政协委员近余名，配合做好宣传调研协调推荐服务等工作，为党委组织部门进步拓宽用人视野提供了人才储备。其中向市委组织部推荐的夏洁马慧等名乡镇党委书记候选人，或被提拔重用，或被列入重点培养选拔对象。七。

5、者遇到生小孩的情况，妇委会或妇女小组都会组织女职工代表前去慰问探望，送去组织的关爱，几年来，共计探望人次。关爱女职工的生命健康。局妇委会高度重视女职工群体的身体健康，不断提高她们的身体素质。在每年组织的职工体检中，对所有女职工均增加女性体检项目，开展妇女病普查不定期地根据需要开展健康服务，如局妇委会与市着名老中医联系，开设专场，专门为局女职工把脉诊病，受到大家欢迎。同时组织多项女性健康讲座。观看专家饮食与健康录像女性健康知识讲座录像，邀请医学专家开展做快乐女人，远离宫颈癌专题讲座等活动接连不断，为女职工维护自身健康提供了必要知识。关女职工专业技能非常必要。年来各单位提供的学习培训机会，女职工都能积极参加，共有名左右的女职工女干部在任职专业技术岗位技能等方面参加了多种形式的的培训学习。比如，女职工参加了县处级正副科级的任职培训，市基层妇女干部培训，公务员初任培训，行政执法培训，工资统计财务档案等专业知识培训及社会化用工的专业技能等方方面面的培训，履职能力有了很大提高。三是创造良好的学习环境，鼓励女职工参加自学考试在职教育继续教育学历教育。局妇委会积极与各单位协调，争取各单位为女职工外出参加考试培训提供帮助。当女职工上辅导课考试等与工作时间有冲突时，各单位也都给予了方便，合理解决了工学矛盾，尽量不影响她们的学习和考试同时对完成学习活动拿到学历或学位证书的各单位人员，全部报销学费。从财力和时间上上给予了强力的支持。通过各类学习培训，进步拓展了妇女干部职工的视野，使女其思想道德素质政治素养知识水。

6、谢,全文完服务，体验社会的认可和尊重。各位同志，过去五年来，妇委会从无都有，建立健全运行机制，贴近实际城管工作实际策划开展了富有意义的系列活动，充分发挥了服务我市两个率先发展服务局中心工作服务局女职工队伍服务和谐社会建设的作用，打造了若干亮点和品牌，初步开创了我局妇女工作的新局面，为妇女工作的今后发展奠定了坚持的基础。深切地感到，这些成绩，离不开市妇联市工会的正确领导，饱含了党组工会辛苦指导的心血，是各部门与单位鼎力支持的结果，也是妇委会干部和全体女职工拼搏奋斗努力工作结果。在此，我谨以大会的名义，向热情关心长期支持我局妇女工作的各级领导和广大妇女同志表示衷心的感谢,向所有曾经为我局妇委会工作挥洒汗水勤恳奉献的老干部和老职工致以崇高的敬意,向勤奋工作在第线的妇委会干部和积极参与妇委会活动的各单位女职工致以亲切的问候,在成绩面前，我们还必须清醒地看到存在的问题与不足。这主要体现在进步丰富了女职工业余生活。是自行组织每年的三八妇女节活动。每年的三八节，活动项目众多，集教育性娱乐性文化性于体，激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。几年来各单位在三八妇女节期间，分别组织女职工到浙江仙居杭州西湖西塘古镇乌镇苏州南京安徽江西婺源和三青山等地游览，陶冶了情操，培养了协作精神组织全体女职工参观新建并运行的市生活垃圾焚烧发电厂，了解现代化垃圾处理和发电的整个过程有的以妇女小组为单位，互相参观学习，如环卫系统的女职工分别到生活垃圾填埋场焚烧发电工程现场环卫综合厂参观学习，使全体女职工进。

参考资料：

[1]有关土地确权工作总结报告(1)（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[2]油库上半年工作总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[3]邮政支局长个人工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[4]邮政营业员工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:08）

[5]邮政上半年工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[6]邮政企业员工年度工作总结报告（第9页，发表于2022-06-25 22:08）

[7]邮政落实精神文明创建工作总结报告3份（第18页，发表于2022-06-25 22:08）

[8]邮政局上半年工作总结报告（第46页，发表于2022-06-25 22:08）

[9]邮政局党建工作总结报告（第8页，发表于2022-06-25 22:08）

[10]邮政分公司工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[11]邮政党风廉政建设工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[12]邮政储蓄银行员工工作总结报告（第7页，发表于2022-06-25 22:08）

[13]邮政半年工作总结报告（第15页，发表于2022-06-25 22:08）

[14]邮局个人工作总结报告（第6页，发表于2022-06-25 22:08）

[15]做合格党员工作总结报告（第16页，发表于2022-06-25 22:08）

[16]优质服务工作总结报告（第12页，发表于2022-06-25 22:08）

[17]优秀小学语文教师个人工作总结报告（第10页，发表于2022-06-25 22:08）

[18]优秀社区大学生村官工作总结报告（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[19]优秀社区大学生村官工作总结报告(1)（第13页，发表于2022-06-25 22:08）

[20]优秀农村小学教师个人工作总结报告4份（第11页，发表于2022-06-25 22:08）