1、的国有资产处置任务。特别是在水泥厂场地出租上，盘活了国有资产，同时也杜绝了场地闲置的安全隐患同时也做好了工艺厂和白水泥厂土地出让的工作。积极稳妥推进国企改革，探索国企产权多元化改制途径，做好职工安置和资产处理工作。是根据韶关市关于市政府年深化改革工作的主要任务和责任分工安排意见和中共仁化县委关于全面深化改革的实施意见仁发号文件精神，积极完成上级部门和县发改局分配的任务，做好我县国有企业改革的实施方案和县属国有资产优化重组方案二是积极协助住建局做好其下属企业仁化县房地产开发公司的转制工作三是做好了原麻塘煤矿安置房分县政府通知文件精神切实做好了其他各项工作总结的报送。二依法推进各项信息化建设。牵头做好工程建设领域项目信息公开平台和诚信体系建设工作。按照市治工办要求升级完善了双信息公开共享平台。在县发改局国土局住建局交通局等有关单位的门户网站建立了双信息公开共享专栏，通过大家的共同努力，实现了专栏开通率专栏链接率目录发布率个的目标，信息发布总量排在全市前列。依法监督管理无线电台站，协助市无线电管理办公室做好监测站管理工作。按照市无线电管理办公室的要求，做好我县小型无线电监测站设在仁化县电信公司内的维护工作，加强与无线电设台单位广播电视台气象台三防办等单位的沟通联系，确保我县无线电安全。推进信息化建设工程，提升互联网普及率。按照省市经信部门要求做好农村综合信息服务体系管理以及全省行政审批网络办事大厅的建设，制定相关工作方案，切实做好了我县拓展完善网上办事大厅工作。三努力完成外经贸各项任务和指标。按时做好外商投。
2、和技术创新工作，协助县企业申报争取上级财政资金扶持。年，结合我县实际，是协助引导了宇鑫机电设备有限公司等个企业技术改造项目，切实为我县工业经济增长注入新的活力二是继续加大了对企业的资金扶持力度，今年月份，由我局牵头按要求做好了我县中小企业贷款贴息项目资金的申报，对年度符合申报条件的泰和园公司等家企业进行了贷款贴息，贴息额达万元。同时，积极协助企业进行了各项省级专项资金的申报，其中奥达胶合板富然农科等家企业申报省中小企业专项资金鸿伟木业银海奥达家企业申报广东省第四批战略性新兴产业政银企合作专项资金鸿伟木业和银海家企业申报省级技术改造贷款贴息专项资金项目霞山建材实业总公司超鹰水泥有限公司家企业申报淘汰落后产能省财政补助资金项目。目前，以上省级资金除鸿伟木业银海奥达家企业申报广东省第四批战略性新兴产业政银企合作专项资金申报工作已通过审核并正在公示外，其余的申报工作正在省级审批审批件，办结率，没有出现例红牌或窗口投诉现象。对全县范围内的酒类零售经营企业及酒类批发企业进行监督检查，共出动执法人员人次，检查经营企业和商户家，没发现制售假冒伪劣酒品等违法行为。做好商贸流通工作。是采取各项有效措施，积极协同相关单位做好三上企业动员转限工作，全县共新增限上企业家福宝农家乐园阳元村旅业发展有限公司丹霞印象连锁客栈红锦湾温泉大酒店董塘联创白鸽专业合作社，超额完成市下达新增家的任务目标。二是做好我县商务部重点商贸流通企业信息系统限上企业统计信息协助报送工作。三是做好商贸领域促进月等推动商贸流通市场发展的工作事项。全年社会消费。
3、行排名，引起各地的高度重视，努力创造出色的工作实绩。坚持对市直单位呈报的出彩工作进行预审，对其中不实在不突出的项目不予通过，对实绩突出，排名靠前的项目，在年度考核中予以加分，激励市直单位争先创优，争创流业绩。三是考核结账比实绩。年底，要求县市区呈报字市直单位呈报字的绩效成果报告并在网上公式，集中展示各地各单位年来的工作实绩。并组织发改财政商务招商等有关职能部门重点对中心目标任务进行评价打分，评价主要看的也是各单位工作实绩。年终开展的市直单位十佳新业绩和实绩突出干部实绩考核工作先进单位评选活动，都以有据可查的工作实绩为依据评价，对实绩突出干部拟表彰对象还要到单位进行考察座谈，确保其业绩的真实性。四从严管理，当好管人管事的参谋助手从严治党的关键是从严治吏，荆州干部平时实绩考核系统是管理干部的有效工具，我们充分利用这优势，推动各地各单位加大运用系统，强化管理的工作力度，提高行政管理精细化水，开通了市直单位出彩工作展示评价专栏，市直单位也要在网上晒业绩，接受人民群众的监督与评价，这项工作推出以来得到市直单位和社会各界的高度关注，全年共展示市直单位出彩工作条，收到群众有效评论条。三是全领域推进网上测评调查。下发了年度绩效考核结账工作通知，明确规定除荆州区因网络不兼容外，年度绩效考核结账的调查测评工作，包括社会公众形象测评，年度考核民主测评，十佳新业绩测评，十佳实绩突出干部测评，均在荆州绩效考核网上进行。年度的绩考结账工作，只需要点击鼠标，就能完成以往需要开大会才能完成的测评任务，不仅极大地精简了考核程序，方便了。
4、零售总额增长情况。全年完成社会消费品零售总额亿元，同比增长，无法完成市下达社会消费品零售总额增长的任务目标。六大力推进新型工业化进程，努力打破节能困境。努力完成节能考核工作。协助完成市政府对我县年度节能目标考核，努力完成省市下达我县十二五疾病防控创建国家文明县城等重点工作，使我县疫情防控创文迎检工作得到顺利开展。做好生猪屠宰职能移交前期监管工作月。做好监管职能移交。根据仁化县人民政府印发关于改革完善县食品药品监督管理体制的实施方案和关于县卫生和计生部门职能转变及机构改革的实施方案的通知仁府号和年月日印发的县长办公会议纪要精神，于月日将生猪屠宰职能移交至县农业局，双方签订了移交文件。职能交接期间，没有出现生猪肉品安全事故，移交工作顺利完成。强化屠宰监管责任。是做好农贸市场的日常巡查与屠宰企业的监管，同时抓好元旦春节期间节假日肉品食品安全工作，做好月生猪屠宰量监管和信息报送工作。二是加强将屠宰厂生牛屠宰，杜绝注水牛肉违法行为的发生。行政执法。月，对全县生猪屠宰经营企业的食品安全进行监督检查，共出动人员人次，共检查屠宰场市场超市等销售点个，出动车辆台次，联合屠宰场截获私宰肉斤，没收非法肉品和销毁斤。通过诉。完善国有资产管理制度，按规定处理好国有企业资产处置工作。在局班子的领导下，国有资产的管理稳中求进，特别是在企业物业租赁方面，对到期的及租户需要延长租赁的物业，采取公开招租和参考市场价的方式进行，确保了国有资产的保值和增值。我股室对每宗交易均能按已制定的制度严格执行，不存在暗箱操作行为，能及时完成县和局交办。
5、月份开始，全市余名干部正式开考，已经顺利完成全年六次双月评分。从各地反馈的情况来看，考核结果基本做到客观公正。随着考核工作的深入推进，强化了对干部的日常管理，激发了干部主动工作奋发有为的积极性。二积极探索，以信息化推动绩考工作现代化绩效考核没有成熟完备的模式套路，我们大胆把互联网络技术运用于干部平时实绩考核，不断完善，全力推进，建成了集信息交流业绩展示干部考核民主测评形象调查等多功能的新荆州绩效考核网，推动我市绩考工作上台阶上水平。是高水平建设绩考网站。施，适应国务院机构改革和职能转变方案实施后的经信角色，克服困难，迎接挑战，继续做好相关建设工作，努力推动全县经济平稳健康发展，为促进仁化经济社会发展做出新贡献。年终考核工作总结范文篇二在市委市政府的高度重视和关心下，荆州市绩效考核工作领导小组办公室成为常设性工作机构，工作职责进步明确，促进了我市绩考工作提档升级加快发展，干部平时实绩考核成功开考，平时考核成为我市新常态网考核单位和干部，基本做到了考人与考事的致化出台了平时实绩考核结果运用办法，干部平时实绩考核结果运用有章可依。荆州绩考的关注度和认可度也越来越高，孝感平顶山等省内外个地方来我市进行了交流省委组织部省公务员局领导先后专程调研我市的绩考工作我市还应邀参加了在杭州召开的全国公务员平时考核座谈会，并在会上作经验交流发言。回顾年，我们主要做了以下几个方面的工作。全力以赴，确保干部平时实绩考核成功开考干部平时实绩考核工作是我市全面深化改革的亮点，干部群众关注的焦点，也是我们的参与和引导企业做好技术改造。
6、，考而不用的绩效考核没有意义。我们积极争取市委市政府支持，争取年度市直单位年度绩考奖励面扩大到左右，绩考奖金按档次分别提高到了个半月个月的全额工资。年度的表彰面将达到左右。对当选的名年度实绩突出干部每人发放元的奖金。这些实实在在的奖励，有效调动了干部参与绩考，争创业绩的积极性。为实现以用促考以考促记，记考用良性循环，推动平时实绩考核工作开展，经过个多月调研，次反复修改，研究出台了荆州市干部平时实绩考核结果运用办法试行。将干部平时实绩考核结果与公务员年度考核表彰奖励和提拔任用挂钩的具体分数排名标准，平时实绩考核结果运用更加刚性化可操作性更强。例如规定年度考核和民主测评得分低于定分数的干部，定为基本称职进度，并对指标任务完成情况进行分析，对县市区完成进度进行排名，引起各地的高度重视，努力创造出色的工作实绩。坚持对市直单位呈报的出彩工作进行预审，对其中不实在不突出的项目不予通过，对实绩突出，排名靠前的项目，在年度考核中予以加分，激励市直单位争先创优，争创流业绩。三是考核结账比实绩。年底，要求县市区呈报字市直单位呈报字的绩效成果报告并在网上公式，集中展示各地各单位年来的工作实绩。并组织发改财政商务招商等有关职能部门重点对中心目标任务进行评价打分，评价主要看的也是各单位工作实绩。年终开展的市直单位十佳新业绩和实绩突出干部实绩考核工作先进单位评选活动，都以有据可查的工作实绩为依据评价，对实绩突出干部拟表彰对象还要到单位进行考察座谈，确保其业绩的真实性。四从严管理，当好管人管事的参谋助手从严治党的关键是从严治吏，荆。
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年终考核工作总结
