1、仍继续参加尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳人员养老保险制度改革的实施意见鲁政发号，以下简称实施意见和人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知人社部发号规定，结合我省实际，制定本办法。关于参保范围参保的事业单位范围。参加机关事业单位养省财政厅。省人力资源社会保障厅省财政厅将加强对各市人力资源社会保障部门和财政部门省直各部门和单位人事管理机构的业务培训。各市各部门也要结合实际，开展不同层次的业务培训工作，提高工作人员的政策水平和业务能力。要广泛开展宣传工作，坚持正确的舆论导向，准确解读各项政策，让广大干部群众充分理解和积极支分享人严蓓竹山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法鲁人社发号各市人力资源社会保障局财政局，省委各部门，省政府各部门各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，各民主党派省委，各人民团体，各驻鲁中央国家机关所属单位经省政府同意，现将山东。
2、。过渡性养老金退休时省或市上年度在岗职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数视同缴费年限实际平均缴费指数实际缴费年限缴费年限。视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省人力资源社会保障厅在统测算基础上，设定与机关事业单位职务职级技术职称相对应的视同缴费指数表，工作人员退休时作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例参考第年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，∈且过渡期内退休人员的退休年度，∈，。年月日至年月日期间退休的，其退休年度视同为年。二新办法超出部分的，第二年年月日至年月日退休的人员发放，依此类推，到过渡期末年年月日至年月日退休的人员发放超出部分的。过渡期结束后退休的人员执行新办法。按上述办法对比确定实发养老金，需要调增或调减新办法待遇标准时，均相应调增或调费工资基数。纳入个人缴费工资基数的具体项目，按照与纳入统筹的养老保险待遇项目相对应的原则，由省人力资源社会保障厅省财政厅统确定。其中，纳入统筹的养老保险待遇项目以省。
3、下老办法待遇计发标准年月工作人员本人的基本工资标准年月工作人员本人的职务职级技术职称等对应的退休补贴标准按照国办发号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准。对于改革前参加工作改革后退休的中人设立年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法计发待遇含职业年金待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低高于老办法待遇标准的，超出的部分，第年年月日至年月日退休的人员发放贴④年终次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分基本工资国家统的津贴补贴指教龄津贴护龄津贴特级教师津贴等国家和经国家批准由省统规定纳入原退休费计发基数的项目绩效工资。除上述项目外，其余项目包括改革性补贴奖励性补贴等暂不纳入个人单位基本养老保险基金。编制外人员的具体划转办法，由各市指设区的市，下同结合实际确定。对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人，按照国家和省相关规定，参加机关事业单位养老保险，具体办法另行确定。二关于缴费基。
4、府规定的待遇项目标准为准，其它自行增加的项目和提高的标准，仍从原渠道列支。三关于过渡期内养老保险待遇的计发全省实行统的过渡办的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。二个人缴费基数。机关单位含参公管理的单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分基本工资国家统的津贴补贴指警衔津贴等国家统规定纳入原退休费计发基数的项目规范后的津贴补贴地区附加老保险统筹期间，已纳入参保范围的编制外人员，应划转至企业职工基本养老保险继续参保，原统筹期间的个人缴费相应转入本人企业职工基本养老保险个人账户。其中，改革前年月日前，下同已经人力资源社会保障部门核准领取养老金的人员，可保留在机关事业单位基本养老保险范围，原统筹期间的个人缴费并入机关事基本养老保险的仍继续参加尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险。
5、革的实施意见鲁发号等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位含公益类二类三类事业单位。对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职持改革。重大问题要及时报告省人力资源社会保障厅省财政厅。山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅年月日此件主动公开山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发号山东省人民政府关于机关事业单位工关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法印发给你们。各市要根据国务院和省政府要求，结合本地实际，研究制定本市具体实施方案，对组织领导具体任务工作进度监督检查等做出统筹安排。各部门要制定工作方案，明确工作任务分工和要求。各市具体实施方案经市政府同意后，于年月底前报省人力资源社会保障山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法保人员退休当年至年相应年度本人各月缴费工资基数之和，为参保人员退休上年至年相应年度省或市在岗职工年平均工资实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年。
6、全文完根据本人退休时的职务职级技术职称等，对应视同缴费指数表确定本人视同缴费指数。视同缴费指数表的具体设定办法，另行制定。实际平均缴费指数实缴为待遇计发标准。具体计算公式如下新办法待遇计发标准基本养老金职业年金待遇。其中，基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。基础养老金退休时省或市上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数缴费年限含视同缴费年限，下同。按新办法计算的基本养老金，职业年金待遇不变。老办法待遇计发标准。具体计算公式如下老办法待遇计发标准年月工作人员本人的基本工资标准年月工作人员本人的职务职级技术职称等对应的退休补贴标准按照国办发号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准。对于改革前参加工作改革后退休的中人设立年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法计发待遇含职业年金待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低高于老办法待遇标准的，超出的部分，第年年月日至年月日退休的人员发放贴④年终次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费。
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山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
