1、定出时间表责任状，向群众和服务对象作出承诺，做到边查边改立行立改，确保各项问题整改落实到位。突出重点，稳步推进。对服务对象所提意见建议，要聚焦四风问题及群众关心关注的民生问题以服务大局服务基层服务群众为最高目标，及时制定整改措施，明确整改方向步骤时间，集中精力集中力量集中资源抓好重点问题的整改推进工作，切实把群众意见放在当前工作的首位抓实抓牢解决到位。建章立制，注重实效。征求意见是提升城市管理工作的有效途径方法，但改进城管工作让群众满意才是我们的最高追求最终目的。为此，我们要针对前期梳理汇总的意见和问题，把解决群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，努力打造为民务实清廉城管队伍，为我市在赣南苏区振兴发展中率先崛起作出积极贡献。全文。
2、员工作标准不高，经常以差不多来对待工作班子成员年龄结构偏大，想事干事的热情激情退化，存在享享福的思想。奢靡之风方面。艰苦奋斗，反对铺张浪费的思想意识不够，机关水电办公用品有浪费现象部分班子成员经常和朋友同事吃吃喝喝，中午喝得脸红耳赤接待外商和上级领导时有超标准接待的情况发生。三征求意见工作存在的不足和下步建议存在问题和不足方面。征求意见的范围还有待扩大。虽然我局广开言路，主动向服务对象征求意见建议，但是也存在定的局限性，注重征求城市管理服务对象及三送联系对象的意见建议，存在重点围绕自身业务范围征求意见建议，没有跳出城管工作圈子看城管询意见问计策。征求意见的方法还有待创新。在征求意见上按照上级要求逐项展开，重点采用见面座谈电话短信信函。
3、的进展情况，认真听取他们对城管工作的意见建议同时结合建议提案办理工作，我局通过召开见面会登门拜访电话沟通等形式，在征求建议提案办理的同时向人大代表政协委员征集城管工作存在的问题，并单独征求了另外位人大代表政协委员的意见建议，得到了他们的关心支持。三是结合内部交流谈心，积极征求干部职工意见建议。根据第二环节四必谈要求，在局机关内部开展了交流谈心认真听取了干部职工的意见建议。五是结合电话载体，积极征求社会大众意见建议。充分利用微博热线电话意见箱邮箱等平台，开门纳谏，广泛征求服务对象社会大众关于城管工作的意见建议，务求查找问题不给自己留情面，查找问题不到位不撤手，不断加强作风建设，提升工作实效。二所征求意见建议的具体表现四风方面的突出问题。
4、方式发放征求意见表，没有过多思考征求意见建议的新方法新方式新渠道，如没有很好地利用微信飞信广播电视报纸等媒体征求群众意见建议导致在征求意见中部分服务对象碍于情面只谈成绩不谈问题，征求意见建议不够深入全面。二下步工作打算及意见建议。深化认识，明确责任。局班子领导要高度重视带头垂范，围绕各自分管的工作，率领分管单位业务科室人员，积极开展第二批征求意见建议活动，做到征求意见建议工作认识到位思想统行动迅速常抓不懈责任到人查摆深入。边查边改，抓好落实。针对群众和服务对象提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行责任分解，将责任落实到具体责任单位和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，时解决不了的。
5、的了解，喜欢听汇报和坐车检查。官僚主义方面。班子成员与干部职工谈心交流少，对干部状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多班子成员深入线不够，与城管服务对象面对面交流少对城市管理面临的困难和问题认识不深刻，解决工作问题时理论联系实际不够个别班子成员宗旨观念不强，对待群众反映的问题态度不热情，解决不到位班子整体创先争优意识不强调动全局干部职工工作积极性方法不多，导致工作分配有轻重，个别同志有浮躁情绪。享乐主义方面。城市管理难题多，破解力度不够，班子攻坚克难的精神不够班子整体破解城市管理难题办法不多，面对各类矛盾时有畏难情绪缺乏新思路，习惯于用老办法老经验解决新事务，创新精神不够工作安于现状，存在等和靠的思想班子部分。
6、代表意见建议。由局主要领导率领全局干部职工深入三送挂点村，通过召开群众党员老干部代表座谈会及登门拜访群众发放征求意见表的形式，认真征求群众对城管工作的意见建议，共拜访农户余户，发放征求意见表余份，进步密切了干群关系。二是结合作风工作，积极征求两代表委员意见建议。分别登门拜访了位代表和位委员，主动向他们了我局教育实践活动的进展情况，认真听取他们对城管工作的意见建议同时结合建议提案办理工作，我局通过召开见面会登门拜访电话沟通等形式，在征求建议提案办理的同时向人大代表政协委员征集城管工作存在的问题，并单独征求了另外位人大代表政协委员的意见建议，得到了他们的关心支持。三是结合内部交流谈心，积极征求干部职工意见建议。根据第二环节四必谈要求，在。
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城管局四风问题工作报告材料