1、户为基本单元落实帮扶责任人，实现全县各村所有贫困户都有帮扶责任人，由省州县帮扶部门的干部和乡镇村组干部及当地有帮扶能力的党员负责帮扶。县级领导干部每人帮扶不超过户，科级干部每人帮扶户，机关般干部帮扶户，村组干部党员大学生村官等服务基层人员每人联系至少户。四建立社会爱心人士参建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度。实行名县级领导联系个乡镇扶贫攻坚工作。分乡镇建立扶贫攻坚督导工作组，督导工作组组长由联系乡镇的县级领导兼任，成员由联系该乡镇的州级部门单位分管领导县级部门的主要负责人和乡镇党委书记乡镇长组成。二建立县以上部门帮扶贫困村制度。整合省州县级帮扶部门力量，统筹安排驻村帮扶全县社会的突破口，坚持引领发展服务群众转变作风锻炼干部，努力实现贫困村贫困户脱贫致富，促进城乡协调发展，为促进我县追赶跨越实现又好又快发展奠定坚实基础。二目标任务到年，被帮扶贫困村基础设施村容村貌明显改善，公共服务水平显著提高，培育个骨干致富增收产业，村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能贫攻坚，加快贫困群众脱贫致富步伐，根据省委办公厅省政府办公厅印发的贯彻关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见实施方案的通知和关于进步做好干部驻村帮扶工作的通知精神，结合年县双联工作和软乡弱村整治活动要求，经县委县政府研究，决定从年至年在全县个贫困村和户建档立卡贫困户。
2、直接与贫困村贫困户挂钩帮扶。五加强协调联动。县级部门关待遇的通知规定，给予派驻人员定误餐交通和通讯等补贴。三加大资金扶持力度。根据村组贫困程度和贫困人口规模以及年度脱贫解困任务，县委政府创新金融扶持和财政扶贫资金投入机制，县财政局县民政和扶贫移民局等单位统筹安排中央省州财政专项扶贫资金的使用和管理。全县各级各部门要加大对贫困村的项目和资金安排倾斜力度，各帮扶单位除用好财干部档案，及时向驻村帮扶部门反馈驻村干部工作情况。将驻村帮扶工作纳入派出部门领导班子和领导干部年度工作目标考核，每年进行次考评和基层群众满意度测评，对未完成年度扶贫开发工作任务的部门实行目标考核票否决制。全县每年进行次评比，对帮扶工作成效突出的部门和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用。二严格能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困户经济效益，帮助培育致富带头人。加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委政府选好配强村两委班子，指导村两委全面推进四议两公开监督，不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化制度化规范化水平。协助村两委抓好农村社会治安立卡工作。驻村工作组成员要做好派出部门党员干部职工包户帮扶工作的沟通联系协调工作。指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足实际，分析致。
3、附件附件附件，并于年月日前将相应表册含电子档上报县扶贫开发领导小组办公室。全文专项扶贫行业扶贫社会扶贫及其他财政资金外，要积极筹措帮扶资金。四加强组织和宣传。各派出单位要将驻村帮扶工作列入重要工作日程，精心谋划，认真组织实施，驻村干部要沉心沉力，努力使帮扶工作成为项民意工程暖心工程，为贫困村和贫困群众实现致富增收提供保障。请各贫困村的驻村帮扶工作人员务必于月日前到位每月日前要上报工的准确信息汇总后，于月日前报所在乡镇场，各乡镇场将全乡基本情况汇总后，经主要负责人签字确认后于月前将数据上报至县扶贫开发领导小组办公室汇总。建立帮扶台帐，开展结对帮扶。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意并掌握干部群众对发展的意见，建立帮扶工作台帐。协助村委对贫困人口进行精准识别，做好贫困农户建报，每半年至少次到驻点村调研指导。单位分管领导负责组织协调，每季度开展次调查研究解决个突出问题。关心关怀驻村干部。驻村干部在派驻期间派出部门单位原则上不抽调或安排其他工作。积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难，确保驻村干部后顾无忧扎根基层。三驻村帮扶工作队职责。宣传方针政策，组织发动群众。积极宣县民政和扶贫移民局。定期调研指导。督导组每月到乡镇调研指导工作次以上，跟踪了解联系乡镇工作情况，帮助协调解决突出问题，统筹协调部门单位做好驻村帮扶工作。二。
4、贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施。按照规划到村帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施扶贫规划和年度工作计划。贫困村帮扶规划和贫困户帮扶方案于月日前完传党和国家各项扶贫政策省委十届六次全会精神省农村扶贫开发条例，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念增强发展意识，积极组织动员群众创业增收脱贫致富。进步摸清底数，找准致贫原因。在建档立卡信息管理平台系统数据的基础上，再次进村入户，切实摸清贫困户底数，找准致贫原因，为帮扶措施落到实处打下坚实的基础。驻村帮扶工作队将收集定名分管领导负责与被帮扶村户和有关单位沟通联络，至少选派名优秀干部到贫困村驻村工作，每批次驻村工作时间不得少于年。定期研究驻村帮扶工作。县级部门负责确定名驻村干部，掌握驻村干部的工作情况，落实驻村工作经费，协助争取帮扶项目和资金，发动本单位和下属单位干部职工支持驻村干部开展工作。单位把手要定期听取驻村干部工作汇扶工作队，落实好驻村帮扶干部驻村工作。工作队组建工作于月日前完成并进驻帮扶村开展工作。指导编制帮扶规划。立足村组实际，分析致贫原因，找准脱贫思路，制定贫困村帮扶规划贫困户帮扶方案和具体工作措施。贫困村帮扶规划贫困户帮扶方案编制于月日前完成并经乡镇党委书记乡镇长和联系乡县级领导审定确认签字后，上报县委组织部和扶。以贫。
5、部门领导担任，副队长由乡镇党委班子成员担任，队员由帮扶部门的驻村干部联系该村的乡镇干部等人组成，做到贫困村全覆盖。三建立贫困户帮扶制度。按照精准扶贫结对帮扶到村到户的工作要求，采取帮帮等方式开展结对帮得到加强。二到年，被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变，收入明显增加，增收致富能力明显增强，稳定实现三好两富目标。三全县每年完成人以上的脱贫解困任务，年提前实现贫困村和片区贫困县脱贫摘帽，让全县群众住上好房子过上好日子养成好习惯形成好风气。三建立联系帮扶制度立联系帮扶制度，开展以单位联系贫困村干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作。结合我县实际，现制定如下实施方案。指导思想认真贯彻落实党的十八届三中四中全会，中央扶贫开发战略思路和省委十届六次全会精神，围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求，以精准扶贫精准脱贫为手段，以改革创新为动力，把扶贫攻坚作为全县全面建成小康干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作，深入推进扶贫作开展图文信息派驻期满，驻村干部要及时形成思想总结和高质量的调研报告，报县委组织部和县民政和扶贫移民局备案。要加大宣传扶贫开发有关政策和驻村帮扶的先进典型，在全社会形成扶贫济困的良好氛围，广泛动员各类社会组织慈善机构民营企业爱心人士参与扶贫开发，鼓励引导有意愿的企业家或机。
6、培训管理考核保障激励等规章制度，建立驻村成并报督导工作组，经督导组审核签字确认后统上报。帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生艰苦奋斗的同时，根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技要主动将驻村工作队队长副队长驻村干部和结对帮扶人员名单报送给帮扶村所在的乡镇党委政府。各乡镇党委政府要按照本方案要求填报乡镇扶贫攻坚督导工作组成员情况贫困村驻村帮扶工作队成员情况和结对帮扶贫困户情况见附件附件附件，并于年月日前将相应表册含电子档上报县扶贫开发领导小组办公室。全文专项扶贫行业扶贫社会扶贫及其他财政资金外，要积极筹措帮扶资金。四加强组织和宣传。各派出单位要将驻村帮扶工作列入重要工作日程，精心谋划，认真组织实施，驻村干部要沉心沉力，努力使帮扶工作成为项民意工程暖心工程，为贫困村和贫困群众实现致富增收提供保障。请各贫困村的驻村帮扶工作人员务必于月日前到位每月日前要上报工的准确信息汇总后，于月日前报所在乡镇场，各乡镇场将全乡基本情况汇总后，经主要负责人签字确认后于月前将数据上报至县扶贫开发领导小组办公室汇总。建立帮扶台帐，开展结对帮扶。通过调查研究，及。
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干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案