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doc 治理拖欠农民工工资问题实施方案 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 02:12

《治理拖欠农民工工资问题实施方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经人社部门责令改正而逾期不改正的,列入不良记录诚信黑名单或通报批评,并向社会公开有关信息,该企业两年内不得参部门报告属地各行业监管部门在各类检查中要加大对工程项目农民工工资人工费资金拨付和专用账户的检查力度,确保资金到位,专款专用。四规范工程建设领域农民工工资发放程序建设单位与施工总承包企业签订工程承包合同时,必须将农民工工资管理列入合同条款,对存在违反条款规定的行为,明确相应的处罚措施施工总承包企业与分包企业应在合同中明确规范劳动用工管理特别是按月足额直接支付农民工工资的条款,包括支付标准支付方式和支付日期等。建设单位应根据工程进度及时安排好资金计划,施工总承包企业在每次提出工程款拨付申请时,必须书面明确农民工工资支付的专项计划金额并附农民工签字确认的工资核算明细表......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....依托基层劳动保障监察网格化网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员,推广使用农民工工资实名制监管信息系统,对辖区内企业工资支付情况实行日常监管,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。建立和明确工资支付各方主体责任全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,有关部门应督促各类企业严格依法将工资按月足额直接支付给农民工本人,严禁按季半年年支付农民工工资,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同对所招用农民工的工资支付负直接责任任何单位和个人不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....各施工承包企业应负责在施工现场醒目位置设立固定的维权信息告示牌,明示业主优先开庭及时裁决快速结案对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调,提高欠薪争议案件裁决效率,畅通申请渠道,依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。三妥善处理欠薪突发性群体性事件发生重大群体性讨薪事件时,有关部门应及时启动应急预案并妥善处理,防止事态蔓延扩大。强化拖欠农民工工资问题隐患排查化解工作,相关部门要加强对非法越级上访信息的监测监控,及时掌握事态动向,提前做好预防工作。依法严厉打击以讨要工资的名义扰乱社会治安违法行为,对违反中华人民共和国治安管理处罚法的予以治安处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。建立完善欠薪应急周转金制度......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制,深入开展农民工工资支付情况专项检查健全地区执法协作制度,加强跨区域案件执法协作强化部门协调联动,实行联合治理措施,对因拖欠农民工工资引发农民工集体上访并造成严重社会影响的建设分包企业,致使拖欠农民工工资的,由项目建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。项目建设单位或施工总承包企业将工程违法发包转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任对违法发包转包分包挂靠或借用资质的建筑业企业,城建房管交通水利城管等行业监管部门要依法严厉打击。六推进企业工资支付诚信体系建设完善企业守法诚信管理制度。有关部门要将劳动用工工资支付等情况作为企业诚信评价的重要依据......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在我县实施了工程项目业务且未发生工资拖欠的建设单位和施工企业可适当降低其下项目的缴存额度,但总额不得少于原规定标准的经人社部门核实已发生过拖欠农民工工资的建设单位和施工企业,其下项目的缴存额度提高至原规定标准的。严格规范工资保证金动用和退还办法。建设项目出现拖欠农民工工资行为且建设单位业主或施工企业资金确有困难的,经向人社部门申请,可从农民工工资保证金中先予垫付已经动用农民工工资保证况,不得放任不管或以包代管施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存至工程项目竣工验收后两年以上备查。三推行银行代发工资制度推动各类企业委托银行代发农民工工资在工程建设领域,施工总承包企业或分包企业必须按照银行账户实名制要求为所有农民工办理银行工资卡折,不得截留农民工工资卡折......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....建设单位业主和施工企业必须尽快妥善解决,否则人社部门不予办理相关手续。建设单位业主申请工程竣工验收备案时,须提供由人社部门出具的无拖欠农民工工资的认证材料如有发生拖欠农民工工资行为的,有关行业行政主管部门不得对该工程办理竣工验收备案,其工程项目不得交付使用。非工程建设领域用人单位发生过拖欠或者克扣农民工工资行为,经查证属实的,除依法承担拖欠或者克扣工资行为的法律责任,还应按照本单位全部农民工个月的工资总额向当地农民工工资人工费专用账户缴纳工资保证金。探索推行业主担保银行保函等第三方担保制度,积极引入商业保险机制,保障农民工工资支付。三建立健全农民工工资人工费专用账户管理制号文件规定的缴存比例,并存入人社部门指定的银行专用账户。建立工资保证金差异化缴存办法......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....依法简化程序快速受理人社部门移送的欠薪逃匿拒不支付劳动报酬涉嫌违法犯罪案件,并书面反馈查处情况,及时处置工资拖欠突发事件和群体性事件,依法打击采取非法手段讨薪或以追讨农民工工资名义追讨工程款且严重扰乱社会秩序影响社会稳定的行为。市场和质量监督管理部门要履行市场监管责任,依法查处拖欠工资的无照经营企业,对有欠薪行为且拒不按要求整改到位的严重违法失信单位,将其列入县中小企业信用信息处违法处处受限,提高企业失信违法成本。四依法处置拖欠工资案件严厉查处拖欠工资行为加强基层劳动保障监察执法能力建设,妥善解决基层劳动保障监察执法人员车辆经费不足等问题,严格按照标准配备劳动保障监察执法装备,为开展执法维权服务提供必要支撑和持续保障。加强工资支付监察执法,扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....各乡镇部门和单位在保障农民工工资支付工作中存在领导不力监管不力配合不力处置不力和工作人员推诿扯皮等不作为行为的,将依法依规严肃追究相关人员的责任。四加大宣传力度各乡镇部门和单位要加强对保障农民工工资支付工作的宣传,发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用,大力宣传劳动保障法律法规,依法公布典型违法案件,引导企业经营者增强依法用工按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法理性维权对重点行业企业,不定期开展送法上门组织法律培训等活动充分利用互联网微博微信等现代传媒手段,不断创新宣传方式,增强宣传效果,营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。全文落实欠薪应急周转金制度,积极督促国有企业落实保障农民工工资支付各项措施,负责督办所属国有企业拖欠农民工工资案件。公安部门负责处理因拖欠农民工工资而引发的刑事和治安案件,加强行政执法和刑事司法联动......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....二严格规范劳动用工管理有关部门应督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动治理拖欠农民工工资问题实施方案治理拖欠农民工工资问题实施方案小编寄语下面是我们文秘网的小编为大家整理的治理拖欠农民工工资问题实施方案,请大家参阅,为全面治理拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,促进劳动关系和谐稳定,根据省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见府厅发号和市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工服务平台及省企业信用监管警示系统严重失信黑名单,并予以曝光。司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构为农民工提供法律服务和法律援助。银行业主管部门负责协调各金融机构全面推行农民工工资银行卡折实名制支付,引导金融机构对人社部门提供的欠薪企业在贷款融资等方面依法依规予以限制。工会组织要加强法制宣传和执行监督,提供法律援助......”

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