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doc 领导干部治庸问责学习心得体会5则 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 02:34

《领导干部治庸问责学习心得体会5则》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....四,是强化公民的知情权,问责权和监督权。现代民主政治建设和服务型政府建设的个重要方向,就是让公民广泛参与。通过阳光工程,强化群众对权力行使的评判,让群众过问和监督责任的追究,这样建立的评价体系才会科学,这样建立的责任追究制度才会真正落到实处。结合工作实际,就是要通过掀起责任风暴,实施治庸计划加强执行力建设活动的开展,提高认识,转变观念,让治庸计划触动每个干部职工的思想灵魂,让责任有效率,而是效率不高不是工作没成效,而是成效不大,不求有功但求无过凡此种种都是由于责任缺失所致。效率政府,服务政府,廉洁政府,信用政府,权威政府也是来自于责任。责任领导产生责任公务员,责任公务员塑造责任政府,责任政府孵化责任社会,责任社会培育责任公民。治国务必先治党,治党务必先治官。尽责者奖......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....力促转变,根除慵懒散行为。达成亟须转变的共识后,还需要对转变过程加以引导。要以群众的满意度为标尺,加大公职人员工作作风转变力度。首先,要增强基层干部的责任意识,进步规范干部行为,促使领导干部治庸问责学习体会则今天,责任风暴已刮遍,其势头之猛范围之广影响之深,在江城干部群众中间掀起了股热潮。然而,谈起治庸问责,仍有许多群众包括部分干部认为,这只不过是阵风,吹过就平静了。要把治庸问责落到实处,切实转变干部作风,笔好,甚至不干,本事再大的人也只是庸者。有的人不把职业和岗位当回事,老气横秋,得过且过,眼高手低,味地混,该做的不做,能做好的事偏就做不好,明于小利,于大局,误了自己的生命,也误了事业,这种人不就是典型的庸者吗这种人未必没有才能,没有本领,但就是缺乏对事业对岗位的热爱,缺乏干事业的热情......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....首先,要增强基层干部的责任意识,进步规范干部行为,促使基层党委和基层干部进步感悟到自己肩上的重任,自觉履行岗位职责,推动工作任务的落实。干部案头多了面有形镜,群众心中有了把无形尺,它时时刻刻检查着政府工作是否履职到位,促使基层党委和党员领导干部把抓党建促经济,听民声解民困。其次,除了大力加强组织监督行政监督技术监督外,要把暗访检查作为治庸问责的项之深,在江城干部群众中间掀起了股热潮。然而,谈起治庸问责,仍有许多群众包括部分干部认为,这只不过是阵风,吹过就平静了。要把治庸问责落到实处,切实转变干部作风,笔者认为关键是要奏好三部曲解冻转变重新冻结。解冻现状,为实现转变助力。武汉有着辉煌的历史,无论在政治上还是经济上都有重要的历史地位。以前,上海人自豪地谈论大上海时......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....使办公室纳入制度化规范化科学化的管理轨道,提高办公室的整体工作效率。六在学习上要不断加强办公室工作涉及面广,工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作政治讲党性讲原则,在思想上政治上和行动上同党中央保持高度致,坚决维护党中央和各级党委的权威,不折不扣地贯彻执行党组和领导交办的各项工作任务。二在工作中要任劳任怨办公室工作大多是事务性服务性重复性的工作,权力不大责任大,待遇不高要求高,每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识,才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神,树立正确人生观价值观,甘当人梯甘当无名英雄,把履行责任作为第追求,把提高服务质量作为工作目标,真正做到干行爱行精行,立足本职,遇事不推即职业道德官德建设,这是治本之策......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....要减少庸官,仅靠场暴风骤雨是不够的,要将治庸风暴长久地持续下去,使治慵懒散成为制度化规范化常态化的行为,这样才能建立支高效廉洁服务型干部队伍。首先,要建立行之有效的问责机制,以问为手段,以责为目标。通过强有力的责任追究,使那些不求有功,但求无过的庸官得到警示受到惩罚,通过明确的买单制,有功有绩必奖,失职渎职必究必罚,必要时要摘掉其头上的乌纱帽。其次,要逐步建立公务员退出机制,要让那些无用的庸者不断被淘汰,决改变的共识。为了让大家能够真正理解改变的必要性,市纪委公布的暗访视频,已经让大家看到了现状不能令人满意的证据其次,要与兄弟城市进行横向比较,发现自身的差距还可聘请外部专家及媒体帮助论证实施治庸问责的必要性,指出必须进行转变的形势和压力。同时,可以描绘个治庸问责优化投资发展环境后的美好蓝图......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....渎职者究,违法者买单的责任风暴,必将加快责任政府的建设步伐。通过学习,我深刻感受到市委,区委决心很大,开展掀起责任风暴,实施治庸计划,加强执行力建设活动意义有四点生产力的发展要求,能不能代表中国先进文化的前进方向,能不能代表中国最广大人民的根本利益,关键在于全体党员干部有没有责任心,责任心强不强。李鸿忠同志在报告中指出,加强心力建设就是要对党的事业忠诚,对本职工作有心,用心,尽心,心力的核心就是责任心,事业心。严格责任追究,赏罚分明,就要建立明确的买单制。在全市掀起责任风暴,必将推进干部的责任心建设,为落实三个代表重要思想,树立权为民所用,情为民所系,利为民所谋,奠定了心力基础。实施责任风暴是提高执政能力的重大举措。特区能不能肩负起新的使结新的现状,确保治庸问责常态化制度化......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....那就不是庸者,而是能者,正所谓平凡的事做好了就不平凡,简单的事坚持做就不简单。说实话,生活中的大多数人做的都是平凡的事简单的事,指点江山的风流人物毕竟是少数。比如说,个单位的收发员,应该是个非常平凡的职业,也是个不起眼的岗位,但是如果你每天坚持准时收发零差误地收发,长期这样就是了不起的。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之,不管多么热门的职业多么重要的岗位,干不成,干不到位不越位扎实做事不多事要求严格不苛求。五在作风上要紧张有序办公室工作千头万绪,每项工作都与全局有着密切联系,要做好办公室工作要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考,要有强烈的事业心和责任感,提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度办事程序......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....然而,今天,如果谁把大武汉挂在嘴边,那大抵是指武汉地盘大。武汉的经济发展,与上海差距正在逐渐加大。究其原因,武汉投资环境较差,机关病份职业个岗位来之不易,且能耐要在职业上体现,才华要在岗位上施展,没有职业,脱离岗位,即便是满腹经纶天大的本事,又怎能脱颖而出,发挥作用敬业爱岗对每个公民来说是最低目标,也是最高目标,更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住饭碗,才能对得起那份报酬执着于事业坚守岗位,才能为人民为社会作出真正的贡献。做到这点,治庸也在其中了。那种治庸的口号喊得很响,行动上却是吊儿当,无所事事,无所作为的人,是庸而又庸者。谁甘当庸者,谁承认自己平庸呢那就从热爱你的职业,忠诚你的岗位做起吧,全文岗位以及拿其对职业付出了多少在岗位上干了什么来衡量的。个平凡的人在平凡的岗位上,做好了应做的平凡的工作......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....所以如此,既有体制机制的因素,更是个人的素质目标追求造成的。凭个人的力量可能难以改变体制机制,但可以从我做起,敬业爱岗。个人对职业对岗位,不仅应该热爱,而且要有敬畏之心,因二五经济社会事业大发展快发展,快速提升县域综合竞争力,大幅提高人民群众的生活水平。治庸是为了快干干成干好干,是治庸的良方。那么,具体到每个人,如何干,怎么治庸,我以为,就要从敬业爱岗做起。平庸与否,是相对的。相对于参天大树,小草是平凡的,但自然界中却不能没有小草。相对于伟人,常人都是平凡者。但是,世界不是由几个伟人构成的。亿万个普通的平凡者才是历史发展社会进步的根本动力。事业也不是靠少数精英干成的,平凡不等于平庸。我们所说的庸者,不是拿伟人做参照系,也不是拿专家学者做标准,而是用他所从事的职业所在要手段......”

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